Ehrlich Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher waren wir ein Familienunternehmen mit Werten heute zählt das nicht mehr. Es entsteht der Eindruck, dass nicht gewünscht ist Schwachstellen aufzuzeigen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte die Verantwortung übernehmen. Wenn sie keine fachliche Erfahrung haben, die Fachkräfte fördern, wertschätzen und leistungsgerecht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Eher Einzelkämpfer als Teamgeist, viele erledigen aufgrund von geringer Wertschätzung Dienst nach Vorschrift. Nach außen ist alles toll.
Ger
Kommunikation
Keine saubere Kommunikation an Schnittstellen, da hier zwischen Leuten kommuniziert wird, die keine Prozess und Facherfahrungen haben
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nur noch mit ganz wenigen Kollegen füreinander eingestanden. Priorisierte Aufgaben können nicht verteilt werden, da immer die gleichen sich wegducken und immer die gleichen die Arbeit machen.
Für mich echtes Versagen
der FK.
Work-Life-Balance
Durch HO Regelung zum Teil möglich. Anwesenheitspflicht wurde sei 01.01.26 aus nicht nachvollziehbaren Gründen auf 60% hochgesetzt. Für viele Fachbereiche völlig unnütz.
Vorgesetztenverhalten
Unsicherheit wegen fehlendem Fachwissen, nicht mehr für den Arbeitnehmer einsetzen, Wertschätzung und Entwicklung fördern eher Fehlanzeige
Interessante Aufgaben
Fabrikgedanke, jeder Nacht alles.
Gleichberechtigung
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Macht den Eindruck als sollten die älteren erfahrenen Kollegen, günstigen Aushilfskräften weichen
Arbeitsbedingungen
Kein fester Arbeitsplatz mehr. Büros ZT mit mehr als 10 Leuten, die fachlich keine oder wenig Verbindung zueinander haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen hin gezeigt wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wenn es inhaltlich wird wird eine Ausnahmeregelung bzgl. Anwesenheitspflicht gemacht mit einem Kollegen der einen neuen Hund hat. Bei dem Kollegen wo die kranke Mutter im Heim
Betreut wird und es einfacher wäre häufiger im HO zu sein um im Ernstfall schnell vor Ort zu sein wird abgelehnt!
Gehalt/Benefits
Keine Wertschätzende und leistungsgerechte Bezahlung in vielen Bereichen
Image
Nach außen hin Marktführer
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein ausführliches Feedback genommen hast.
Unser Miteinander lebt von Vertrauen, Teamgeist und einem starken Wir-Gefühl. Deshalb ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden in jedem Fall die Möglichkeit haben, Verbesserungsvorschläge offen anzusprechen. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Teams weiterzuentwickeln. Hierbei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung. Auch die Anpassung der Büropräsenz wurde mit dem Ziel getroffen, den persönlichen Austausch und die Zusammenarbeit zu stärken. Uns ist bewusst, dass die geltende Drei-Tage-Regelung unterschiedlich wahrgenommen wird. Gleichzeitig bleiben mit zwei Tagen mobilem Arbeiten weiterhin flexible Möglichkeiten bestehen.
Es stimmt uns nachdenklich, dass du Wertschätzung und den Zusammenhalt im Arbeitsalltag anders erlebt hast. Gerne würden wir deine Anregungen in einem persönlichen Austausch besser verstehen und gemeinsam darüber sprechen. Du kannst dich daher jederzeit an deinen People Manager wenden, wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Sarah Krüger