kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen, die bei ECKD eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Am Anfang wurde viel über Toleranz (z. B. Religion) und freie Meinungsäußerung gesprochen. In der Praxis hatte ich aber nicht immer das Gefühl, dass das wirklich so gelebt wird
Als Verbesserungsvorschlag würde ich mir wünschen, dass junge Menschen nur von Personen eingearbeitet werden, die bereits im Besitz des Ausbilderscheins sind und ausreichend Erfahrung mitbringen. Die Ausbildungsbetreuung sollte nicht von Personen übernommen werden, die den Ausbilderschein noch währenddessen machen.
Der Umgang meiner Ausbilderin war unprofessionell und respektlos. Fragen wurden nicht sachlich beantwortet, sondern mit abwertenden Kommentaren quittiert. Fachliche Anleitung fand kaum statt, während der zwischenmenschliche Umgang nicht immer professionell wirkte. Ich habe mich weder unterstützt noch gefördert gefühlt.
Der respektvolle Umgang mit Auszubildenden war aus meiner Sicht nicht gegeben. Persönliche Grenzen wurden nicht akzeptiert.
Ein Beispiel dafür ist, dass als „freiwillig“ deklarierte Veranstaltungen, wie etwa eine Weihnachtsfeier , wurden zwar als freiwillig dargestellt, empfanden sich für mich jedoch als verpflichtend. Als ich nicht teilnehmen wollte, wurde dies nicht respektiert und ich wurde unter Druck gesetzt, dennoch mitzukommen.
Insgesamt hatte ich das Gefühl, dass die Bedürfnisse und Entscheidungen von Auszubildenden nicht ernst genommen wurden. Respektvolle Kommunikation und ein wertschätzender Umgang fehlten.
Top Kollegen, Arbeitsatmosphäre, Team- und Firmenevents, gute Ausbildung, moderne Unternehmenskultur, flache Hierarchien und offene Kommunikation.
Gehälter sind leider teilweise nicht wettbewerbsfähig bzw. werden teilweise der entsprechenden Position nicht gerecht. Gehälter/Gehaltsstrukturen sind teilweise nicht transparent und an der ein oder anderen Stelle ungerecht verteilt.
"Azubi" Aufgaben abschaffen, Transparentere Gehaltsstruktur,
Organisation von Projekten könnte optimiert werden
Dieser Punkt ist auf jeden Fall ein Thema wo die ECKD glänzen kann. Während der Ausbildung und auch in meinem Arbeitsumfeld habe ich nie einen starken Leistungsdruck oder eine stressige Atmosphäre wahrgenommen. Jeder unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf den anderen verlassen.
Das Verhältnis zu Vorgesetzten habe ich ebenfalls immer als sehr positiv wahrgenommen und man wusste stets, dass Probleme offen kommuniziert werden können und dass Wert auf die Anliegen der Mitarbeiter gelegt wird.
Den Auszubildenden wird in der Regel eine unbefristete Übernahme angeboten.
Aufstiegschancen gibt es ebenfalls, allerdings kann man entsprechend der Größe des Unternehmens keine großen Sprünge erwarten.
Den Mitarbeitern werden flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit angeboten. Privat- und Berufsleben sind so gut miteinander vereinbar. Private Termine und Angelegenheiten können in der Regel problemlos wahrgenommen werden.
Ich habe jedoch erlebt, dass besonders bei Wartungsarbeiten Mehrarbeit anfallen kann die an der ein oder anderen Stelle eventuell mit Personalmangel zusammenhängt.
Natürlich kann es immer mehr sein aber das Gehalt während der Ausbildung ist aktuell wettbewerbsfähig.
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und nehmen Rücksicht auf die Wünsche und Anliegen der Auszubildenden. Ein regelmäßiger Austausch mit den Auszubildenden findet statt um so beispielsweise Ausbildungsinhalte den prüfungsrelevanten Themen anzupassen.
Den Auszubildenden wird die Möglichkeit gegeben Aufgaben zu übernehmen für die sie sich interessieren. Die Eigeninitiative wird so gefördert und durch gemeinsame Projekte und Events mit anderen Auszubildenden wird der Teamgeist gestärkt.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Während der Ausbildung durchläuft man mehrere Fachabteilungen und kann so ein breites Wissen aufbauen um so die Ausbildungsinhalte zu erlernen. Die Büros sind modern und jedem Mitarbeiter wird moderne Ausstattung zur Verfügung gestellt. Auszubildende werden an Projekten beteiligt und ins Tagesgeschäft eingebunden. Die persönlichen Stärken und Interessen der Auszubildenden werden berücksichtigt und gefördert.
Auszubildende werden leider trotzdem hier und da Aufgaben zugeordnet welche nicht unbedingt den Ausbildungsinhalten gerecht werden und keinen Mehrwert bieten.
Natürlich sagt man Lehrjahre sind keine Herrenjahre und es ist selbstverständlich, dass man hier und da mit anpacken muss aber es gibt Aufgaben bei denen es keinen Bezug zu Ausbildungsinhalten gibt für die dann eben Auszubildende "genutzt" werden.
Während der Ausbildung durchläuft man mehrere Fachabteilungen um so zum einen das Unternehmen aber auch verschiedene Tätigkeitsfelder und Technologien innerhalb der IT kennenzulernen. So ermöglicht man den Auszubildenden festzustellen in welchem Bereich sie nach der Ausbildung einsteigen möchten und schafft es so den Auszubildenden die vielseitige Welt der IT näher zu bringen.
Alle Mitarbeiter gehen sehr respektvoll miteinander um. Allgemein habe ich den Umgang miteinander immer als sehr freundschaftlich, kollegial und respektvoll wahrgenommen. Es wird außerdem viel wert darauf gelegt Auszubildende als ganz "normale" Mitarbeiter zu integrieren.
Als Auszubildender kann es dennoch vereinzelt vorkommen, dass man hier und da merkt, dass der ein oder andere einen etwas anders behandelt oder Vorurteile hat obwohl man gute Arbeit leistet. Dies zwar meist auf humorvolle Art und Weise, es könnte aber Personen geben die damit eventuell nicht richtig umgehen können oder genervt reagieren.
Man bekommt viele verschiedene Aufgaben und lernt viel Neues dazu.
Die Mitarbeiter sind alle total nett und offen. Man wird von Anfang an als Teil des Teams angesehen. Außerdem finden öfters coole Firmenevents und Afterworks statt!
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und teilweise ist auch Homeoffice möglich.
Hier herrscht ein tolles Miteinander, man ist als Azubi ein vollwertiges Mitglied der Firma und nicht "Mädchen für alles". Die Aufgabenbereiche sind vielseitig und interessant.
Als Azubi bekommt man richtige Aufgaben und wird auch von den Arbeitskollegen komplett mit eingespannt. Man bekommt das Gefühl ein vollwertiger Mitarbeiter zu sein und muss nicht irgendwelche komischen Azubi-aufgaben erledigen. Von Anfang hat hatte ich das Gefühl ein Teil des Teams zu sein. Echt Super!
Nichts
In meinen 6 Monaten in der Firma, ist mir noch nichts wirklich eingefallen was man verbessern kann
Es herrscht ein tolles Arbeitsklima und jeder hilft jedem wo er kann.
Die Vergütung, das Klima, Die Mitarbeiter, der Azubi ist hier auch nicht das Mädchen für alles!
So verdient kununu Geld.