Ich arbeite sehr gerne hier, ABER...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, den Zusammenhalt, Mitarbeiterevents wie das Sommerfest, Sportturniere etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Boni wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sorgen für eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, dementsprechend für mehr Loyalität, einfacheres Recruiting und mehr Weiterempfehlungen!
Arbeitsatmosphäre
Von den Jobs die ich bisher hatte gab es nie irgendwo eine bessere Arbeitsatmosphäre, auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Hat sich in der Zeit in der ich hier bin sehr gebessert!
Kollegenzusammenhalt
Absolut ausgezeichnet, siehe "Arbeitsatmosphäre"
Work-Life-Balance
Ich habe die Möglichkeit für Homeoffice und auch spontane Urlaubstage, wenn es mal Notfälle gibt. Ich weiß natürlich, dass das Abteilungsabhängig ist, aber ich kann mich definitiv nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten in meiner Abteilung sind großartig, die mittlere Führungsebene auch. Die oberste Führungsebene wirkt manchmal, zumindest in Teilen, etwas "zu weit weg" vom Mitarbeiter, aber auch hier bessert es sich langsam aber sicher!
Gleichberechtigung
Dazu kann ich mich als weißer Mann eher schwerlich äußern, das muss ich anderen Gruppen überlassen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Gefühl dass sich in den letzten Monaten viel bewegt, nicht in allen Bereichen, aber doch in einigen. Der Weg ist der richtige, auch Vorschläge zu Verbesserungen werden an die entsprechenden Stellen weitergeleitet und, zumindest gefühlt, oft ernstgenommen. Hierbei auch mal ein dickes Lob an die (ich glaube letztes Jahr neugeschaffene) Stabstelle Unternehmensentwicklung, die für Vorschläge immer ein offenes Ohr hat, Probleme weiterleitet und Feedback gibt. Weiter so!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat sich, mindestens in der Kommunikation, sehr viel getan. Ich habe das Gefühl, dass das Thema ernsthaft angegangen wird!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier mein großer Kritikpunkt: Das Gehalt ist in vielen Bereichen leider nicht großartig/teils unter dem Durchschnitt. Ich hoffe, dass sich das mittelfristig ändern kann. Auch wenn man nicht mit jedem Mitbewerber, auch aus der Wirtschaft, mithalten kann, drückt sich Wertschätzung eben auch auf dem Gehaltszettel aus. Aber Positiv: Gehaltsverahndlungen sind möglich, ihnen wird offen begegnet (auch wenn das Ergebnis nicht immer das Erhoffte ist).
Als problematisch, und auch hier spreche ich durchaus für etliche Kollegen mit welchen ich gut Vernetzt bin, sehe ich die fehlenden Boni wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld an, hier gibt es nämlich gar nichts. Das ist auch ein ständiges Gesprächsthema/ein ständiger Unruheherd bei Kollegen aus allen Abteilungen - Das Fehlen jeglicher finanzieller (direkter) Bonusleistungen ist in der heutigen Zeit in der wir alle auch als Privatpersonen mit einer hohen Inflation und steigenden Kosten zu kämpfen haben, kaum entschuldbar. Und für viele ist das halt auch durchaus ein Grund einen Vertrag nicht zu verlängern oder gar nicht erst anzutreten. Meine Botschaft: Macht in dieser Richtung was, nicht nur symbolisch. Das fördert das Image als Arbeitgeber! :)
Image
Siehe Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Ich fühle mich gut gefördert.