29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG Bewertungen
Eckert
&
Ziegler
Strahlen-
und
Medizintechnik
AG
Berlin und weitere
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Geschäftsführung ignoriert völlig die Mitarbeiter. Kommunikationsversuche werden mit irregulärer Kündigung beantwortet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Image
Kommt drauf an, wen man fragt. Die Selbstdarstellung hat nur gelegentlich Schnittmengen mit der Realität.
Work-Life-Balance
Da sich niemand für einen interessiert, kann man sich den Tag zumindest selber einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Als Einzelkämpfer würde man sich vielleicht wohl fühlen. Ansonsten fragwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Wo keine Kommunikation mit den Angestellten, da auch kein Fehlverhalten...so vermutlich die Denkweise.
Kommunikation
Wenn eine Seite die andere auf Dauer ignoriert, ist auch ein Mindestmaß an Kommunikation kaum möglich. Und wenn, dann erfolgt sie über Dritte.
Gehalt/Benefits
Bestenfalls Durchschnitt für die meisten Stellen. Einfache Mitarbeiter bekommen nur geringfügig über Mindestlohn. Je nach Position ist man ist man im Öffentlichen Dienst sogar besser dran. Naja, aber sonst bleibt ja nichts für die Aktionäre übrig.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ist schon schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht gehört wird was man sagt. Oder es wird als übertrieben abgetan und man soll sich nicht so anstellen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer hören und auch mal durchgreifen was die Chefin betrifft. Man fühlt sich dort einfach im Stich gelassen
Arbeitsatmosphäre
Leidet unter den Unehrlichkeiten der Chefin
Image
Nein tut es nicht. Mehr sag ich dazu nicht
Work-Life-Balance
Ist okay
Gehalt/Benefits
Gehalt ist okay aber Boni wurden gestrichen und als das Thema Weihnachts und Urlaubsgeld aufkam, war das alles bürokratisch zu aufwändig und natürlich auch zu teuer.
Kollegenzusammenhalt
An sich waren die Leute sehr nett, so fern man nicht diskutiert.
Vorgesetztenverhalten
Unwahrheiten erzählen, den Teams unterschiedliche Dinge erzählen und nicht fürs Team einstehen wenn etwas passiert ist. Schlechte Mitarbeiter werden behalten und gute dürfen gehen.
Arbeitsbedingungen
PCs sollten zu meiner Zeit ausgewechselt werden, da man sich aus welchen Gründen auch immer, nicht mehr anmelden konnte. Bis zu meinem verlassen der Firma ist nichts passiert und das waren mindestens 6 Monate.
Kommunikation
Informationen kamen bei der Produktion über Dritte an aber nicht über die Chefin und wenn doch, kam es verdreht an.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufstrebender, familiärer Branchenhirsch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Bühne. Die Möglichkeit, bei guter Arbeit an neuen Projekten mitzuarbeiten.
Der Abeitgeber hat Projekte rund um den Globus und nimmt motivierte Mitarbeiter gerne mit ins Boot. Karrierechancen inklusiv.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte aber wenn man will auch konzentrierte Abeitsatmosphäre
Image
Medzinbranche. Nicht der Euro zählt, sondern das Patientenwohl. Nach der Arbeit geht man mit einem guten Gefühl nach Hause, mit dem gewissen Krebskranke Patienten auf der ganzen Welt bei der Bekämpfung ihres Tumors geholfen zu haben!!!!
Work-Life-Balance
Viele Möglichkeiten zum HO. In der Firma zu sein macht aber mehr spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 arme Produkte.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundliches Kollegium, jeder grüßt den anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung schlägt Naivität
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien. Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegengenommen und das Mitdenken geschätzt.
Gleichberechtigung
Die qualifizierte Person kriegt den hohen Posten. Unabhängig vom Geschlecht. Die Frauen sind da gut vertreten.
Interessante Aufgaben
Hochinteressante Produkte in einer schnell wachsenden und spannenden Radioaktiv-Branche.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Ich könnte nicht empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut Manchmal schlecht
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Geht
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr schlecht
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ich rate wirklich davon ab!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt wo anders bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Versprechen werden nicht eingehalten. Ich bin beruflich ins Ausland gefahren und dort krank geworden, der Arbeitgeber will dass ich die studen dirch unbezahlte Überstunden nachholen und die arzt- Rechnungen soll ich selber zahlen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viel zu ändern. Es ist aktuell sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstieg nach der Ausbildung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kollegen in der Abteilung, die immer hilfsbereit sind.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung beendet
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld bei der Übernahme bieten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Tolles Team mit mangelnder Führung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Belegschaft ist zum Großteil freundlich und umgänglich. Man arbeitet mit einem internationalen Team an vielen interessanten Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig in Modernisierungen investiert. Alte ungebräuchliche Software, Hardware und Prozesse werden bis zum Brechen und darüber hinaus benutzt.
Verbesserungsvorschläge
Ein moderneres Management mit offeneren Strukturen. Verbesserungen und Modernisierungen werden durchgehend abgelehnt, weil: „läuft ja“
Arbeitsatmosphäre
Ich habe meine Ausbildung mit anderen Azubis absolviert. Die Atmosphäre in der gemeinen Belegschaft ist entspannt. Wird aber nach oben hin sehr streng und ungemütlich.
Karrierechancen
Die meisten Azubis werden nach bestehen der Prüfung befristet übernommen. Nach einem Jahr kam für mich auch die unbefristete Übernahme. Die Firmenstruktur bietet kaum Karrierechancen.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit bietet eine flexible Arbeitszeit. Dennoch fallen auf Grund der hohen Arbeitslast mehr Überstunden an als man abbauen kann.
Ausbildungsvergütung
Es wird eine Jahresprämie gezahlt dessen höhe vom Erfolg der Jahresprojekte abhängt. Die Entlohnung ist unterdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Ausbilder sind sehr bemüht und engagiert. Sind aber wie die meisten Kollegen überlastet und können oft nicht die notwendige Zeit mit Ausbilden verbringen.
Spaßfaktor
Lockere Arbeitsumgebung mit netten Kollegen mit denen sich auch mal gerne privat trifft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Außerhalb der Schulzeit wird keine Zeit zum Lernen bereitgestellt. Die technische Ausstattung ist funktional, aber tendiert zum nicht zeitgemäßen.
Variation
Viele interessante aufgaben und Tätigkeiten. Leider zu viel in der Anzahl. Es gibt nie wirklich Zeit sich mit nur einem Thema vertraut zu machen.
Respekt
Meine direkten Kollegen und Vorgesetzten waren respektvoll und umgänglich. Von oben kommen nur aufgaben und Beschwerden. Wünsche nach Verbesserung werden abgewiesen.
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Top Ausbildungsbetrieb
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einstiegsgehalt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Nicht für jeden geeignet
Hat bis 2008 bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Erfolg der Firma trotz ihrer Arroganz. Arroganz ist übrigens die unhöflichste Form der Dummheit.
Die Weihnachtsfeiern waren (sind?) prima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die das ausbaden was nur 20% der Belegschaft anrichten.
Verbesserungsvorschläge
Überwindung der Unfähigkeit oder einfach der Wille operative Hektiker, blendende Abstauber, Alphatiere und böswillige Blutsauger zu erkennen. Das Entfernen dieser sogenannten Kollegen.
Das Zahlen üblicher Gehälter. Die Auswahl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist dann größer.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphere der Angst. Es ist die Angst um den eigenen Arbeitsplatz.
Image
Man ist sehr vorsichtig damit, was man sagt und zu wem man es sagt. Es gibt etliche Zuträger. Mir gegenüber wurde auffällig neutral formuliert. Allerdings gab es auch Mitarbeiter, die das Ende ihres Beschäftigungsverhältnisses vor Augen hatten (bei positiven Aussichten). Deren Aussagen deckten sich mit meinen Erfahrungen. Die Firma eifert amerikanischen Vorbildern nach.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter mit Kindern äußerten sich damals im allgemeinen positiv zum Umgang der Firma mit diesem Lebensumstand des Mitarbeiters. Das Arbeitszeitmodell ist praktikabel. Es werden jeweils ein voller Urlaubstag für Heiligabend und Silvester benötigt. Bis zum Zeitpunkt meines Ausscheidens gab es auch weniger als 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeblich gefördert. Der Umfang ist mir unbekannt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung (wie ich sie verstehe) gibt es nicht. Es gibt aber die Möglichkeit Karriere zu machen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau entspricht nicht der branchenüblichen Höhe. Allerdings wird jemand der im Handwerk gearbeitet hat zufrieden sein. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die es geschafft haben, die anderen Mitarbeiter finanziell hinter sich zu lassen. Es handelt sich dabei aber nicht um die qualifizierten Mitarbeiter (Lokomotiven). Diese haben eher ein mittleres Gehalt. Gehaltserhöhungen müssen einzeln verhandelt werden. Windbeutel sind hier im Vorteil. Zusätzliche Sozialleistungen soll es geben. Die Gehälter werden bis zu 10. des Folgemonats gezahlt. Meistens waren sie aber eher auf dem Konto.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair trade gibt es in dem Geschäftsbereich nicht. Es gibt Aussagen über das eigene Engagement für Umwelt und Soziales. Halt was man so schreibt.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen (ca. 80%) ist einfach prima. Der Rest nimmt jede Gelegenheit war, sich ins rechte Licht zu rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Alter für eine Einstellung nicht hinderlich. Der zukünftige Mitarbeiter sollte sich aber bewusst sein, dass aufgrund seines Alters sich keine seiner Qualifikation entsprechenden Gehaltsvorstellung durchsetzen lässt. Ältere Mitarbeiter können noch etwas erreichen. Mit einem angemessenen Gehalt sieht es aber schlecht aus. Bei der Bezahlung haben jüngere Mitarbeiter etwas bessere Karten, falls sie kein anderes Handicap haben.
Vorgesetztenverhalten
Als Mitarbeiter wird man von Vorgesetzten mit Aussagen von Kollegen über einen selbst konfrontiert. Anschließend wird man gefragt, ob man über die Kollegen etwas zu berichten hat. So gewinnt man Informationen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut. Es kommt moderne Technik zum Einsatz.
Kommunikation
Per E-Mail gibt es Ad-hoc-Mitteilungen, wie sie die Aktionäre erhalten. Der geschäftliche Erfolg kann auf der Internetseite der Firma erforscht werden.
Information, die für die Arbeit notwendig ist, soll in regelmäßigen Meetings den betreffenden Mitarbeitern bereitgestellt bzw. unter den Mitarbeitern ausgetauscht werden. Die Bereitstellung von Information ist ein Machtinstrument. Das Zurückhalten von Information und gezielte Desinformation wird gern von unfähigen Mitarbeiten genutzt, um sich Vorteile zu verschaffen. Die Vorgesetzten schreiten hier nicht ein. Anscheinend fehlt es diesen an Information.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sagten , Frauen haben dieselben Aufstiegschancen. Ich habe es aber erlebt, wie eine Wiedereinsteigerin und ihr Vertreter für die Elternzeit längere Zeit gegeneinander ausgespielt wurden. Sie bekam aber ihre alte Position zurück, denn sie war auch qualifizierter als ihr Vertreter.
Interessante Aufgaben
Wer dazu in der Lage ist (echte Qualifikation), kann sich hier voll einbringen. Die Produkte sind weitgehend anspruchsvoll.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.