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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wirklich gut kann man bei den Umweltdiensten nichts bezeichnen, überwiegend negativ bis katastrophal und selten durchschnittlich in einigen Bereichen.
Spannende Aufgaben, viel Freiraum zum ausprobieren, super Kollegen
Musste lange überlegen. Für mich sind es die Kollegen.
Guter Arbeitsgeber, der sich immer mit Blick nach vorn um seine Mitarbeiter bemüht. Sehr angenehme Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten. Kantine ist direkt im Haus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe unter Verbesserungsvorschlägen.
Naja ihr seht ja was ich gut finde, den Rest müsst ihr wissen.
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter mehr anhören
- Unruhen und Rudelbildung untereinander auflösen
- Gehaltsstrukturen überdenken
- evtl. Freizeitausgleich einführen
- Kompetenzüberprüfung der eigenen Führungskräfte (menschlich wie fachlich)
- für bereits angestellte Mitarbeiter mehr Konditionen erarbeiten damit diese sich nicht umorientieren
Führungsperspersonen sollten führen, d.h. für alle Mitarbeiter sein und nicht nur für die, die nach dem Mund reden. oder gerade so in den Kram passen.
Wertschätzung der Arbeitskraft verbessern. Der Arbeitnehmer ist eine Person keine Ressource.
Abteilungen noch weiter zusammenführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Umweltdienste ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gute Kollegen auch mit den anderen Firmen auf dem Gelände
Man kann sich aufeinander verlassen
Sehr nette Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Umweltdienste ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind verschwindend gering. Es kommen mehr Aufgaben hinzu aber das Gehalt bleibt mehr oder weniger gleich. Wie manch eine Führungsposition vergeben wurde, bleibt ein großes Mysterium.
Kann ich nicht sagen, war zum Glück nicht so lange da.
Sehr schwer möglich!
Weiterbildung ist möglich, aber könnte vielfältiger sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckert & Ziegler Umweltdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Eckert & Ziegler Umweltdienste schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckert & Ziegler Umweltdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckert & Ziegler Umweltdienste als eher traditionell.
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