ECKD 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt im Team ist hervorragend - man unterstützt sich gegenseitig und die Arbeitsatmosphäre unter den direkten Kollegen ist wirklich gut. Zudem bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen und Benefits, die den Alltag positiv aufwerten. Auch die Krisensicherheit des Arbeitsplatzes ist ein klarer Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das tägliche Arbeitspensum ist dauerhaft sehr hoch, was jedoch in keiner Weise durch die aktuelle Bezahlung ausgeglichen wird. Es fehlt an angemessener Wertschätzung.
Die Kommunikation wird nach oben hin spürbar schlechter.
Während der Austausch im Team hervorragend funktioniert, geht es aus den höheren Ebenen oft an Klarheit, Offenheit und rechtzeitigen Informationen.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsstrukturen überprüfen und an das Arbeitspensum anpassen. Benefits sind nett, ersetzen aber keine faire Grundbezahlung.
Informationen sollten transparent, offen, proaktiv und rechtzeitig fließen, anstatt auf dem Weg nach unten zu versickern.
Das dauerhaft hohe Arbeitsaufkommen im Auge behalten und für spürbare Entlastung sorgen, um die an sich gute Arbeitsatmosphäre im Team nicht zu gefährden.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander; Motivationsdämpfer durch mangelnde finanzielle Wertschätzung

Image

Fassadenkultur

Work-Life-Balance

Strukturelle zeitliche Freiheit

Karriere/Weiterbildung

Karriere möglich / Weiterbildung in Eigeninitiative ohne Gegenleistung

Gehalt/Benefits

Finanzielle Wertschätzungslücke; Feigenblatt-Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Inszenierte Unternehmenskultur

Kollegenzusammenhalt

Solidarisches Arbeitsumfeld

Umgang mit älteren Kollegen

Strategischer Generationen-Respekt

Vorgesetztenverhalten

Politisierte Führungskluft

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Team: reibungsloser Austausch
Nach/von oben: Informationen versickern auf ihrem Weg

Gleichberechtigung

Regelbasierte Korrektheit

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolles Aufgabenspektrum

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Ich fühle mich hier wirklich wohl und gehe gerne zur Arbeit. Besonders hervorheben möchte ich das tolle Team: Die Zusammenarbeit macht Spaß, und man unterstützt sich gegenseitig, wenn Hilfe benötigt wird.

Eigene Meinungen und Ideen können jederzeit eingebracht werden, und man hat das Gefühl, dass darauf auch eingegangen wird. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander, der zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.

Work-Life-Balance

Auf eine gute Work-Life-Balance wird im Unternehmen geachtet. Es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und ihnen eine flexible Gestaltung ihres Arbeitstages zu ermöglichen. Dadurch kann eine gute Balance zwischen beruflichen und privaten Anforderungen geschaffen werden.

Zusätzlich tragen Teamaktivitäten und gelegentliche After-Work-Veranstaltungen dazu bei, eine angenehme und entspannte Atmosphäre auch außerhalb des Arbeitsalltags zu fördern.

Karriere/Weiterbildung

Im Unternehmen gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung. Diese werden unter anderem durch Inhouse-Schulungen mit internen sowie externen Dienstleistern unterstützt. Darüber hinaus besteht grundsätzlich die Möglichkeit, weitere Weiterbildungsmaßnahmen wahrzunehmen, sofern diese zum eigenen Aufgaben- und Themengebiet passen. Dadurch wird die fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sind attraktiv gestaltet. Neben den EZVK-Leistungen, bietet das Unternehmen zudem weitere Corporate Benefits, die den Arbeitsalltag und die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden positiv unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark ausgeprägt. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt. Die Teams arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, wann immer es nötig ist. Trotz der Größe des Unternehmens herrscht ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich gut aufgehoben fühlt und gerne zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung wird im Unternehmen anerkannt und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr positiv. Herausforderungen werden offen besprochen, und gemeinsam wird nach passenden Lösungen gesucht. Dadurch entsteht eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation wird im Unternehmen großgeschrieben. Der regelmäßige Austausch untereinander funktioniert sehr gut und sorgt dafür, dass Informationen transparent weitergegeben werden. Besonders positiv ist, dass die Zusammenarbeit nicht nur im eigenen Team stattfindet, sondern auch abteilungsübergreifend. Dadurch können Themen gemeinsam vorangebracht und Lösungen im Austausch miteinander entwickelt werden.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird großen Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeitenden werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt. Es herrscht ein wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt akzeptiert und respektiert wird.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und bietet viele spannende und kreative Herausforderungen. Ich habe die Möglichkeit, mein vorhandenes Wissen aktiv einzubringen und gleichzeitig kontinuierlich zu erweitern. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet immer wieder neue Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort ist absolut top; Parkplatzsituation super, Büros sind toll und modern; ich finde es super, dass wir auf den Etagen Wasserspender haben; Corporate Benefits, Jobrad, Homeoffice-Möglichkeit (auch wenn sie flexibler sein könnte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Festgefahrenes Mindset in der oberen Managementebene; man steht nicht zu getroffenen Entscheidungen; Entscheidungen werden nicht gern getroffen/nicht kommuniziert/nicht dokumentiert; Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden fehlt

Verbesserungsvorschläge

"Gleichberechtigung" bei den Arbeitszeitmodellen; besseres Gehalt, hört auf eure Mitarbeitenden aka. "Experten"; lasst sie Dinge entscheiden, tretet geschlossen gegenüber euren Mitarbeitenden auf, steht zu strategischen Entscheidungen - jedem Gegenüber! Egal, wie lange er oder sie schon im Unternehmen ist. Remote-Arbeitsverträge normalisieren (auch Büros sind Kosten, die ihr zugunsten der MA-Zufriedenheit einsparen könnt!) . Besseres Gesundheitsmanagement (aktiv-Tage, Innovative Ideen oder Aktionen für mehr Bewegung)

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf das Team oder den Bereich an. Innerhalb der Firmenebereiche spricht man schlecht über die jeweils anderen Bereiche und "klüngelt" eher im eigenen Bereich.

Image

Stehts bemüht, das Image zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ebenfalls ein Benefit, je nach Bereich flexible Homeoffice Regelung möglich, Arbeitszeiten je nach Bereich ebenso flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Hm - man wird um Schulungen "erpresst": "Du darfst die Schulung nur besuchen, wenn du Aufgabe XY erledigt hast" danke, bis ich das erledigt habe, ist die Tätigkeit für die ich die angefragten Skills bräuchte in vollem Gange. Dann frage ich nicht nochmal nach. / Karriere: Absolutes Chaos im Organigramm - man verspricht flache Hierarchien, aber dennoch Aufstiegsmöglichkeiten. Das beißt sich irgendwann und spiegelt sich zwischen verschiedensten Rollen/Leitungs-Titeln o.ä. wieder - wobei sich manche nur auf den Titel stützen, aber keine Verantwortung tragen wollen.

Gehalt/Benefits

Es geht schlechter, ginge aber auch besser. Wenn man sieht, wofür hier Geld (sorry) rausgeschmissen wird, man sich aber beschwert "die Mitarbeitenden wollen immer mehr Gehalt haben"- tja. Kein Wunder, dass manche Konsequenzen ziehen. Auch die Aussage "früher haben wir nach Feierabend so oft noch zusammen gesessen - heute ist das nicht mehr so". Naja, zum einen hat man ein Leben außerhalb der Firma, welches man (gerade in heutigen Zeiten) noch mehr genießen möchte und: Das Leben wird nicht billiger. Gehaltserhöhungen müssen hart erkämpft werden und werden ohne Rücksprache mit dem betreffenden Mitarbeiter einfach umgesetzt (niedriger als vereinbart, weil: wir wissen sowieso nicht, was du den ganzen Tag hier tust und welche Ausbildung du hast ist uns eigentlich auch egal). Da schiebt kaum einer mehr unbezahlte Überstunden zum Wohle der Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Obst, Gemüse & Müsli, Kaffee, Kakao vorhanden aber nicht Bio/Fairtrade. Auf Nachhaltigkeit wird dabei auch nicht gesetzt, es wird nicht einmal der Müll getrennt. Strom läuft durchgängig auch bei unbesetzten Büros, Lampen leuchten mit Bewegungsmeldern, die keiner versteht. Ist noch Luft nach oben. Auch wird an die Mitarbeitenden nichts diesbezüglich kommuniziert - es obliegt also jedem selbst, die Heizung und das Licht auszuschalten, wenn man das Büro verlässt. Der eine tuts, der andere nicht. Leider wird auch der bestehende Ideen-Prozess nicht genutzt um mehr Möglichkeiten der Einsparungen aufzudecken, da es für die Mitarbeitenden keine Anreize (Beteiligung in % an Einsparung o.ä.) gibt. Positiv: die Umstellung von Wasserflaschen (immerhin Glas!) in Kisten auf Wasserspender.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut, einer der Benefits. Im eigenen Bereich top, anderen Bereichen gegenüber siehe "Arbeitsatmosphäre". Flurfunk ist meistens schneller als offizielle Kommunikationen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei älteren und vor allem älteren & langjährigen Mitarbeitenden wird nicht Paroli geboten oder eine "Ansage" gemacht. So muss man sich manche cholerische Schreiattacke, genauso gefallen lassen, wie fehlende Veränderungsbereitschaft. "Ach XY geht eh bald in Rente, das ändert sich nicht mehr...!"

Vorgesetztenverhalten

Kommt ebenfalls auf den Bereich an - am Management wird gespart. Oftmals leitet eine Person mehrere Teams oder Abteilungen zu lasten der Mitarbeitenden. Management hat keine Entscheidungsgewalt, fast alle Absprachen (Tätigkeiten, persönliche Ziele, Gehalt, Schulungsbedarfe, Einkauf...) laufen über das Management zur Geschäftsführung und selbst die beiden GFs sind sich nicht immer einig. Auch hier sind andere gleicher als andere - für Eltern gibt es mehr Verständnis auch mal mehr Homeoffice machen zu dürfen, als für andere Mitarbeitende. Da wird ein vor-Ort-Termin doch gerne mal digital abgehalten, während von "nicht-Eltern" um jeden Preis verlangt wird sich zu organisieren und vor Ort zu erscheinen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es ist nicht klar und konsequent geregelt wer, was, wann und wie an wen kommunizieren muss. Sowohl intern als auch zum Kunden. Dies entscheidet wieder jeder Bereich für sich - wenn überhaupt mal jemand etwas entscheidet. GF Podcast ist ein gutes Medium, Teilnahme ist aber nicht verpflichtend. Informationen dort werden nicht immer als "verbindlich" angesehen. Es wird jedoch regelmäßig über personelle Veränderungen berichtet, manchmal auch über diverse Projekte und was die Organisation so umtreibt.

Gleichberechtigung

Bezüglich Geschlecht, Alter, Aussehen o.ä. ist mir keinerlei Diskriminierung widerfahren oder aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel zu tun - die Fülle der Aufgaben ist immens. Das Unternehmen ist in kurzer Zeit sehr stark gewachsen und durch Fusionen haben sich viele Tätigkeiten und Prozesse durchgemischt. Man darf viel, wird aber als "Mitarbeiter" gesehen. Wer sich auf eine Stelle bewirbt, hat es schwer diese auch ausüben zu dürfen. Es kommen oftmals "artfremde" Aufgaben und Tätigkeiten dazu. Man hat dadurch aber auch die Möglichkeit sich in eine andere Richtung zu entwickeln - wenn man das möchte. Aufgaben werden auch wieder eher den Vollzeitkräften als den Teilzeitkräften zugewiesen (wann sollen die sich neben ihrem Tagesgeschäft denn auch noch darum kümmern?).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr individuelle Förderung
Feste nur in Kassel

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr Weiterbildung für alle und nicht nur für bestimmte Kollegen.

Image

Die Firma ist kaum bekannt.

Karriere/Weiterbildung

Viel mehr Weiterbildung anbieten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusst ist vorhandene.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang

Arbeitsbedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ECKD GmbH ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Die Menschen, die hier arbeiten, sind alle sehr freundlich und der Umgang untereinander ist sehr angenehm. Zudem gibt es viele Benefits, wie zum Beispiel Afterworks, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vieles mehr.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich fühle mich sehr wohl.

Work-Life-Balance

Die ECKD GmbH ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, außerdem haben wir eine 38,5 Stunden/Woche mit Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist ehrlich und freundlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung tauscht sich oft mit den Mitarbeitenden über Probleme, Wünsche und Ideen aus, um diese entsprechend umsetzen zu können.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Veranstaltungen/Meetings bei denen die Mitarbeitenden über Aktuelles aus dem Unternehmen informiert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ECKD als Arbeitgeber ist in ihrer Art und Weise einmalig. Trotz des personellen Wachstums der letzten Jahre wird auf ein familiäres und freundschaftliches Miteinander geachtet. Das merkt man wirklich an vielen Stellen. Die Mitarbeitenden gehen gerne zur Arbeit und mit den Kolleg:innen kann man oft auch zusammen lachen. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist wirklich besonders hervorzuheben und zeigt, dass das Motto IT.Menschlich wirklich gelebt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation am Bahnhof Wilhelmshöhe ist angespannt. Da dürfte es für Autofahrer gerne ein bisschen mehr Plätze geben. Dafür wird alternativ aber ein JobTicket und das Jobrad gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es gibt schicke Büroräume mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. Zudem gibt es einmalige Kreativräume wie die EPIC Fields oder neue modern Workplace Bereiche.

Image

Die ECKD wird als offener und moderner Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Gerade in den letzten fünf Jahren hat sich hier sehr viel getan. Neben der Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten, gibt es in den meisten Abteilungen die Möglichkeit von Gleitzeit und mit dem Verlauf der Pandemie auch Home Office Regelungen, die Arbeit und Beruf gut miteinander im Einklang bestehen lassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele positive Beispiele von Mitarbeitenden, die sich durch Weiterbildungen auch in Ihrer Position verändern konnten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt für Nordhessen in einem guten mittleren Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen achtet auf den schonenden Umgang mit Ressourcen und engagiert sich in vielen sozialen Projekten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Hier hilft man sich gegenseitig. Es macht wirklich Spaß im Team und auch Teamübergreifend zu agieren. Das hier alles passt sieht man daran, dass unter den Kolleg:innen auch viele Aktivitäten abseits der Arbeit unternommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der ECKD werden Mitarbeiter jeden Alters beschäftigt und auch neu eingestellt, wenn die Qualifikation und der Mensch an sich auf den Bedarf passt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich fair und stehen den Mitarbeitenden zur Seite. In Konfliktfällen wird offen miteinander kommuniziert und konstruktive Kritik angewandt, um eine Verbesserung der Situation zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation intern befindet sich in einem guten Bereich. An mancher Stelle ist noch Luft nach oben. Die Geschäftsführung bringt aber viele Maßnahmen auf den Weg, um genau das zu verbessern.

Gleichberechtigung

Innerhalb der IT gibt es meiner Meinung nach berufsbedingt noch einen Überschuss an männlichen Mitarbeitern. Frauen haben bei gleicher Qualifikation und Softskills auch die gleichen Chancen aufzusteigen, wie die männlichen Kollegen. Gerade in den letzten Jahren hat sich die Anzahl der Frauen in der ECKD IT kontinuierlich gesteigert, was auch definitiv gut so ist.

Interessante Aufgaben

Die ECKD bietet viele interessante Bereiche an. Gerade die Digitalisierung und die eigene ChurchX Plattform bietet innerhalb der ECKD spannende neue Aufgabenbereiche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorherigen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen. Gerade das Thema Weiterbildung hat eine sehr hohe Priorität und wird sehr sorgfältig behandelt. Auch Gleichberechtigung ist hier mit an oberster Stelle und auch als Frau wird man hier genauso weitergeschätzt und behandelt. 100 % Weiterempfehlung!

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit. Das Arbeiten mit den Kollegen macht richtig Spaß.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Job-Rad, Gleitzeit, usw. Arbeit und Privatleben kann man super kombinieren.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich stetig weiterbilden und wird dabei sehr gut unterstützt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird hier groß geschrieben. Wie schon bei der Kommunikation geschrieben, hilft jeder jedem und man hat einen starken Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, regelmäßige Gespräche werden geführt und man wird super unterstützt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander läuft sehr gut. Man jederzeit die Kollegen kontaktieren.

Gleichberechtigung

Arbeiten auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich variiert und gestaltet den Arbeitstag spannend.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter ernst nehmen wenn sie Kritik äußern. Wer daran festhält wie die Dinge immer liefen, darf sich nicht wundern dass man stehen bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen des Teams ist man in der Regel immer freundlich unterwegs. Aber in andere Abteilungen und aus den Abteilungen wird gern der Finger nach rechts und links gezeigt.

Image

Wer Kirche als Kunden hat wird auch ausschließlich mit dieser assoziiert. Ist heutzutage natürlich schwierig.

Work-Life-Balance

Gleitzeit vorhanden, aber in der Regel doch feste Servicezeiten, Meetings und Überstunden. Teilweise auch am Wochenende.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist vereinzelt möglich, aber Karrieremöglichkeiten sind sehr begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was einige noch hält sind die Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel geredet und viel gesagt dass die Firma wirklich toll ist. Aber unterm Strich verändert sich nichts ins Positive und die Mitarbeiter gehen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Firmenintern lässt die Kommunikation leider wirklich zu wünsch übrig

Gehalt/Benefits

Sehr weit unten im Branchenstandard.

Gleichberechtigung

Man kann beobachten dass Frauen es teilweise schwer haben hier beruflich weiter zu kommen (Teamleitung und Bereichsleitung nur vereinzelt nicht männlich). Teilweise bekommen Frauen auch viele Sprüche gedrückt. Wenn man auf Problematik anspricht und als Außenstehender helfen will wird es als Spaß abgestempelt.

Interessante Aufgaben

Was halt im kirchlichen Umfeld so ist. Kundenstamm grenzt Innovation ein.

Arbeitsatmosphäre

Auf Grund der zu hohen Arbeitsüberlastung nicht so schön.

Image

Nicht gut etabliert auf dem Markt

Work-Life-Balance

Durch zu hohes Arbeitsaufkommen nicht möglich

Karriere/Weiterbildung

Leere Versprechungen

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich. Mehr ist dem nicht hinzuzufügen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch starre Prozesse kaum möglich

Kollegenzusammenhalt

Alle sind maßlos überfordert

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso wenig Wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Am liebsten würde ich 0 Sterne geben

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommuniziert wird von der Geschäftsführung gut, aber die Kommunikation mit Führungskräften lässt zu Wünschen übrig

Gleichberechtigung

Wer den richtigen Namen hat, der hat gewonnen

Interessante Aufgaben

Der Job ist super, aber durch die Dauerüberlastung kann man diesen nicht gut ausführen

Arbeitsatmosphäre

Schön, dass man sich gegenseitig schätzt und unterstützt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern. HomeOffice war zwar auch früher schon im Ausnahmefall möglich, aber mit Corona und auch für die Zeit danach ist eine gute Regelung getroffen worden. Und ich bin auch froh meine Kollegen in live zu sehen, auch wenn hier manche Bewertungen wirklich verwunderlich sind.

Karriere/Weiterbildung

Hängt immer vom Bereich ab und vor allen Dingen von den persönlichen Fähigkeiten.

Gehalt/Benefits

Ich bin recht zufrieden mit meinem Gehalt, das man das nicht mit den großen Playern in Kassel in jeder Position vergleichen kann, verstehe ich. Aber aus meiner Sicht ist Gehalt zwar wichtig, aber die Kollegen und Vorgesetzten und das Miteinander sind mir viel wichtiger. Und das stimmt.

Darüber hinaus gibt es hier auch Benefits wie einen durchaus großen Betrag der mtl zu den Betreuungkosten für Kinder beigesteuert wird und jeder MA erhält aktuell arbeitgeberbezahlt einen mittleren einstelligen Prozentbetrag in die Altersvorsorge einbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial auf jeden Fall. Hier werden sehr viele Projekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Super

Vorgesetztenverhalten

Ich kann hier wirklich nicht meckern. Hier hat man immer ein offenes Ohr, sogar bis zur Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gut und detailliert, auch und gerade in der Coronazeit.

Interessante Aufgaben

Das Klientel ist Kirche und da kann man wirklich froh sein, kenne ich auch anders.
Somit sind hier hauptsächlich kirchlich genutzte Fachabwendungen in Anwendung.
Und die allermeisten User sind sehr nett.