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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 101 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offenes, familiäres und freundliches Verhältnis im Kollegium
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten & private Termine
- Auch als Praktikantin wurde mir viel zugetraut und ich hatte das Gefühl, dass jederzeit gegenseitiges Vertrauen da war
- Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert, freundlich und schnell
Es handelt sich um einen Arbeitgeber, bei dem jede Arbeit und jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Dies zeigt sich innerhalb der Abteilungen/Teams, aber auch in den umfangreichen Benefits, die die Mitarbeiter erhalten.
Der Mix aus starken Wurzeln (Familienunternehmen) und moderne. Die Internationale, kollegiale Zusammenarbeit. Viele tolle Benefits und ein ausgewogenes "Geben und Nehmen".
Kollegialer Umgang, spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Soziales und Engagement
- Gehalt und Nebenleistungen (wirklich Outstanding!!!)
- tolle Zusammenhalt unter den Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise langsame Entscheidungsprozesse und eine stellenweise hohe Belastung in projektintensiven Phasen.
Kleinigkeiten, die nicht schwer ins Gewicht fallen dürfte
Verbesserungsvorschläge siehe oben.
Da muss ich länger suchen...
...muss ich erst suchen
Verbesserungsvorschläge
- Karrierechancen, Weiterbildung 2/10
- In einigen Bereichen sollte die Führungsmannschaft seine Art von Kommunikation reflektieren, auch eigenes Profil/Ego vor der Zentrale abparken.
Die bereichsübergreifende Kommunikation weiter stärken, Prozesse vereinfachen und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter darstellen.
In Sachen Digitalisierung sind wir gut unterwegs...aber da geht sicher noch was.
Es gibt zwar eine Praktikanten- und Werkstudenten-Community, allerdings wird diese leider nicht von allen Abteilungen angenommen. Etwas mehr Austausch wäre hier schön gewesen
Bitte immer unserem Purpose "treu bleiben" (Frucht). Weitere Digitalisierung forcieren (passiert ja schon)...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ein respektvoller und fairer Umgang ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden spielen im Alltag keine erkennbare Rolle.
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und behandelt.
Ich empfinde die Gleichberechtigung als absolut gegeben. Diskriminierung ist hier kein Thema – ganz im Gegenteil. Ich habe die Möglichkeit, mich frei zu entwickeln und meine beruflichen Ziele zu verfolgen, was ich sehr schätze.
Ist absolut gegeben aber nicht DAS zentrale Anliegen (derzeit)
Gut als Mann sehe ich es vielleicht zu easy aber ich denke ganz falsch liege ich nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Grundsätzlich gut, ausbaufähig Teamübergreifend.
In meinem Fall durch gewisse Komplexität im internationalen Kontext noch sehr schwierig. Aber an irgendeiner Sache muss man schließlich arbeiten.
Langsam geht es nach vorne, mal schauen wie es weiter geht, wenn mal wieder mehr geändert wird.
„Ups habe ich vergessen“ kann passieren aber nicht in der Häufigkeit bei Vorgesetzten
Relativ zeitnah
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Durch Workshops und eine jederzeit frei zugängliche E-Learning-Plattform haben Mitarbeiter einen sehr guten Zugang zu Weiterbildungen.
Leider einer der größten Defizite! Schade, viel Know How ist leider abgewandert.
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Transparente Karrierepfade könnten noch stärker ausgeprägt sein.
Bis jetzt habe ich Zugang zu verschiedenen Weiterbildungen bekommen und sehe auch, wie vielseitig unser Angebot ist.
Interne Möglichkeiten für die, die wirklich möchten!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckes-Granini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Eckes-Granini besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckes-Granini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckes-Granini als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft