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Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,2 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • KantineKantine
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

nette Kollegen, vielseitige Aufgaben und sehr innovatives Arbeiten
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abwechslungreiche Tätigkeiten, agiert international, abteilungsübergreifende Tätigkeiten, sehr selbstständiges Arbeiten
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Gekündigt worden zu sein und in einem anderen Medzintechnikunternehmen zu arbeiten
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Familienfreundlich, Gleitzeit, Möglichkeit zur Teilzeit, Kollegenkreis, abwechslungsreiche Arbeit
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Der Erfolg der Firma trotz ihrer Arroganz. Arroganz ist übrigens die unhöflichste Form der Dummheit.
Die Weihnachtsfeiern waren (sind?) prima.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

wahrscheinlicher Grund für manche oben geannte Pro's ist die überwiegende Unterbesetzung der Abteilungen, schlechte Bezahlung- nicht tarifgebunden
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, dass die Mitarbeiter sehr unwichtig sind. Es geht nur um die Firma. Unsolides und instabiles Team.
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schlechte Bezahlung und keine Gehaltsanpassungen, keine Kommunikation zw. den Abteilungen sehr schlecht, mangelnde Kommunikation zw. Vorgesetzte und betroffenen Kollegen bei neuen Arbeitsabläufen, unterbesetzte Abteilungen, kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Heiligabend und Silvester jeweils ein ganzer Urlaubstag
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Der Umgang mit den Mitarbeitern, die das ausbaden was nur 20% der Belegschaft anrichten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Überwindung der Unfähigkeit oder einfach der Wille operative Hektiker, blendende Abstauber, Alphatiere und böswillige Blutsauger zu erkennen. Das Entfernen dieser sogenannten Kollegen.
Das Zahlen üblicher Gehälter. Die Auswahl bei der Einstellung neuer Mitarbeiter ist dann größer.
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Schaut Euch in anderen Berliner Mittelständlern um wie man mit Arbeitnehmern umgeht...
Ihr bewegt euch zurück ins Mittelalter
Wenn solche Menschen mit so geldgeilen Charakterzügen an der Macht sind dann gute Nacht ...
Eckert und Ziegler " Wir helfen zu heilen"
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endlich mal die Mitarbeiter respektvoll behandeln, Gehälter der Wirtschaft anpassen, Mitarbeiter konsultieren bei neuen oder veränderten Arbeiten bzw Arbeitsschritten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Großteil der Kollegen (ca. 80%) ist einfach prima. Der Rest nimmt jede Gelegenheit war, sich ins rechte Licht zu rücken.
3
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Innerhalb der Arbeitsgruppe ist das Klima ausgezeichnet. Der Gruppenleiter schirmte die Bombardements von oben gut ab.
5
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Ein großartiges Team mit vielen netten Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gehaltserhöhung oder Inflationsausgleich = Fehlanzeige - es wird bei denen, die eh wenig haben versucht am meisten zu drücken!
1
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Das Gehalt ist lächerlich. Es befindet sich deutlich unterhalb des unteren Mittelfeldes.
1
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Das Gehaltsniveau entspricht nicht der branchenüblichen Höhe. Allerdings wird jemand der im Handwerk gearbeitet hat zufrieden sein. Es gibt jedoch auch Mitarbeiter, die es geschafft haben, die anderen Mitarbeiter finanziell hinter sich zu lassen. Es handelt sich dabei aber nicht um die qualifizierten Mitarbeiter (Lokomotiven). Diese haben eher ein mittleres Gehalt. Gehaltserhöhungen müssen einzeln verhandelt werden. Windbeutel sind hier im Vorteil. Zusätzliche Sozialleistungen soll es geben. Die Gehälter werden bis zu 10. des Folgemonats gezahlt. Meistens waren sie aber eher ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In den Mitarbeitergesprächen werden kontinuierlich die Verantwortlichkeiten erweitert, ohne daß das Gehalt erhöht wird. Für Weiterbildungen wird im Prinzip kaum Geld ausgegeben.
1
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keine Weiterbldg. im Angebot, oder sogar unerwünscht
1
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Weiterbildung wird angeblich gefördert. Der Umfang ist mir unbekannt. Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung (wie ich sie verstehe) gibt es nicht. Es gibt aber die Möglichkeit Karriere zu machen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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