Unstrukturiert, planlos und in der Vergangenheit verhaftet. 90er Jahre Agentur die täglich droht zu kollabieren!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter. Für mehr reicht es leider nicht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung, Struktur, Kommunikation, Vertrauen, Arbeitsweise und und und.
Verbesserungsvorschläge
Struktur, Planung, Emphatie, Mitarbeiter fördern, privates Vergnügen nach hinten Stellen und Zeit und Gedanken in die eigene Firma investieren! Geblendetes Selbstimage überdenken und die Wahrheit annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst schafft man sich eine gute Arbeitsatmosphäre. Sobald aber die Geschäftsführung mitmischt, geht alles in Chaos unter. Sei es lästern über Kollegen, gegenseitiges ausspielen oder schlecht reden. Schuld wird immer direkt beim Arbeitnehmer gesucht und Kritik wir nicht angenommen. Ständig wechselnde Kollegen, da es keiner lange aushält.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie kaum statt. Alles geschieht meist spontan und muss auch dann erledigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzig positive! Alle halten zusammen und halten den Laden am Laufen. Die Firma wird ständig durch den selbstständingen Einsatz der Mitarbeit gerettet. Und das täglich, weil ein Teil der Geschäftsführung absolut dazu nicht in der Lage ist.
Work-Life-Balance
So gut wie garnicht. Täglich 9-17:30 Uhr, auch Freitags. Keine Gleitzeit, kein Hybrid oder Remote, obwohl Arbeit zu 95% am Rechner ist. Überstunden sollen vermieden werden, sind aber unumgänglich!
Vorgesetztenverhalten
Alle Abteilungsleiter, sofern es welche für den Bereich gab, machen ihre Arbeit so gut wie möglich. Leider müssen diese die Unfähigkeiten der Geschäftsführung ausbaden und können dementsprechend kaum professionell handeln. Die Geschäftsführung zieht private Dinge der Firma vor, so dass wichtige Firmenprozesse nach hinten rüberfallen. Für die privaten Freuden der Geschäftsführung müssen manche Mitarbeiter auch am Wochendende arbeiten und wichtige Aufgaben werden dadurch verschoben. Versprechen werden nicht eingehalten und vorhergeschoben.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Misogynie bei der Geschäftsführung. Frauen werden wie kleine Mädchen vor den Männern klein gemacht. Beim Gehalt auch schlechter bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
So gut wie keine älteren Kollegen vorhanden, da niemand dort lange bleibt.
Arbeitsbedingungen
Räume, Büros etc. sind unstrukturiert. Abteilungen durcheinander gewürfelt. Lagerräume und jede freie Ecke wird mit privatem Müll der Geschäftsführung belagert. Keine Parkplätze für Mitarbeiter, nur für die, die bei der Geschäftsführung ein Stein im Brett haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Tag kommen Kisten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchnittliches Gehalt. Frauen klar im Nachteil.
Image
Was in den 90ern noch wert hatte, ist heute mehr Schein als Sein. Jede kleinere Agentur oder Produktionsfirma hat mehr auf dem Kasten. Wie heißt es so schön: "Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen!"
Nach außen wird auf "größte Agentur im Ruhrgebiet" gemacht. Ist vielleicht so, aber Qualitativ garantiert nicht.