Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt im Team ist hervorragend - man unterstützt sich gegenseitig und die Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen ist wirklich gut. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die den Alltag positiv aufwerten. Auch die Krisensicherheit des Arbeitsplatzes ist ein klarer Pluspunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das tägliche Arbeitspensum ist dauerhaft sehr hoch, was jedoch in keiner Weise durch die aktuelle Bezahlung ausgeglichen wird. Es fehlt an angemessener Wertschätzung.
Die Kommunikation wird nach oben hin spürbar schlechter.
Während der Austausch im Team hervorragend funktioniert, geht es aus den höheren Ebenen oft an Klarheit, Offenheit und rechtzeitigen Informationen.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstrukturen überprüfen und an das Arbeitspensum anpassen. Benefits sind nett, ersetzen aber keine faire Grundbezahlung.
Informationen sollten transparent, offen, proaktiv und rechtzeitig fließen, anstatt auf dem Weg nach unten zu versickern.
Das dauerhaft hohe Arbeitsaufkommen im Auge behalten und für spürbare Entlastung sorgen, um die an sich gute Arbeitsatmosphäre im Team nicht zu gefährden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander; Motivationsdämpfer durch mangelnde finanzielle Wertschätzung
Kommunikation
Team: reibungsloser Austausch
Nach/von oben: Informationen versickern auf ihrem Weg
Kollegenzusammenhalt
Solidarisches Arbeitsumfeld
Work-Life-Balance
Strukturelle zeitliche Freiheit
Vorgesetztenverhalten
Politisierte Führungskluft
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolles Aufgabenspektrum
Gleichberechtigung
Regelbasierte Korrektheit
Umgang mit älteren Kollegen
Strategischer Generationen-Respekt
Arbeitsbedingungen
Hochglanzfassade
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Inszenierte Unternehmenskultur
Gehalt/Benefits
Finanzielle Wertschätzungslücke; Feigenblatt-Benefits
Image
Fassadenkultur
Karriere/Weiterbildung
Karriere möglich / Weiterbildung in Eigeninitiative ohne Gegenleistung