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Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin/Pharma
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Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,70
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,30
Arbeitsbedingungen
3,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,70
Work-Life-Balance
2,90

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
2,90
Karriere / Weiterbildung
2,30
Gehalt / Sozialleistungen
1,90
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern Kantine bei 6 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 10 Bewertern Coaching bei 2 von 10 Bewertern Parkplatz bei 3 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Arbeitsklima - hier wird noch Hand in Hand gearbeitet!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern mit Respekt und haben immer ein offenes Ohr für deren Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Ein großartiges Team mit vielen netten Kollegen.

Interessante Aufgaben

Endlich die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen und Projekten einzubringen um aktiv an der Umsetzung der Unternehmensziele beteiligt zu sein.

Kommunikation

Flache Hierarchien und kurze Wege. Kommunikation funktioniert auf allen Ebenen hervorragend. Da können sich andere Unternehmen noch eine Scheibe abschneiden.

Arbeitsbedingungen

Ich bin sehr glücklich hier und kann die EZAG als Arbeitgeber jedem weiterempfehlen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Dieser Arbeitgeber engagiert sich wirklich für die Umwelt und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, insbesondere im Gesundheitsmanagement. Sehr familienorientiertes und auf Nachhaltigkeit bedachtes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen den täglichen Ausgleich und steuern maßgeblich zu einer gesunden Work-Life-Balance bei.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
Wie ist die Unternehmenskultur von Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 06.Apr. 2016 (Geändert am 08.Apr. 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphere der Angst. Es ist die Angst um den eigenen Arbeitsplatz.

Vorgesetztenverhalten

Als Mitarbeiter wird man von Vorgesetzten mit Aussagen von Kollegen über einen selbst konfrontiert. Anschließend wird man gefragt, ob man über die Kollegen etwas zu berichten hat. So gewinnt man Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Der Großteil der Kollegen (ca. 80%) ist einfach prima. Der Rest nimmt jede Gelegenheit war, sich ins rechte Licht zu rücken.

Interessante Aufgaben

Wer dazu in der Lage ist (echte Qualifikation), kann sich hier voll einbringen. Die Produkte sind weitgehend anspruchsvoll.

Kommunikation

Per E-Mail gibt es Ad-hoc-Mitteilungen, wie sie die Aktionäre erhalten. Der geschäftliche Erfolg kann auf der Internetseite der Firma erforscht werden.
Information, die für die Arbeit notwendig ist, soll in regelmäßigen Meetings den betreffenden Mitarbeitern bereitgestellt bzw. unter den Mitarbeitern ausgetauscht werden. Die Bereitstellung von Information ist ein Machtinstrument. Das Zurückhalten von Information und gezielte Desinformation wird gern von unfähigen Mitarbeiten genutzt, um sich Vorteile zu verschaffen. Die Vorgesetzten schreiten hier nicht ein. Anscheinend fehlt es diesen an Information.

Gleichberechtigung

Die Vorgesetzten sagten , Frauen haben dieselben Aufstiegschancen. Ich habe es aber erlebt, wie eine Wiedereinsteigerin und ihr Vertreter für die Elternzeit längere Zeit gegeneinander ausgespielt wurden. Sie bekam aber ihre alte Position zurück, denn sie war auch qualifizierter als ihr Vertreter.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Alter für eine Einstellung nicht hinderlich. Der zukünftige Mitarbeiter sollte sich aber bewusst sein, dass aufgrund seines Alters sich keine seiner Qualifikation entsprechenden Gehaltsvorstellung durchsetzen lässt. Ältere Mitarbeiter können noch etwas erreichen. Mit einem angemessenen Gehalt sieht es aber schlecht aus. Bei der Bezahlung haben jüngere Mitarbeiter etwas bessere Karten, falls sie kein anderes Handicap haben.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird angeblich gefördert. Der Umfang ist mir unbekannt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung (wie ich sie verstehe) gibt es nicht. Es gibt aber die Möglichkeit Karriere zu machen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehaltsniveau entspricht nicht der branchenüblichen Höhe. Allerdings wird jemand der im Handwerk gearbeitet hat zufrieden sein. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die es geschafft haben, die anderen Mitarbeiter finanziell hinter sich zu lassen. Es handelt sich dabei aber nicht um die qualifizierten Mitarbeiter (Lokomotiven). Diese haben eher ein mittleres Gehalt. Gehaltserhöhungen müssen einzeln verhandelt werden. Windbeutel sind hier im Vorteil. Zusätzliche Sozialleistungen soll es geben. Die Gehälter werden bis zu 10. des Folgemonats gezahlt. Meistens waren sie aber eher auf dem Konto.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind gut. Es kommt moderne Technik zum Einsatz.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Fair trade gibt es in dem Geschäftsbereich nicht. Es gibt Aussagen über das eigene Engagement für Umwelt und Soziales. Halt was man so schreibt.

Work-Life-Balance

Mitarbeiter mit Kindern äußerten sich damals im allgemeinen positiv zum Umgang der Firma mit diesem Lebensumstand des Mitarbeiters. Das Arbeitszeitmodell ist praktikabel. Es werden jeweils ein voller Urlaubstag für Heiligabend und Silvester benötigt. Bis zum Zeitpunkt meines Ausscheidens gab es auch weniger als 30 Tage Urlaub.

Image

Man ist sehr vorsichtig damit, was man sagt und zu wem man es sagt. Es gibt etliche Zuträger. Mir gegenüber wurde auffällig neutral formuliert. Allerdings gab es auch Mitarbeiter, die das Ende ihres Beschäftigungsverhältnisses vor Augen hatten (bei positiven Aussichten). Deren Aussagen deckten sich mit meinen Erfahrungen. Die Firma eifert amerikanischen Vorbildern nach.

Verbesserungsvorschläge

  • Überwindung der Unfähigkeit oder einfach der Wille operative Hektiker, blendende Abstauber, Alphatiere und böswillige Blutsauger zu erkennen. Das Entfernen dieser sogenannten Kollegen.
  • Das Zahlen üblicher Gehälter. Die Auswahl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist dann größer.

Pro

Der Erfolg der Firma trotz ihrer Arroganz. Arroganz ist übrigens die unhöflichste Form der Dummheit.

Die Weihnachtsfeiern waren (sind?) prima.

Contra

Der Umgang mit den Mitarbeitern, die das ausbaden was nur 20% der Belegschaft anrichten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2008
  • Position/Hierarchie
    Sonstige
  • 13.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ziemlich unangenehm

Kollegenzusammenhalt

Keine effektive zusammenarbeit. Komische Atmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Die Sicherheitsmaßnahmen scheinen nicht genug zu sein

Contra

, dass die Mitarbeiter sehr unwichtig sind. Es geht nur um die Firma. Unsolides und instabiles Team.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 10.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Solange man in der Arbeitsgruppe ist, ist es prima. Sobald die Geschäftsführung nach Terminen fragt, die sie ohne Sinn und Verstand angesetzt hat, wird es sehr unangenehm.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Belange der Angestellten. Die müssen froh sein, daß sie einen Arbeitsplatz haben

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Arbeitsgruppe ist das Klima ausgezeichnet. Der Gruppenleiter schirmte die Bombardements von oben gut ab.

Interessante Aufgaben

Es handelte sich um ein Entwicklungsthema mit externer Unterstützung. Daher sehr interessant. Das ist aber dort eine sehr seltene Ausnahme

Kommunikation

Innerhalb der Arbeitsgruppe gut. Von außen kommen (z.B. Porduktmanagement) kommen in erster Linie arrogante Anweisungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vom Produktmanagement werden selbst promovierte Fachleute, die man eigentlich bei der Stange halten sollte, wie gehirnamputierte Hilfsschüler behandelt.

Karriere / Weiterbildung

In den Mitarbeitergesprächen werden kontinuierlich die Verantwortlichkeiten erweitert, ohne daß das Gehalt erhöht wird. Für Weiterbildungen wird im Prinzip kaum Geld ausgegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist lächerlich. Es befindet sich deutlich unterhalb des unteren Mittelfeldes.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind paßgenau! Der Neubau ist gut gefüllt. Konzentriertes Arbeiten ist nur in Ausnahmefällen möglich.

Work-Life-Balance

Das muß jeder mit sich selbst ausmachen. Die Kappungszeiten und -grenzen engen dabei ein.

Image

Bastelbude

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Vorgesetztenverhalten

Einsparungen auf Kosten der Mitarbeiter
Krankenrückkehrgespräch nach 7 Tagen fehlen
Ältere Arbeitnehmer versucht man aus dem Unternehmen zu drängen

Verbesserungsvorschläge

  • Schaut Euch in anderen Berliner Mittelständlern um wie man mit Arbeitnehmern umgeht... Ihr bewegt euch zurück ins Mittelalter Wenn solche Menschen mit so geldgeilen Charakterzügen an der Macht sind dann gute Nacht ... Eckert und Ziegler " Wir helfen zu heilen"

Pro

Gekündigt worden zu sein und in einem anderen Medzintechnikunternehmen zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 19.März 2014
  • Mitarbeiter

Kommunikation

nahazu niemand redet miteinander

Karriere / Weiterbildung

keine Weiterbldg. im Angebot, oder sogar unerwünscht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung oder Inflationsausgleich = Fehlanzeige - es wird bei denen, die eh wenig haben versucht am meisten zu drücken!

Verbesserungsvorschläge

  • endlich mal die Mitarbeiter respektvoll behandeln, Gehälter der Wirtschaft anpassen, Mitarbeiter konsultieren bei neuen oder veränderten Arbeiten bzw Arbeitsschritten

Pro

Familienfreundlich, Gleitzeit, Möglichkeit zur Teilzeit, Kollegenkreis, abwechslungsreiche Arbeit

Contra

schlechte Bezahlung und keine Gehaltsanpassungen, keine Kommunikation zw. den Abteilungen sehr schlecht, mangelnde Kommunikation zw. Vorgesetzte und betroffenen Kollegen bei neuen Arbeitsabläufen, unterbesetzte Abteilungen, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Heiligabend und Silvester jeweils ein ganzer Urlaubstag

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Okt. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zufriedenstellend. Teilweise entstehen abteilungsübergreifende Spannungen. Die Firma trägt nicht zu einer Verbesserung dessen bei.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten haben einen Manager-Charakter

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist etwas ungleichmäßig. Es ist reichlich zu tun.
Das eigene Aufgabengebiet kann man in einem abgesteckten Rahmen selbst gestalten und einteilen. Es gibt regelmäßig dringende Aufträge.

Kommunikation

Infoveranstaltungen finden regelmäßig statt.
Besprechungen finden statt.
Informationen muss man sich oft selbst besorgen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist Ende 30 bis Anfang 40. Ältere Kollegen sollten teilweise etwas mehr Respekt und Anerkennung verdienen.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Abteilung hat man Möglichkeit auf Schulungen. Länger andauernde private Weiterbildungen sind meist in Teilzeit möglich. Gute Aufstiegschancen für junge Arbeitnehmer.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache und meist zu niedrig. Am Besten hoch einsteigen.
Gehaltserhöhungen gibt es kaum - abhängig vom Verhandlungsgeschick der Leiter.
Prämien gibt es in den meisten Abteilungen, könnten aber gerechter aufgeteilt werden. Manchmal kommen Prämien verspätet.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind ausreichend gestaltet. Keine Klimatisierung.

Work-Life-Balance

Die Bedürfnisse der Mitarbeiter werden meist berücksichtigt. Dennoch gibt es Ausnahmen. Längerer Urlaub am Stück ist möglich und abhängig vom Verhandlungsgeschick.

Verbesserungsvorschläge

  • Deutlichere Strukturen in der Projektkoordination. Maßnahmen gegen Überlastung der Mitarbeiter.

Pro

Der Kollegiale Umgang ist gut.

Contra

Arbeit bleibt oft liegen, da man dringendere Aufgaben bearbeiten muss. Das ist demotivierend, weil man nie etwas abschließen kann. Steigender Leistungsdruck.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Dez. 2015
  • Mitarbeiter

EZAG

2,46
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 15.Okt. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 18.Feb. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Eckert & Ziegler MMI GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf