5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr fragwürdiges Unternehmen ohne wirkliche Entwicklungschancen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich gut kann man bei den Umweltdiensten nichts bezeichnen, überwiegend negativ bis katastrophal und selten durchschnittlich in einigen Bereichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe unter Verbesserungsvorschlägen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr anhören
- Unruhen und Rudelbildung untereinander auflösen
- Gehaltsstrukturen überdenken
- evtl. Freizeitausgleich einführen
- Kompetenzüberprüfung der eigenen Führungskräfte (menschlich wie fachlich)
- für bereits angestellte Mitarbeiter mehr Konditionen erarbeiten damit diese sich nicht umorientieren
Arbeitsatmosphäre
Ein offenes Ohr sucht man bei den Vorgesetzten vergebens, der Umgang untereinander ist sehr unnahbar und fragwürdig.
Image
Image intern ist auch alles andere als gut. Viele Mitarbeiter kommen und gehen weil sie bei konkurrierenden Firmen bessere Konditionen bekommen können.
Nach außen hin hat Eckert & Ziegler auch keinen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Man hat die Wahl zwischen einem und vier Home Office Tagen nach der Probezeit. Ansonsten arbeitet man seine 40 Stunden ab, Gleitzeit ist zwar vorhanden, aber ändert nur marginal etwas an der Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind verschwindend gering. Es kommen mehr Aufgaben hinzu aber das Gehalt bleibt mehr oder weniger gleich. Wie manch eine Führungsposition vergeben wurde, bleibt ein großes Mysterium.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kann man zwar als durchschnittlich bezeichnen, jedoch ist die dafür geforderte Arbeitsleistung keineswegs gerechtfertigt. Kollegen mit älteren Arbeitsverträgen erhalten ein 13. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld. Nur durch intensive Verhandlungen des Betriebsrats konnte mal eine Inflationsausgleichsprämie ausgehandelt werden. Aber auch die ist von der Höhe her unterdurchschnittlich ausgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in der Tat gut, was jedoch an den strengen gesetzlichen Auflagen in der Branche liegt. Schließlich würde die Umgangsgenehmigung entzogen werden, wenn die Gesetze nicht eingehalten werden sollten. Sozialbewusstsein ist bei den Umweltdiensten nicht vorhanden. Jeden Montag stehen Demonstranten in der Nähe des Eingangs und es wird sich nicht mit auseinander gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ältere Mitarbeiter die 15+ Jahre tätig sind halten zusammen, neuere Kollegen haben es leider schwer sich ins Team zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit gewährt, jedoch vertraut man hier nicht immer der langjährigen Erfahrung mancher Mitarbeiter was schade ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch wäre noch eine Untertreibung. Menschlich wie fachlich leider komplett fehl am Platz, mangelnde sprachliche Kompetenz so das man oft Rätsel raten muss.
Arbeitsbedingungen
Hier wird leider ein sehr toxisches Umfeld geschaffen. Kollegen untereinander die sich verraten sollen bei der Abteilungsleitung wenn ein Fehler unterlaufen ist. Wie dass das angepriesene Miteinander verbessert werden soll ist sehr schleierhaft.
Kommunikation
Mangelhafte Einarbeitung, unklare Aufgabenstellungen, sprachliche Hürden sind leider an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen die können sich sehr viel erlauben und es bleibt ohne Sanktionen. Einige hin wieder rum werden mit der Lupe beäugt und beim kleinsten Fehler abgestraft.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es ab und zu Abwechslung, aber leider merkt man auch dort nach einiger Zeit dass es sich wiederholen kann.
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Ebenfalls Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keinen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsperspersonen sollten führen, d.h. für alle Mitarbeiter sein und nicht nur für die, die nach dem Mund reden. oder gerade so in den Kram passen.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing sowie treten nach unten
Image
Kann ich nicht sagen
Work-Life-Balance
hm.. eher weniger
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht sagen, war zum Glück nicht so lange da.
Gehalt/Benefits
Verdiene jetzt ein Vielfaches mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, wegen der Auflagen des Bundes
Kollegenzusammenhalt
Man weiß eigentlich nicht so ganu wo man drann ist. Viele lassen es einen merken, dass man eigentlich nicht willkommen ist
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts drüber sagen
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar keinen Stern. Verhalten der Vorgesetzten ist nicht tragbar, unerlich und hinterhältig.
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Probezeit nicht überstanden und war da auch froh drüber. Die mir überstellte Person hat sich mir gegenüber hinterhältig und übel nachredend benommen. Und so zeht sich dass doch durch das ganze Unternehmen. Von Vorgesetzten morgens nicht gegrüßt zu werden, hinterlässt ein schlechtes Gefühl.
Kommunikation
Beim Bewerbungsgespräch wird einem das blaue vom Himmel versprochen
Gleichberechtigung
kann ich nichts drüber sagen
Interessante Aufgaben
It eben
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Waren gute Jahre aber zum Glück sind die jetzt vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musste lange überlegen. Für mich sind es die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Naja ihr seht ja was ich gut finde, den Rest müsst ihr wissen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitskraft verbessern. Der Arbeitnehmer ist eine Person keine Ressource.
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Ressource gesehen nicht als Person
Image
Wenn ein Vorgesetzter die Gespräche im Pausenraum mitbekommt dann würden Sie vielleicht die Realität sehen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist sehr gut. Wer um 07:00 Uhr anfängt, kann sich um 14:40 umziehen gehen und Feierabend machen
Karriere/Weiterbildung
Sehr schwer möglich!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Kollegen auch mit den anderen Firmen auf dem Gelände
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war Sie gut. Man hat das Gefühl die Abteilungsleiter arbeiten gegeneinander.
Kommunikation
Man bekommt alle Information für seine Arbeit aber nicht weiter darüber hinaus
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit ist das Gehalt okay... Man muss sich einfach gut verkaufen. Jeder verhandelt sein eigenes Gehalt.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viel Freiraum zum ausprobieren, super Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Abteilungen noch weiter zusammenführen
Arbeitsatmosphäre
Es wird darauf darauf geachtet dass neue Mitarbeiter ins Team passen. Wertschätzung für die geleistete Arbeit ist vorhanden
Work-Life-Balance
Es finden sich gute Lösungen für die unterschiedlichsten persönlichen Situationen
Gehalt/Benefits
Verbessert sich deutlich über die letzten Jahre (Bikeleasing, Einkaufsgutscheine, etc.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohl eine der anspruchsvollsten Tätigkeiten die man für die Umwelt tun kann
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Diese wurden jederzeit gewertschätzt und eingebunden
Vorgesetztenverhalten
Wird durch Fortbildung der Vorgesetzen (Führungskräfteseminare) stetig verbessert
Arbeitsbedingungen
Entwicklungsmöglichkeiten bei Digitalisierung, es wird aber daran gearbeitet
Kommunikation
Man fand jederzeit eine Ansprechstation
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden, jeder bringt seine Stärken ein
Interessante Aufgaben
Das allerbeste an diesem Arbeitgeber - Kein Tag ist wie der andere
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitsgeber, der sich immer mit Blick...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Braunschweig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Arbeitsgeber, der sich immer mit Blick nach vorn um seine Mitarbeiter bemüht. Sehr angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Kantine ist direkt im Haus.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Athmosphäre.
Image
Das Unternehmen hat kein gutes Image...
Work-Life-Balance
Gute Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aber könnte vielfältiger sein.
Gehalt/Benefits
Gutes Grundgehalt. Selten Boni oder Gehaltserhöhungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Bewusstsein für die Umwelt ist eine Selbstverständlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden nicht aufs Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich einwandfrei. Immer ehrlich und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Räume sind in Ordnung. Sauber und zweckgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausreichend, könnte aber mehr sein. Informationen kommen häufig nicht vollständig oder etwas spät.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist kein Thema.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und bietet stets neue Herausforderungen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eckert & Ziegler Umweltdienste durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Eckert & Ziegler Umweltdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eckert & Ziegler Umweltdienste als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.