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Eckes-Granini
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75 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,2
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Unpersönlich und emotionslos ggü. motivierten Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Eckes-Granini Deutschland GmbH in Nieder-Olm als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch kam hier trotz bester Voraussetzungen meinerseits nicht zustande. Man wird mit einer kühlen Allerweltsmail als Absage abgespeist. Interessant wird es jetzt, ob nach meiner Bewertung wieder eine 5-Sterne-Bewertung zum Ausgleich folgt. Das ist schon sehr auffällig hier!


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Enyssa ViscontiJunior P&O Coordinator

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du unseren Bewerbungsprozess als unpersönlich wahrgenommen hast. Dein Feedback zur Kommunikation und Absage nehmen wir ernst und nutzen es zur Verbesserung. Für detaillierteres Feedback melde dich gern direkt bei mir: enyssa.visconti@eckes-granini.com

Viele Grüße
Enyssa Visconti
Junior P&O Coordinator

Benchmark

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECKES-GRANINI DEUTSCHLAND AG in Nieder-Olm als Operational Excellence Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt so offen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Schön, dass unser offener Austausch im Bewerbungsprozess bei dir so gut angekommen ist.

Alles Gute für deinen weiteren Weg und viele Grüße aus Nieder-Olm

Lea Stegmann
People Development Managerin

Solider Prozess mit Verbesserungspotenzial

3,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Genannte Rückmeldefristen wurden nicht eingehalten. Wenn diese nicht einzuhalten sind, dann lieber eine größere Zeitspanne nennen oder keine Rückmeldefrist benennen. Das wirkt professioneller. Ich hatte das Gefühl, dass die Gesprächsteilnehmer das Gespräch mit mir führen mussten und nicht wollten. Wenn der Bewerber der einzige ist, der lächelt und fröhlich aussieht, die anderen Gesprächsteilnehmer grimmig in die Kamera schauen, dann ist die Atmosphäre nicht sehr angenehm. Es ist nicht die Aufgabe des Bewerbers, eine angenehme Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Ein weiterer Verbesserungsvorschlag wäre, Fragen so zu formulieren, dass sie nicht herablassend/verurteilend klingen, sondern etwas neutraler wirken. Ansonsten gab es für mich nichts zu bemängeln.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva HasenstabManager Young Talents & People Projects

Liebe:r Bewerber:in,

wir finden es sehr schade, dass du den Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast. Besonders die Punkte zur Gesprächsatmosphäre und zur Kommunikation nehmen wir uns zu Herzen.

Danke, dass Du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast! Wenn du uns hierzu noch einmal detaillierteres Feedback geben möchtest, melde dich gerne direkt bei mir: eva.hasenstab@eckes-granini.com

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße aus Nieder-Olm
Eva Hasenstab

Motiviert in den neuen Job !

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eckes-Granini in Mainz als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge ,alles lief sehr entspannt und professionell ab.
Alles wurde genau erklärt und alle Fragen wurden ausführlich beantwortet.
Ein modernes Unternehmen mit Duzkultur vom ersten Tag.
Ich habe gleich nach dem zweiten Gespräch eine Zusage bekommen...Die Chemie stimmte !
ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe und hoffe dass es so weiter geht wie es begonnen hat.

Bewerbungsfragen

  • Was sind meine Stärken und Schwächen, welche Eigenschaften hab oder hätte ich gerne.
  • Was macht mich aus ?
  • Langer Lebenslauf (bin 58 Jahre alt)
  • Interessant war meine Tätigkeit bei meinem letzten Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und entspannt erlebt hast und alle deine Fragen ausführlich beantwortet wurden. Besonders schön zu hören ist, dass du unsere offene Unternehmenskultur von Anfang an positiv wahrgenommen hast.

Dass die Chemie gestimmt hat und du schnell eine Zusage erhalten hast, zeigt, dass es auf beiden Seiten gepasst hat – so soll es sein! Wir freuen uns darauf, dich bald im Team zu begrüßen und gemeinsam durchzustarten.

Falls vor deinem Start noch Fragen aufkommen, melde dich jederzeit gerne.

Viele Grüße aus Nieder-Olm
Lea Stegmann
People Development Managerin

Mehrfachbewertung

Bewerber Ü50 chancenlos!

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 bei ECKES-GRANINI DEUTSCHLAND AG in Nieder-Olm als Gebietsverkaufsleiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Schon merkwürdig, da bewirbt man sich mit über zwei Jahrzehnten Außendiensterfahrung in der Getränkebranche für dasselbe Gebiet, in dem man bereits ewig unterwegs ist und es reicht nicht einmal für ein Gespräch. Über die Gründe darf man dabei gern spekulieren!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir verstehen, dass eine Absage – besonders mit Ihrer umfangreichen Erfahrung – enttäuschend sein kann. Jede Bewerbung wird individuell geprüft, und die Entscheidung fällt nie leicht.

Bei unserer Entscheidungsfindung spielen Faktoren wie Alter, Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexuelle Identität keinerlei Rolle. Wir bedauern, dass bei Ihnen ein anderer Eindruck entstanden ist.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind immer offen für Verbesserung.
Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg auf Ihrem beruflichen Weg!

Liebe Grüße
Lea Stegmann
People Development Managerin

Sehr professionell und wertschätzend

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eckes Granini Deutschland GmbH in Nieder-Olm als Customer Service & Logistic Specialist (m/w/d) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung!

Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend erlebt hast und auch die Atmosphäre während des Gesprächs als angenehm empfunden hast.

Dein Feedback bestärkt uns in unserem Vorgehen und motiviert uns, unseren Auswahlprozess weiterhin so zu gestalten.

Alles Gute und viele Grüße aus Nieder-Olm
People Development Managerin
Lea Stegmann

Ganz klare Empfehlung

5,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nichts :-) alles vorbildlich!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r Bewerber:in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback!

Schade, dass sich unsere Wege diesmal nicht gekreuzt haben – vielleicht ja in der Zukunft! 😊

Alles Gute und viele Grüße aus Nieder-Olm
Lea Stegmann
People Development Managerin

Sehr professioneller Bwerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei ECKES-GRANINI DEUTSCHLAND AG in Nieder-Olm als Verkaufsleiter Handel beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!
Es freut uns enorm, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell und wertschätzend empfunden hast und wir dich in allen Bereichen – von der angenehmen Atmosphäre bis hin zur klaren Kommunikation – überzeugen konnten.

Umso mehr freut es uns, dass wir dich nicht nur im Bewerbungsprozess begeistern konnten, sondern du nun Teil unseres Teams wirst! 🎉

Wir freuen uns sehr darauf, dich bald bei uns willkommen zu heißen und gemeinsam durchzustarten.

Solltest du vor deinem Start noch Fragen haben oder Feedback teilen wollen, stehen wir dir natürlich jederzeit gerne zur Verfügung.

Bis bald und viele Grüße aus Nieder-Olm
Lea Stegmann
People Development Managerin

Strukturierter Bewerbungsprozess geprägt von offenen Gesprächen auf Augenhöhe

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eckes Granini Deutschland GmbH in Nieder-Olm beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Neben dem zeitlich gut strukturierten Prozess ist zu erwähnen, dass meine bisherigen Gespräche von gegenseitigem Respekt und Augenhöhe geprägt waren. In diesem traditionsreichen Unternehmen scheint ein frischer, beflügelnder Wind zu wehen.
Selbst bei eigentlich nebensächlichen Begegnungen, wie kurzen Gesprächen mit den Mitarbeitern vor und nach meinem Präsenztermin in Nieder-Olm, war zu spüren, dass der Leitsatz: „Wir geben den Menschen das Beste aus der Frucht für ein gesundes und genussvolles Leben mit Respekt und Verantwortung für Mensch und Umwelt“ nicht nur ein Motto, sondern eine gelebte Einstellung ist.
Insgesamt habe ich in den bisherigen Gesprächen einen positiven Gesamteindruck vom Unternehmen, der Aufgabe und den Anforderungen erhalten.
Mal schauen, ob wir zueinander finden und ich Teil dieses dynamisch, sympathisch wirkenden Saftladens werde! Motiviert wäre ich! ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva HasenstabManager Young Talents & People Projects

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Wir freuen uns enorm, dass du auch außerhalb der Interview-Situationen einen positiven Eindruck von unserer Kultur und den Kolleg:innen erhalten hast. Das bestärkt uns in unserem täglichen Tun :)

Wir würden uns freuen, wenn es zu einem späteren Zeitpunkt mit einem Job in unserem "Saftladen" klappt! :)

Viele Grüße aus Nieder-Olm
Eva Hasenstab

Feedback zur Videokonferenz und zum ersten Kennenlernen-Termin vor Ort.

4,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei Eckes-Granini in Nieder-Olm als IT Projekt Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Ablauf ist sehr gut. Meine beiden Gesprächspartnerinnen waren sehr gut auf die Termine vorbereitet, haben sich viel Zeit genommen und konnten alle meine Fragen beantworten. Im Vergleich zu anderen Vorstellungsgesprächen die ich durchlaufen habe ist mir positiv aufgefallen, dass beide großen Wert darauf gelegt haben mich auch als Person kennenzulernen, zusätzlich zu den geschäftlichen Aspekten.
Ich darf Ihnen ein Kompliment machen, ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva HasenstabManager Young Talents & People Projects

Liebe:r Bewerber:in,

vielen lieben Dank für deine ausführliche und tolle Bewertung zu deinem Bewerbungsprozess! Wir freuen uns, dass du eine solch positive Erfahrung hattest und geben dein Kompliment intern gerne weiter :)

Viele Grüße aus Nieder-Olm
Eva Hasenstab

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