Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 430 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation ist mit manchen Bereichen nicht erwünscht. Ansonsten ist es abhängig von den einzelnen Mitarbeitern und Bereichen.
Dadurch dass man sich nicht mehr so häufig live begegnet, entfremdet man sich ein wenig. Teamevents (auf Kosten der MA) sollen den Kollegenzusammenhalt fördern.
Nicht alle, aber ein großer Teil kann seine Arbeitszeit individuell einteilen. Homeoffice wird von Team zu Team unterschiedlich gehändelt (Präsenzpflicht)
Pauschal kann man hier keine Aussage machen, da es so viele Vorgesetzte gibt. Und von / bis ist wohl alles vertreten.
Die Aufgaben werden immer eingeschränkter, da die Arbeitsprozesse immer mehr zerstückelt werden. So manch neuer Kollegen weiß nicht, welche Auswirkungen sein Tun hat und wofür es gebraucht wird. Entsprechend sind die Arbeitsergebnisse, die immer schlechter werden, je kleinteiliger die Aufgabengebiete werden.
Man muss differenzieren zwischen der Firma insgesamt und den einzelnen Teams in den verschiedenen Bereichen. Wenn man sich umhört, fühlen sich viele in ihrem Team wohl. Jedoch wird die Gesamtatmosphäre häufig als angespannt und wenig wertschätzend empfunden.