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Bewertung

Dachte am Anfang, es wäre besser

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECE Marketplaces GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Weiterbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zweiklassengesellschaft
Keine leistungsorientierte Bezahlung bzw. Unfaire Aufteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitsleistung der Leute achten und auch danach das Gehalt anpassen. Und nicht die mehr bezahlen die nichts machen und nur jammern.

Arbeitsatmosphäre

Also es gibt Situationen die kann man klären und es gibt Situationen die kann man nicht klären. Und wenn man dann noch Arbeitskollegen hat, die nicht wirklich mitarbeiten und dieser dann sogar ständig andere Kollegen ans Messer liefern will, dann macht es irgendwann kein Spaß mehr.

Kommunikation

Wird auch nicht so groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Klar mit dem einen oder anderen schon aber ein falscher 50er kann alles für den ....... machen

Work-Life-Balance

Ja geht so

Vorgesetztenverhalten

Ich war Mal überzeugter davon, aber dieser ständige Wechsel. Man kann sich nie wirklich auf den Vorgesetzten einspielen. Macht sich dann auch bei Gehalt bemerkbar, dann kommt immer weiß ja noch nicht wie du arbeitest.

Interessante Aufgaben

Das ist okay so wie es ist.

Gleichberechtigung

Hier kann man schon fast sagen das es eine Zweiklassengesellschaft ist. Die wo schon lange dabei sind dürfen alles und die wo noch nicht so lange da sind dürfen gar nix. Also wenn der langjährige Kollege 30min später kommt ist es in Ordnung und die weniger lang Angestellten, naja.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich respektiere meine älteren Kollegen und lerne nach wie vor noch dazu

Arbeitsbedingungen

Ja geht so. Man könnt schon was verbessern aber soweit funktioniert alles.

Gehalt/Sozialleistungen

Naja, also dafür das ich so viel machen soll und auch mach, ist es einfach noch zu wenig, vor allem wenn man weiß das die Kollegen die nichts machen, eine höhere Lohnerhöhung bekommen wie man selbst. Und die kommen mit nix tun auch durch. Da heißt es immer nur von CM, TM ja wissen wir usw. Aber gehalttechnisch passiert da nicht viel. Also ich angefangen habe hatte ich 50€ netto mehr wie jetzt. Und ich hab vor 2 Jahren angefangen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist super. Man kann viel lernen und bekommt auch regelmäßig, wennbman sich auch selber ein bisschen dahinter klemmt, diverse Schulungen außerhalb.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Krüger, Employer Branding Manager
Sarah KrügerEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein ausführliches Feedback. Wir schätzen deine Erfahrungen sehr und es tut uns leid zu hören, dass du aktuell nicht zufrieden bei uns bist. Wir streben stets danach, eine faire und gerechte Arbeitsumgebung zu schaffen und die Anregungen unserer Mitarbeitenden bestmöglich umzusetzen. Leider fällt es uns schwer, deine Rückmeldung nachvollziehen zu können. Insbesondere deine Einschätzung zum Verhalten der Führungskräfte und der Gleichberechtigung entsprechen nicht unseren Ansprüchen. Wir würden gerne in einen persönlichen Austausch mit dir treten und mehr zu deiner Bewertung erfahren. Wir würden uns daher freuen, wenn du auf uns zukommen würdest. Wende dich hierzu gerne direkt an deine People Managerin oder deinen People Manager.

Viele Grüße
Sarah Krüger

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