Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, kurze Arbeitswege, Bezuschussung von Arbeitsplatzbrillen, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefitsangebote
Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehört nicht der Gewerkschaft an
Führung und die fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsaufstiegschancen
Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eckerle Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegial ganz cool, öfters mal einen zusammen trinken gehen oder zusammen Grillen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckerle Gruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorallem die mittlere Führungsebene sorgt für schlechte Stimmung durch falsche Führung. Vorgaben, Infos etc. versickern von oben nach unten dort. Regeln sind Auslegungssache..
Es gilt auch stark das „Nasenprinzip“.
Launisch,ohne Plan oftmals,psychische spielchen hinten herum,über Mitarbeiter.
Direkter Vorgesetzter super! Alles drüber hat den Titel nicht verdient.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Da ich derzeit noch in einer Ausbildung bin kann ich hierzu nicht viel sagen. Bei meinem Bewerbungsgespräch jedoch haben sie einen großen Wert darauf gelegt, die Auszubildenden nach der Ausbildung sofern es möglich ist, zu Übernehmen. Ehemslige Azubis haben hier im Anschluss ihren Fach-/Betriebswirt gemacht.
Wird geduldet aber nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckerle Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Eckerle Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckerle Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckerle Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.