22 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- ansich alle sehr nett
- offen für Neues
- man ist schon bemüht, die Angestellten happy zu machen
- besseres Gehalt
- mehr Homeoffice
- Parkplätze sollten umsonst sein, nachdem die Anbindung mit den Öffentlichen sehr schlecht ist
- mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- kein Großraumbüro
Großraumbüro ist teilweise sehr laut. Kleine Büros wären angenehmer
Flexiblere Arbeitszeiten wären gut
Gehalt leider eher niedrig und kaum Chancen auf Steigerung
Sehr viele Mitarbeiterbenefits wie z.B. Altersvorsorge, Lohnoptimierung, Gesundheitsjahr mit Veranstaltungen rund um die Mitarbeitergesundheit, regelmäßig Updates für alle und einmal pro Jahr eine Mitarbeiterumfrage von der auch schon viele Wünsche umgesetzt wurden.
Bitte denkt das mit dem Thema Arbeitszeiten nochmal neu.
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, weil hier tolle Menschen arbeiten und im Allgemeinen der Vibe einfach passt.
Möglichkeit zum Remote-Office, Kernarbeitszeiten von 10 bis 16 Uhr, überdurchschnittlich viel Urlaub als pro- den Stern Minus gibts für eine nicht optimale Überstundenregelung
Die Hierarchien sind eher flach, drum ist es jetzt nicht klassisch "Karriere machen" - aber wer sich weiterbilden will und lernen bekommt die Möglichkeit und aktive Unterstützung.
Wir haben einen sehr hohen Anteil an Kollegen und Ihr Wissen und Ihre Erfahrung wird sehr gewertschätzt.
Durch die vielen verschiedenen Produkte und Kunde wirds einfach nie langweilig.
dass bei der Personalauswahl die menschliche Komponente eine große Rolle spielt. Nirgendwo verbringen wir so viel Zeit, wie in der Arbeit. Von daher muss einfach die Chemie untereinander passen. 10 von 10 Punkten für Echion in der Hinsicht!
siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Homeoffice sollte zu 100% möglich sein, vor allem weil es der Arbeitsrahmen beim Großteil der Mitarbeiter zulässt. Hier auf eine Präsenzzeit zu bestehen, ist für mich nicht mehr zeitgemäß.
Nahezu überall im Haus kommt einem gute Laune entgegen.
Bei den Kunden sind wir durchaus angesehen.
Mit Familie ist die Arbeit sehr gut vereinbar. Bei der Urlaubsplanung wird sich im Team gut abgesprochen.
Die Mitarbeiter haben selbst in der Hand, passende Fortbildungen/Workshops rauszusuchen. Wenn sinnvolle Vorschläge kommen, wird das auch möglich gemacht.
Gehalt ist für die Arbeit fair und angemessen.
Echion arbeitet an der Nachhaltigkeit innerhalb des Hauses.
Da es menschlich meistens passt, ist auch der Zusammenhalt da.
Du-Kultur im Haus, trotzdem immer mit dem angebrachten Respekt.
In der Kommunikation zwischen den Abteilungen hakt es manchmal ein wenig, da rutschen Infos auch mal durch.
Kostenloses Mineralwasser und Obstkorb für alle.
Die dominanten Personen etwas einbremsen.
Besser man spricht nicht so viel.Es gibt Kolleginnen die einem das Wort im Mund umdrehen und negativ auslegen wollen.Wer sich am meisten aufführt bekommt was er will.
Teilweise nicht gerecht.Wer sich am meisten einschleimt kann sich mehr erlauben auch stundenlang tratschen usw
Natürlich gibt es auch gute liebe Kollegen dort.Aber eben auch sehe sehr dominante Personen mit denen der Umgang nicht einfach ist.
Auf der Toilette erfährt man einiges..
Der Umgang mit der aktuellen Situation mit und um Corona lief einfach nur perfekt. Ein großes Lob an den Vorstand wie er dies in diesen nicht ganz einfachen Zeiten für uns Mitarbeiter und das Unternehmen managend. Zudem war und ist auch in diesen aktuelle nicht einfachen Zeiten der Kollegenzusammenhalt wirklich gut - trotz dessen, dass wir uns nicht immer alle direkt im Office sehen können.
Gute Umsetzung mit dem Thema "Homeoffice" aufgrund der aktuellen Situation (Mischung aus Office und Home, je nach Bedarf und Möglichkeit).
Unterstützt die kreative Denkweise der Mitarbeiter, fordert die Mitarbeiter, bleibt nicht stehen und versucht das Portfolio immer wieder gemeinsam mit den Mitarbeitern weiterzuentwickeln.
Teamwork wird großgeschrieben!
Konstruktiver Austausch in den einzelnen Teams ist erwünscht.
Kommunikation: Hier gibt es Unterschiede je nach Abteilung. In der Gesamtheit durch die interne Umstrukturierungen der letzten Monate hat sich schon etwas verändert, jedoch noch nicht wirklich final merklich. Ein Umdenken aufgrund der neuen Sturkturen ist noch nicht bei allen im Haus angekommen.
Aus Fehlern die in der Vergangenheit gemacht wurden noch besser lernen und dadurch Verbesserungen entwickeln.
im Markt/ in der Branche und bei unseren Kunden absolut Top, vor Ort in der Region durchaus noch ausbaufähig da wir hier leider immernoch nicht so wahrgenommen werden.
interne Weiterbildungen durchaus möglich, wenn man will und auch Engagement zeigt. Vom Himmel fällt es nicht aber wenn man Vorschläge hat, Möglichkeiten anspricht ist etwas möglich.
wie heißt es so schön, etwas Luft nach oben gibt es immer
starke Typen, starkes Team.
abwechslungsreich, spannend, innvoativ
Wasser und Kaffee umsonst
Betr. Altersvorsorge
VWL
Stets interne Nachbesserungen
Maschinenbetrieben
Schulungen für Vorgesetzte
Probleme schneller aufgreifen und fangen
Keine Geheimnisse
Keine Lieblinge
Schlimm, was ist denn hier los ? Krankheitsrate steigt, burn outs, kein Schutz vor Corona. Kunde real verlässt uns
10-16 Uhr Kern aber viel bringt das nicht.
Schlecht hier wären Schulungen angebracht
Untereinander ist es gut, unter den Vorgesetzten gibt es kaum Kommunikation
Vorgesetzten haben ihre Lieblinge. Gehörst du nicht dazu hast du verloren
Immer das Selbe keine Abwechslung oder spannende Tätigkeiten
Es gibt jedes Jahr eine Mitarbeiterumfrage und deren Ergebnisse werden auch wirklich ernst genommen und viel schon umgesetzt.
Dieses Jahr wird zum Jubiläum das komplette Team für 2 Tage zu einem Überraschungsausflug mit unbekanntem Ziel eingeladen- komplett bezahlt!
Jeder Mitarbeiter bekommt ein persönliches Entwicklungsziel, das mit den Vorgesetzten erarbeitet und weiterverfolgt wird.
Nichts was schlimm genug wäre, um es hier zu posten.
Mehr Rückzugsräume schaffen zum Telefonieren oder stillem Arbeiten
Bei den Kunden genießt die Firma ein sehr hohes Ansehen.
6 Stunden Kernarbeitszeit, drumrum viel Freiheit und Flexibilität, 5 zusätzliche Urlaubstage und Kollegen, die Stunden reduzieren konnten, um für Ihre Kinder da zu sein, das spricht eine deutliche Sprache.
Wer Initiative zeigt und Wünsche äußert, wird auf jeden Fall unterstützt. Ich würde mir noch mehr Impulse vom Unternehmen selbst wünschen.
Es gibt wenig Unternehmen in dieser Branche in der der Anteil an langjährigen Mitarbeitern so hoch ist. 10 Jahre plus sind vollkommen normal und das merkt man im generellen Zusammenhalt und Umgang.
Ich weiß nicht, wen die vorangegangenen Kommentare meinen aber keiner der Verantwortlichen hat nur einen Stern als Note verdient. Konkret bewerten kann ich nur meine Vorgesetzten und die sind Top!
Eine Bar mit kostenlosem Wasser, Kaffe und Obst, Möglichkeit sich während der Arbeitszeit massieren zu lassen, Pausenraum mit schicken Möbeln, die Technik ist auch so wie sie sein muss. Einziges Minus: Lautstärke
Der Wille zu einer guten Kommunikation vor allem untereinander ist da. Ein guter Ton wird vorgelebt und wenn man Fragen hat, kriegt man auch Antworten. Nur, und deshalb nur drei Sterne, oft müsste man Fragen garnicht erst stellen, wenn die Kommunikationskette besser funktionieren würde.
Arbeitgeber bezuschußt Altersvorsorge über dem normalen Niveau
Das flexible Arbeitsmodell.
Die Angebotenen Massagen.
Ich hoffe, dass sich die Kommunikation bzgl. des Vorstandes verbessert und hier baldigst entschieden wird!
Bitte überlegt euch das Thema mit dem "Homeoffice" nochmal! Das wäre super für manche hier.
Aufgrund der aktuellen Situation, dass unser Chef das Haus verlässt, stehen wir etwas im Regen...
Aufgrund der "freien" Gestaltung der Arbeitszeit ist alles soweit sehr gut einzuplanen! Es gibt Kernarbeitszeiten die man einhalten muss... am Freitag um 16 Uhr sollte man seine 40 Std zusammen haben dann ist alles gut!
Der Zusammenhalt der Kollegen ist absolut genial!
Hat sich sehr verbessert und bleibt weiterhin im oberen Bereich :)
... ist mal besser und mal schlechter! Leider verlässt uns unser lieber Vorstand! Hier gibt es noch keine Infos darüber, wie es weiter gehen soll... Dies wird sich aber denke ich bald ändern!
Die Aufgaben sind und bleiben interessant! Man könnte allerdings öfter mit einbezogen werden um für "neue" Aufgaben bereit zu sein!
Achtet Wieder auf uns
Endlich Aufwachen, man drückt seinen Unmut aus und nichts passiert.
Nicht vorhanden
Lästerei geht immer
Nicht vorhanden
Arbeitsplatz ist ok
Zwischen den Kollegen gut
Nicht vorhanden
Ok
Zusatzleistungen, Arbeitsort, Kollegen
Einen Ausgleich der regelmäßigen Preiserhöhungen (Lebensmittel, Mieten, Kraftstoff) anstreben. 1-2% Gehaltserhöhung regelmäßig.
Sozialleistungen sind gut. Um Gehaltserhöhungen muss man immer bis aufs Blut kämpfen.
Es ist weiterhin so, wer laut schreit bekommt am meisten.
So verdient kununu Geld.