Viele strukturelle Probleme
Verbesserungsvorschläge
- Proaktiv und intensiv im voraus kommunizieren
- Bürogebäude sanieren
- moderne Computer Hardware anschaffen
- mehr Mitarbeiter einstellen
- Strukturen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich in Ordnung, Teilweise gibt es gute Laune, teilweise Stress. Leider gibt es kaum Strukturen der klare Arbeitsabläufe. Die Arbeiten werden eben mal so gemacht ohne Ablaufplan und Strategie.
Kommunikation
Leider gibt es wenig proaktive Kommunikation von der Geschäftsleitung. Wochenlang ist Funkstille und Informationen gibt es kurz vor Feierabend und dann werden Arbeitnehmer dazu aufgefordert Überstunden zu machen. Kein Kan Ban, Kein Scrum, kein Jour Fix. Keinerlei Wöchentliche Meetings wo man mit dem gesamten Team über die aktuelle Lage und Ziele sprechen kann. Sehr schade.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Das ist sehr lobenswert.
Work-Life-Balance
regelmäßige und übermäßig viele Überstunden. Das Resultat ist, dass manche Kollegen bis spät in die Nacht arbeiten. Wer sich sowas antut hat die Entscheidung natürlich selbst und freiwillig getroffen. Leider gibt es eine unausgesprochene Erwartungshaltung, dass andere es auch tun sollen. Da fehlt ein Projektmanagement, dass die Arbeitsabläufe reguliert und für eine gute Work Life Balance sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist grundsätzlich freundlich und höflich. Mitarbeiter werden nicht alle in Entscheidung mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Größtenteils wenig interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Menschen aller Couleur werden eingestellt allerdings fehlt die Wertschätzung. Hier ist man nur ein Mitarbeiter der machen soll was ihm gesagt wird. Sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
normaler Umgang.
Arbeitsbedingungen
Die Büroeinrichtung ist in den 90ern stehen geblieben. Das Gebäude ist von Innen ungepflegt, graue schlieren und auf Wänden, Löcher mit herausstehenden Kabeln, kaputte und daher nicht ergonomische Stühle, ebenso alte und nicht ergonomische Schreibtische. Steckdosen funktionieren nicht, kaputte und nicht ausgetauschte Glühbirnen. Alte Computerteile stehen in Fluren die nicht weggeräumt werden, dreckige Fenster, größtenteils alte Computer Hardware. Es gibt zu wenige Mitarbeiter Parkplätze, so dass man auf öffentlichen Straßen parken muss. Bei Zentrumsnaher Lage ist das ein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss selbstbewusst verhandeln können um ein Durchschnittsgehalt aushandeln zu können. Sonst wird man laut diesem Portal wohl unterbezahlt.
Image
Es wird intern schlecht über die Firma gesprochen. Fast tägliche Aufreger was alles operativ und strukturell schief läuft. Die Bewertung hier spiegelt die Realität größtenteils wieder. Noch nie habe ich intern von Kollegen gehört, dass die Firma toll ist. Auch nie wurde ein Kompliment, oder gar stolz ausgesprochen. Das sind noch Unerreichbare Gefilde.
Karriere/Weiterbildung
unrealistisch