ECKD 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich hätte es begrüßt bereits im Erstgespräch ein paar Rahmenparameter (Homeoffice, Urlaubstage, weitere Benefits) vorgestellt zu bekommen. Denn dies dient mir als Bewerber als Bewertungskriterium für die Stelle. Häufiger hat man mehrere Bewerbungen, zwischen denen man sich entscheiden muss. Da wäre es schön, vorab schon ein paar Informationen zu erhalten. Das man nicht im Erstgespräch bereits eine Gehaltsverhandlung führt, ist mir durchaus bewusst - dafür muss man sich zwischen Arbeitgeber & Bewerber auch erst einmal kennenlernen, um zu sehen, ob es im Allgemeinen "passt". Da man nirgendwo anders ein positives Feedback ausführen kann, tue ich dies an dieser Stelle: Danke für den zügigen Ablauf nach dem Erstgespräch. Das zeigt, dass man den Bewerber wertschätzt und dass man weiß, was man will / oder eben nicht. Die Gespräche waren auf Augenhöhe, meine Qualifikationen und Berufserfahrung wurde zu schätzen gewusst und es war ein freundlicher Umgang untereinander.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Professionalität insgesamt kann definitiv nicht schaden
- Mehr Offenheit, auch und vor allem bei Kritik
- Rückmeldungen jedweder Art ernst nehmen, anstatt abzubügeln

Verbesserungsvorschläge

Erwähnenswert ist der tolle Informationsfluss während der Bewerberphase, auch wenn die Entscheidungszeit kürzer ausfallen könnte.

Verbesserungsvorschläge

Es ist schon sehr peinlich wenn man als Bewerber nachfragen muss wie denn der Status ist und dann als reaktion eine nichts aussagende Absage bekommt. Von einem Betrieb der Kirche erwarte ich doch was anderes -.-

Verbesserungsvorschläge

Zwischen Bewerbung und Absage lagen einfach unfassbare 5 Monate. Zwischenzeitlich wurde ich mit 2 Vorstellungsgesprächen vertröstet. Die waren sehr nett, aber so richtig Plan hatten die irgendwie nicht... Ich vermute, die Einarbeitung sieht dort für alle Jobs gleich aus: Erstmal am Telefon Anfragen entgegen nehmen, und dann mal sehen was man am besten kann.