kann man machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
träge Strukturen, zu viele Meeting die Zeit binden aber wenig bringen
Wegfall von Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen und Perspektiven auch wirklich umsetzen, mehr Gehör auf die Expertise der Mitarbeitenden legen.
Arbeitsatmosphäre
gute im direkten Team, in der Abteilung ausbaufähig
Work-Life-Balance
bis zur Einführung der 3 Tage Campus Anwesenheitspflicht, gut
Karriere/Weiterbildung
keine externen Angebote die mich in meiner Position weitergebracht hätten- der Kostendruck war wohl zu hoch
Gehalt/Benefits
keine Gehaltsteigerungen
Kollegenzusammenhalt
sehr von den einzelnen Beteiligten abhängig
Vorgesetztenverhalten
manchmal fragwürdig
Kommunikation
gute im direkten Team, in der Abteilung ausbaufähig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir danken dir für deine erneute Bewertung. Zunächst freut es uns sehr, dass du die Atmosphäre und die Kommunikation in deinem direkten Team positiv betonst. Darüber hinaus entnehmen wir deiner Rückmeldung, dass du in anderen Bereichen noch Verbesserungspotenzial siehst. Unter anderem erwähnst du den Wegfall von Sozialleistungen und dass es keine externen Angebote für Weiterbildungen gab. Wir nehmen deine Anregungen sehr ernst. Die Anreize aus dem Team sind uns wichtig, um uns als Arbeitgeber zu verbessern. Wir bedauern, dass du diesbezüglich andere Erfahrungen gemacht hast. Gerne möchten wir dir an dieser Stelle ein persönliches Gespräch anbieten, um genauer über deine Einschätzung zu sprechen. Bei Interesse kannst du auf uns zukommen.
Viele Grüße
Sarah Krüger