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Eckes-Granini
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 73 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 73 Bewertungen entdecken

Das Beste aus der Frucht für ein gesundes und genussvolles Leben.

Wer wir sind

Hohe Qualität, bester Geschmack, stetige Produktentwicklung und einzigartige Innovationen haben bei uns eine lange Tradition. Was 1857 als kleines Familienunternehmen begann, ist bis heute ein fester Bestandteil in Supermarktregalen und Bars und führender Anbieter von Fruchtsäften und fruchthaltigen Getränken in Europa.

Mit unseren starken und vertrauenswürdigen Marken leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit, Erfrischung und zum täglichen Wohlbefinden. Nur das Beste aus leckeren Früchten – darauf geben wir unser Genussversprechen.

Unsere Unternehmenskultur ist schnell erklärt. Hochmotiviert, konstruktiv im Team mit flachen Hierarchien und Herzblut für unsere unverwechselbaren Marken. Offene Kommunikation, proaktive und engagierte Zusammenarbeit und eine moderne Führungskultur auf Augenhöhe, darauf legen wir Wert. Kurz gesagt: Ein Unternehmen, in dem es Spaß macht, die Zukunft mitzugestalten. Vielleicht bald auch gemeinsam mit Dir?

Produkte, Services, Leistungen

Eckes-Granini ist durch sein einzigartiges Geschäftsmodell – basierend auf den internationalen Premiummarken granini und Pago und starken ‚Local Heroes‘ in den Bereichen Fruchtsaft, Fruchtsaftgetränke, Sirup und Smoothies bestens aufgestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Sustainability-Strategie:

Hohe Qualität, bester Geschmack, stetige Produktentwicklung und einzigartige Innovation haben bei uns eine lange Tradition. Gesundheit und Genuss mit Nachhaltigkeit zu verbinden ist unser oberstes Ziel:
„Für ein gesundes und genussvolles Leben - mit Respekt für Mensch und Umwelt“

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.720, davon 700 in Deutschland
Umsatz921 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15

Was Eckes-Granini über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Home Office:
Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Ob Gleitzeit oder Vetrauensarbeitszeit - passe Deine Arbeitszeit an Deine Lebensumstände an. Zusätzlich steht Dir ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

In unseren Produktionsstätten Bröl und Bad Fallingbostel arbeiten wir im Schichtsystem. Aber auch hier achten wir auf den Einklang zwischen betrieblichen sowie persönlichen Bedürfnissen. So ist es auch hier möglich, die Schichtarbeit in gewissem Umfang flexibel zu gestalten.

Kantine & Verpflegung
Treffpunkt in der Mittagspause ist meist unsere Kantine, in der man aus einem abwechslungsreichen Angebot wählen kann. Durch eine Essenszulage gewährleisten wir gleichzeitig attraktive Preise.

Kaffee, Wasser und unsere leckeren Säfte stehen Dir zum Durstlöschen selbstverständlich jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge:
Auch nach der aktiven Arbeitsphase tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Du profitierst im Versorgungsfall bei entsprechender Betriebszugehörigkeit neben der gesetzlichen Rentenversicherung zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gesundheitsmaßnahmen:
Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements werden verschiedene Kurse wie Thai Chi, Yoga, Nordic Walking und Lauftraining angeboten. Zudem profitierst Du von besonderen Konditionen durch Kooperationen mit Fitnessstudios.
Auch Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Zusammen mit einem externen Dienstleister haben wir hier ein großes Angebot zusammengestellt, um Dich in jeder Lebenslage optimal zu unterstützen.
Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz haben einen besonders hohen Stellenwert in unseren Produktionsstätten.

Betriebsarzt:
An jedem Standort steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Parkplatz & Anbindung:
Die Autobahn an unserem Standort in Nieder-Olm erreichst Du innerhalb 5 Minuten und Du kannst direkt vor der Tür parken. Der Bahnhof sowie die Bushaltestellen befinden sich direkt vor der Haustür.
Auch in Bröl und Bad Fallingbostel ist die Autobahnanbindung in unmittelbarer Nähe. Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel sind hier ebenfalls fußläufig erreichbar.

Mitarbeiterrabatte:
Damit dir auch daheim nicht der Saft ausgeht, verfügst Du als Mitarbeiter über ein monatliches Kontingent, welches Du in unserem Personalverkauf frei einlösen kannst.

Firmenwagen:
Abhängig von der jeweiligen Position erhältst Du einen Firmenwagen.Als außertariflicher Mitarbeiter kannst Du im Rahmen der Zusammensetzung des individuellen Bruttojahresentgeltes ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung bestellen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es aber auch allen anderen Mitarbeitern möglich, ein Fahrzeug zur privaten Nutzung zu erhalten.

Mitarbeiterhandys:
Falls es für Deine jeweilige Position erforderlich ist, erhältst Du ein Diensthandy.

Mitarbeiter Events:
Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder unsere jährliche Kick-Off-Veranstaltung - gemeinsam lassen sich unsere Erfolge am besten feiern.
Zusätzlich kannst du als Mitarbeiter mit dem Team Rynkeby an der Benefiz-Radtour nach Paris teilnehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wir-Gefühl und der Zusammenhalt im Team bei Eckes-Granini ist nicht nur so dahingesagt, es wird wahrgenommen - auch von außen. Authentizität, flache Hierarchien und das Engagement jedes Einzelnen prägen unser Unternehmen.

Das eigene Know-How und Können einbringen, der Kreativität freien Lauf lassen, aktiv Entscheidungen treffen und Visionen umsetzen – bei uns wird jeder Einzelne gefordert und gefördert. Gegenseitige Wertschätzung sowie eine intensive Feedback-Kultur bilden dabei den Kern unserer Zusammenarbeit auf Augenhöhe und finden sich deshalb auch in unserer Leadership Culture wieder:

Auch in unserer Personalentwicklung setzen wir diese Maßstäbe an: Nicht nur fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen, denn nur so können wir auch gemeinsam als Team wachsen. Deshalb bieten oft auch Mitarbeiter Workshops untereinander an - aktuell selbstverständlich virtuell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein starkes Team welches voller Engagement und Leistungswillen für unsere Marken "brennt".
Du bist bei uns richtig, wenn Du ein Teamplayer bist, wenn Du dazu noch eine Hands-on-Mentalität, Flexibilität, und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst.

Alle offenen Stellen findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir halten ständig Aussicht nach Verstärkung:

  • Auszubildende (Industriekaufleute, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik oder Fruchtsafttechnik, Speditionskaufleute)
  • (Schüler-) Praktikanten (m/w/d)
  • Duale Studenten (BWL) (m/w/d)
  • Werkstudenten (m/w/d)
  • Absolventen (m/w/d)
  • (Young) Professionals

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eckes-Granini.

  • Claudia Schabler (claudia.schabler@eckes-granini.com)

  • Du bist offen, begeisterungsfähig und motiviert? – Dann kann fast nichts mehr schief gehen!

  • Sei Du selbst!

    Deine Bewerbungsunterlagen sind vollständig, wenn Anschreiben, Lebenslauf und Kopien von Schul-, Studien- und Arbeitszeugnissen beiliegen.

  • Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung hier.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Zentrale für die deutsche Ländergesellschaft sowie die Group ist in Nieder-Olm bei Mainz.
Unsere beiden deutschen Werke befinden sich in Bröl (Rhein-Sieg-Kreis) und Bad Fallingbostel (Heidekreis).

Standorte Ausland

13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Klasse Führungskultur, Personalentwicklung, Unternehmenskommunikation, interessante Projekte, familienfreundlich, Work-Life Balance wird gefördert, Sportprogramm, Spenden an soziale Organisationen
Perfekte Balance zwischen Konzern und Familienunternehmen. Kommunikativ. Ehrlich. Work-Life Balance wird gelebt.
Familienunternehmen; es stört niemand, wenn man mangels Betreuung seine Kinder zur Arbeit mitbringt; viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln zB durch Abteilungswechsel; Zusammenhalt und Leidenschaft der Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen; Immer neue und spannende Herausforderungen; Benefits für Mitarbeiter wie Variable Vergütung, jeden Morgen kostenlos frisches Obst sowie kostenlose Getränke, sowie im Sommer einmal die Woche kostenloses Eis vom Eismann und und und...
Faire Leistungen
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Gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider fast alles. Ich kann die Firma in Hennef als Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation und kritisches hinterfragen ist nicht gewollt
Entwicklungsmöglichkeiten sind allerdings nicht vergleichbar mit denen in einem Konzern. Die Karriere verläuft eher langsamer.
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In manchen Abteilungen hat man wenig zu tun und wenn man etwas zu tun hat, sind es Aufgaben wie kopieren, scannen und Ablage. Dies ist zwar auch wichtig, aber keine dauerhafte Beschäftigung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere und modernere IT und Arbeitsmaterial in diesem Umfeld.
Vorgesetzte sollten Schulungen zur Mitarbeiterführung besuchen. Die Geschäftsleitung muss mehr auf das Verhalten der Schichtführer und Vorarbeiter achten und handeln.
Sollte wieder an das anknüpfen was dieses Unternehmen als Arbeitgeber mal war.
bessere Vorgesetzte einstellen
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Ablösung an den Anlagen sollte besser organisiert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Arbeitgebermarke mit grosser Strahlkraft. Liegt wohl an den tollen Verhältnissen in den 90er und 2000er Jahren.
TOP Marken (Granini, Hohes C, Fruchttiger, die Limo, Yo und und und). Besser geht es nicht im
Saft-Segment!
5
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Mit Granini und Hohes C DIE Marken im Saftbereich. Zudem mit die Limo einen Vorreiter in der Branche.
Top Image, man ist stolz hier zu arbeiten und empfiehlt Freunden Eckes als Arbeitsgeber.
5
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ich würde Eckes-Granini auf jedem Fall als Arbeitgeber weiterempfehlen, ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt eine befristete Übernahme von sechs Monaten. Dadurch das aber relativ viele Auszubildende eingestellt werden ist nach diesen sechs Monaten meistens Schluss.
3
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Abhaken... Dafür werden überwiegend Externe eingestellt.
2
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Größtes Manko an der Ausbildung sind die Karrierechancen nach der Ausbildung! Hier muss nachgebessert werden. Zukünftiges Personal wird kaum gezielt aufgebaut. Führungspersonal schon recht nicht. Zwar gibt es nach der Ausbildung einen 6 monatigen Zeitvertrag (geregelt durch eine Betriebsvereinbarung), allerdings wird man in der Regel in eine Abteilung gesteckt, wo gerade "Arbeit abfällt".
Auch wenn am Anfang versprochen wird, das Leistung und Engangement belohnt werden und dies die Übernahmechancen erhöht ist es im Endeffekt zum größten Teil Glück und Zufall, ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Assistant Brand Manager2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø60.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards