IT-Menschlich? Nicht wirklich.
Verbesserungsvorschläge
- Bestandshafte Kritik
-> man kann nur daraus wachsen, aber bitte informiert euch doch, bevor ihr Sachen vorwerft.
- Online Schulungen nach Feedback der MA
-> Wenn ein Kollege sagt, er brauche Hilfe für ein Tool, lasst diesen doch einen Kurs suchen, der dem fehlenden Skill entspricht. Es gibt vieles auf LinkedIn learning etc.
- Tatsächlich Kritik annehmen (führungsebene) und daraus lernen, nicht defensiv werden und versuchen die Schuld weg zu schieben oder gar das Thema wechseln um den Kritikgehenden zu kritisieren. Keiner will euch etwas böses.
- Einarbeitungsplan erstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt jeden Tag mindestens 2 Meetings an welchen nur Deadlines gepushed werden. Unterstützung gibt es nicht, genau so wenig wie verständnis. Ganz im Gegenteil, Mitarbeiter werden aus dem Unternehmen gedrängt, wenn diese nach Schulungen, oder Einarbeitung fragen.
Kommunikation
Fairer Weise, die Kommunikation innerhalb der Projekte funktioniert. Die Führungsebene ist eine andere Frage.
Kollegenzusammenhalt
Ein paar halten zusammen, aber viele Arbeiten sehr isoliert.
Work-Life-Balance
War bislang immer gut. Auch auf spontane Dinge wird hierbei tatsächlich mit Verständnis reagiert.
Vorgesetztenverhalten
Kritik ohne Bestand. Fachlich nicht kundig zu sein ist kein Verbrechen, aber zu behaupten, man erfülle bestimmte Anforderungen nicht, und dann keine Antwort liefern zu können, wenn man fragt welche das sein sollen und wie diese aussehen ist ein Witz.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit selbst kann interessant sein, da man viel dazu lernen kann in den unterschiedlichsten Bereichen.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt, mag aber vielleicht nur meine Erfahrung und mein Handelsgeschick sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden um jeden Preis gemieden. Und wenn diese doch stattfinden, dann sind sie schlecht auf gestellt.