Eckerle 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte gezielt gegen den Buschfunk gearbeitet werden. denn dadurch wird alles ins negative gezogen. Das positive wird dabei immer klein geredet.

Arbeitsatmosphäre

In Meinem Team ist es super, untereinander passt es auf allen Ebenen

Image

Leider wird immer wieder schlecht über alles geredet, dabei wird aber das ganze positive übersehen. Die Kirschen in Nachbars Garten sind nicht besser.

Work-Life-Balance

Für mich ein Punkt, den ich wahrscheinlich so bei keinem anderen Abreitgeber bekomme. Bisher konnte ich alles, was im privaten durcheinander kam, gut abfangen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Natürlich ist nach oben immer Luft, aber es ist schon viel passiert und ich weiß, dass auch immer wieder versucht wird, mehr für die Mitarbeiter rauszuholen

Kollegenzusammenhalt

Klar gibt es solche und solche, aber ich weiß, dass ich mich hier auf einige verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

Kommen auch privat gut miteinander aus. Kann einfach nicht meckern

Kommunikation

Zu manchen Abteilungen ist es ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es immer wieder neue Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du kannst machen was du möchtest, es interessiert niemanden.

Verbesserungsvorschläge

Umdenken, der Arbeitsmarkt hat sich gewandelt. Arbeitgeber sind die suchenden, nicht die Arbeitnehmer.

Arbeitsatmosphäre

War immer sauber und gepflegt

Image

Jammern können alle, was ändern tut niemand.

Work-Life-Balance

Stunde Buckle, am besten für Umme.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

So lala...in meiner Abteilung gut, aber Abteilungsübergreifend nicht so..

Umgang mit älteren Kollegen

Die einen so, die anderen so.

Vorgesetztenverhalten

Fachkräftemangel in der Führungsebene

Arbeitsbedingungen

Veraltete Technik und immer nur das mindeste aufgerüstet.

Kommunikation

Mehr schlecht, als recht

Gleichberechtigung

Kann ich nicht viel dazu sagen.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung, täglich der selbe mist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich. Gut ausgestattete Büros.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Gleichberechtigung. Und das liegt am Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensleitbilder nicht nur schaffen sondern auch umsetzen und leben! Und zwar alle, Geschäftsführer, Vorgesetzte, Mitarbeiter...

Gleiche Benefits für Angestellte. Und nicht... der Eine kriegt's, der Andere nicht! Für viele Neuzugänge ein Paradies, da kann der langjährige Bestandsmitarbeiter nur neidisch werden. Schafft schlechte Stimmung.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile... "Wie die Verpflegung so die Bewegung"

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Vorgesetzter.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer pünktlich.
Es gibt Prämien. Alles verhandlungssache. Mehr Transparenz und Gleichberechtigung wäre wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als früher. Auf Klimaschutz wird nicht richtig eingegangen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Je nach Position und Abteilung.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung. Manchmal wird auch diskriminiert.

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, Beleuchtung, klimaanlagen, sauber. Hier und da könnte man was verbessern. Aber das wäre Jammern auf hohem Niveau.

Kommunikation

Sehr schlecht. Obwohl oft kritisiert, dass gar keine Informationen an die Mitarbeiter kommuniziert werden, macht die Gäschäftsführung so weiter.

Gleichberechtigung

Je nach Abteilung. Aber generell haben es die Jungen Frauen schwerer.

Interessante Aufgaben

Solange man das macht wie es der Vorgesetzter möchte, hat man auch interessante Aufgaben. Kritik wird nicht gerne angenommen oder gar überhört.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn immer Pünktlich,
Durchschnitt Urlaub,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vergütungs höhe,

Verbesserungsvorschläge

MA Wertschätzung erhöhen, Motivieren Potenziale ausnutzen und stärken

Arbeitsatmosphäre

Träge, Druck mehr auslastung. Stress

Work-Life-Balance

Privatleben.. lieber nicht, mehr Arbeit ist angesehen...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich Bezahlung,je nach Position und Angehörigkeits dauer Naja unter Durchschnitt bis Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Wenige Starke die sich gegenseitig stützen. Mehrere die eher den Tag rumkriegen wollen ohne stress.

Umgang mit älteren Kollegen

Eher nicht, aber falls mal welche kommen sollten besser geht immer

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung und dem Mitarbeiter der gegen übersteht, gekonnte unkompetente Verhaltensweise.

Arbeitsbedingungen

Alte Technik, ausbau bedürftig sehr gutes Potenzial

Kommunikation

Ab und an mal je nach Bedarf.

Gleichberechtigung

Sehr gering, Anzahl ist vertreten.

Interessante Aufgaben

Beginn sehr gut,abwechslungsreich doch max.1jahr eher an einer Hand abzähl bare Monotones Aufgabenbereich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn wird pünktlich gezahlt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter, Vorgesetzten sind alles, der Rest hat zu gehorchen.

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeitnehmer(Menschlichkeit) in den Vordergrund stellen und nicht nur die Gewinnmaximierung. Denn nur mit glücklichen und zufriedenen Mitarbeitern lässt sich der Gewinn/Produktivität und Qualität steigern.

Arbeitsatmosphäre

War schon schlechter, hab aber auch schon eine bessere in anderen Firmen erlebt

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, lieber eine Stunde mehr in der Firma, als durch eine anständige Arbeitsplanung die Angestellten zu entlasten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In gleichen Abteilungen ja, Abteilungsübergreifend eher schwierig

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer recht

Kommunikation

Zwischen Kollegen ja, mit Vorgesetzten lieber nicht, da dies als Angriff oder Vorwurf gesehen wird

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationale Standorte, Verbesserungen durch mehrsprachige interne Absprachen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlich, falsche Kommunikationen, der Fisch fängt am Kopf an zu...

Verbesserungsvorschläge

So gut wie alles...

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

Keine mehr vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Falsch...

Arbeitsbedingungen

Heizungsausfälle, veraltete Software und anfällige Technik.

Kommunikation

Von oben nach unten, sehr dürftig und unehrlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockerer Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider zu viel, deswegen habe ich mich entschlossen zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Komplette umstrukturierung wäre nötig.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Im allgemeinen schaut man aber der Kündigung ins Auge.

Image

Leider verdient schlecht. Obwohl das Unternehmen bei guter Führung starkes Potential hätte.

Work-Life-Balance

Auf die Einhaltung der Rechte wird wenig Wert gelegt. Es wurden zu viele Stunden gearbeitet. Teilweise 21 Tage am Stück, weil Not am Mann war. Es kamen auch schon 16-17Std Tage vor.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bei genügend Druck und gutem Timing(Kollege kündigt), kann man evtl etwas mehr bekommen. Aber von gut ist das weit weg. Und für Schicht mit zulagen, sogar eine Zumutung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nichts gemacht in der Realität.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungs abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne "gegangen".

Vorgesetztenverhalten

Da kann man wirklich nur sagen, es geht kaum schlechter.

Arbeitsbedingungen

Durchschnitt, bis auf die Horrenden Überstunden die dann am Ende durch die hohen Steuern nicht wirklich belohnt werden.

Kommunikation

Versprochen wird viel. Das Gegenteil zur Lasten der Mitarbeiter wird umgesetzt.

Gleichberechtigung

Mittelmaß. Frauen sind eher selten.

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, es kommt aber nichts neues dazu. Auf lange Sicht muss man dann gehen, um auch wirklich noch Fachkraft zu bleiben und nicht monoton die selben 10 Sachen zu wechseln, die immer defekt sind.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter tatsächlich wertschätzen und nicht nur in Versammlungen darüber sprechen

Arbeitsatmosphäre

Alle stehen unter Druck

Image

noch gut, es wird aber stetig an einer Verschlechterung gearbeitet

Work-Life-Balance

Die vertraglich zugesicherte Gleitzeit kann nicht genutzt werden, da zu wenig Mitarbeiter und zu viel Arbeit. Wer keine privaten Interressen hat ist gut angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

angeblich gut (nach Aussen)

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen ist gut, leider werden die guten Kollegen immer weniger durch Abwanderung

Umgang mit älteren Kollegen

sieht man lieber gehen als kommen

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Abteilungen sehr lau, keine konkreten Ansagen, keine Führungsstärken, sehr Konfliktscheu

Arbeitsbedingungen

Veraltete Infrastruktur, keine Interresse an Erneuerung

Kommunikation

Jeder macht seins

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung