Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eckerle Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorallem die mittlere Führungsebene sorgt für schlechte Stimmung durch falsche Führung. Vorgaben, Infos etc. versickern von oben nach unten dort. Regeln sind Auslegungssache..
Es gilt auch stark das „Nasenprinzip“.
Sauber ist es aufjedenfall, denn wo nicht gearbeitet wird, fallen keine Späne.
Kollegial ganz cool, öfters mal einen zusammen trinken gehen oder zusammen Grillen.
Direkter Vorgesetzter super! Alles drüber hat den Titel nicht verdient.
Launisch,ohne Plan oftmals,psychische spielchen hinten herum,über Mitarbeiter.