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Eckert 
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Ziegler 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • RabatteRabatte
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • CoachingCoaching
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Internationale Bühne. Die Möglichkeit, bei guter Arbeit an neuen Projekten mitzuarbeiten.
Der Abeitgeber hat Projekte rund um den Globus und nimmt motivierte Mitarbeiter gerne mit ins Boot. Karrierechancen inklusiv.
Bewertung lesen
Das ich jetzt wo anders bin
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Die Belegschaft ist zum Großteil freundlich und umgänglich. Man arbeitet mit einem internationalen Team an vielen interessanten Themen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das nicht gehört wird was man sagt. Oder es wird als übertrieben abgetan und man soll sich nicht so anstellen.
Alles. Versprechen werden nicht eingehalten. Ich bin beruflich ins Ausland gefahren und dort krank geworden, der Arbeitgeber will dass ich die studen dirch unbezahlte Überstunden nachholen und die arzt- Rechnungen soll ich selber zahlen.
Bewertung lesen
Es wird zu wenig in Modernisierungen investiert. Alte ungebräuchliche Software, Hardware und Prozesse werden bis zum Brechen und darüber hinaus benutzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Arbeitnehmer hören und auch mal durchgreifen was die Chefin betrifft. Man fühlt sich dort einfach im Stich gelassen
Es gibt so viel zu ändern. Es ist aktuell sehr schlecht
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Ein moderneres Management mit offeneren Strukturen. Verbesserungen und Modernisierungen werden durchgehend abgelehnt, weil: „läuft ja“
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Mehr Geld bei der Übernahme bieten
Bewertung lesen
Besseres Einstiegsgehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die qualifizierte Person kriegt den hohen Posten. Unabhängig vom Geschlecht. Die Frauen sind da gut vertreten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Wenn eine Seite die andere auf Dauer ignoriert, ist auch ein Mindestmaß an Kommunikation kaum möglich. Und wenn, dann erfolgt sie über Dritte.
1
Bewertung lesen
Informationen kamen bei der Produktion über Dritte an aber nicht über die Chefin und wenn doch, kam es verdreht an.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die meisten Azubis werden nach bestehen der Prüfung befristet übernommen. Nach einem Jahr kam für mich auch die unbefristete Übernahme. Die Firmenstruktur bietet kaum Karrierechancen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Eckert & Ziegler Strahlen- und Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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