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Eckes-Granini
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 80 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 80 Bewertungen entdecken

Das Beste aus der Frucht für ein gesundes und genussvolles Leben.

Wer wir sind

Hohe Qualität, bester Geschmack, stetige Produktentwicklung und einzigartige Innovationen haben bei uns eine lange Tradition. Was 1857 als kleines Familienunternehmen begann, ist bis heute ein fester Bestandteil in Supermarktregalen und Bars und führender Anbieter von Fruchtsäften und fruchthaltigen Getränken in Europa.

Mit unseren starken und vertrauenswürdigen Marken leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit, Erfrischung und zum täglichen Wohlbefinden. Nur das Beste aus leckeren Früchten – darauf geben wir unser Genussversprechen.

Unsere Unternehmenskultur ist schnell erklärt. Hochmotiviert, konstruktiv im Team mit flachen Hierarchien und Herzblut für unsere unverwechselbaren Marken. Offene Kommunikation, proaktive und engagierte Zusammenarbeit und eine moderne Führungskultur auf Augenhöhe, darauf legen wir Wert. Kurz gesagt: Ein Unternehmen, in dem es Spaß macht, die Zukunft mitzugestalten. Vielleicht bald auch gemeinsam mit Dir?

Produkte, Services, Leistungen

Eckes-Granini ist durch sein einzigartiges Geschäftsmodell – basierend auf den internationalen Premiummarken granini und Pago und starken ‚Local Heroes‘ in den Bereichen Fruchtsaft, Fruchtsaftgetränke, Sirup und Smoothies bestens aufgestellt.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Sustainability-Strategie:

Hohe Qualität, bester Geschmack, stetige Produktentwicklung und einzigartige Innovation haben bei uns eine lange Tradition. Gesundheit und Genuss mit Nachhaltigkeit zu verbinden ist unser oberstes Ziel:
„Für ein gesundes und genussvolles Leben - mit Respekt für Mensch und Umwelt“

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1.720, davon 700 in Deutschland
Umsatz921 Mio. (2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16

Was Eckes-Granini über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten & Home Office:
Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Ob Gleitzeit oder Vetrauensarbeitszeit - passe Deine Arbeitszeit an Deine Lebensumstände an. Zusätzlich steht Dir ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.

In unseren Produktionsstätten Bröl und Bad Fallingbostel arbeiten wir im Schichtsystem. Aber auch hier achten wir auf den Einklang zwischen betrieblichen sowie persönlichen Bedürfnissen. So ist es auch hier möglich, die Schichtarbeit in gewissem Umfang flexibel zu gestalten.

Kantine & Verpflegung
Treffpunkt in der Mittagspause ist meist unsere Kantine, in der man aus einem abwechslungsreichen Angebot wählen kann. Durch eine Essenszulage gewährleisten wir gleichzeitig attraktive Preise.

Kaffee, Wasser und unsere leckeren Säfte stehen Dir zum Durstlöschen selbstverständlich jederzeit kostenlos zur Verfügung.

Betriebliche Altersvorsorge:
Auch nach der aktiven Arbeitsphase tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Du profitierst im Versorgungsfall bei entsprechender Betriebszugehörigkeit neben der gesetzlichen Rentenversicherung zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge.

Gesundheitsmaßnahmen:
Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements werden verschiedene Kurse wie Thai Chi, Yoga, Nordic Walking und Lauftraining angeboten. Zudem profitierst Du von besonderen Konditionen durch Kooperationen mit Fitnessstudios.
Auch Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Zusammen mit einem externen Dienstleister haben wir hier ein großes Angebot zusammengestellt, um Dich in jeder Lebenslage optimal zu unterstützen.
Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz haben einen besonders hohen Stellenwert in unseren Produktionsstätten.

Betriebsarzt:
An jedem Standort steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung.

Parkplatz & Anbindung:
Die Autobahn an unserem Standort in Nieder-Olm erreichst Du innerhalb 5 Minuten und Du kannst direkt vor der Tür parken. Der Bahnhof sowie die Bushaltestellen befinden sich direkt vor der Haustür.
Auch in Bröl und Bad Fallingbostel ist die Autobahnanbindung in unmittelbarer Nähe. Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel sind hier ebenfalls fußläufig erreichbar.

Mitarbeiterrabatte:
Damit dir auch daheim nicht der Saft ausgeht, verfügst Du als Mitarbeiter über ein monatliches Kontingent, welches Du in unserem Personalverkauf frei einlösen kannst.

Firmenwagen:
Abhängig von der jeweiligen Position erhältst Du einen Firmenwagen.Als außertariflicher Mitarbeiter kannst Du im Rahmen der Zusammensetzung des individuellen Bruttojahresentgeltes ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung bestellen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es aber auch allen anderen Mitarbeitern möglich, ein Fahrzeug zur privaten Nutzung zu erhalten.

Mitarbeiterhandys:
Falls es für Deine jeweilige Position erforderlich ist, erhältst Du ein Diensthandy.

Mitarbeiter Events:
Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder unsere jährliche Kick-Off-Veranstaltung - gemeinsam lassen sich unsere Erfolge am besten feiern.
Zusätzlich kannst du als Mitarbeiter mit dem Team Rynkeby an der Benefiz-Radtour nach Paris teilnehmen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das Wir-Gefühl und der Zusammenhalt im Team bei Eckes-Granini ist nicht nur so dahingesagt, es wird wahrgenommen - auch von außen. Authentizität, flache Hierarchien und das Engagement jedes Einzelnen prägen unser Unternehmen.

Das eigene Know-How und Können einbringen, der Kreativität freien Lauf lassen, aktiv Entscheidungen treffen und Visionen umsetzen – bei uns wird jeder Einzelne gefordert und gefördert. Gegenseitige Wertschätzung sowie eine intensive Feedback-Kultur bilden dabei den Kern unserer Zusammenarbeit auf Augenhöhe und finden sich deshalb auch in unserer Leadership Culture wieder:

Auch in unserer Personalentwicklung setzen wir diese Maßstäbe an: Nicht nur fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen, denn nur so können wir auch gemeinsam als Team wachsen. Deshalb bieten oft auch Mitarbeiter Workshops untereinander an - aktuell selbstverständlich virtuell.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind ein starkes Team welches voller Engagement und Leistungswillen für unsere Marken "brennt".
Du bist bei uns richtig, wenn Du ein Teamplayer bist, wenn Du dazu noch eine Hands-on-Mentalität, Flexibilität, und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst.

Alle offenen Stellen findest Du hier.

Gesuchte Qualifikationen

Wir halten ständig Aussicht nach Verstärkung:

  • Auszubildende (Industriekaufleute, Mechatroniker, Fachkraft für Lagerlogistik oder Fruchtsafttechnik, Speditionskaufleute)
  • (Schüler-) Praktikanten (m/w/d)
  • Duale Studenten (BWL) (m/w/d)
  • Werkstudenten (m/w/d)
  • Absolventen (m/w/d)
  • (Young) Professionals

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Eckes-Granini.

  • Claudia Schabler (claudia.schabler@eckes-granini.com)

  • Du bist offen, begeisterungsfähig und motiviert? – Dann kann fast nichts mehr schief gehen!

  • Sei Du selbst!

    Deine Bewerbungsunterlagen sind vollständig, wenn Anschreiben, Lebenslauf und Kopien von Schul-, Studien- und Arbeitszeugnissen beiliegen.

  • Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung hier.

Standorte

Standorte Inland

Unsere Zentrale für die deutsche Ländergesellschaft sowie die Group ist in Nieder-Olm bei Mainz.
Unsere beiden deutschen Werke befinden sich in Bröl (Rhein-Sieg-Kreis) und Bad Fallingbostel (Heidekreis).

Standorte Ausland

13

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Aufgaben und Verantwortung. Umweltbewusstsein. Gehalt.
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Faire Leistungen
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Gutes Verhältnis der Kollegen untereinander
Familienunternehmen; es stört niemand, wenn man mangels Betreuung seine Kinder zur Arbeit mitbringt; viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln zB durch Abteilungswechsel; Zusammenhalt und Leidenschaft der Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen; Immer neue und spannende Herausforderungen; Benefits für Mitarbeiter wie Variable Vergütung, jeden Morgen kostenlos frisches Obst sowie kostenlose Getränke, sowie im Sommer einmal die Woche kostenloses Eis vom Eismann und und und...
Gute Arbeitsbedingungen und Arbeitsschutz
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider fast alles. Ich kann die Firma in Hennef als Arbeitgeber leider nicht empfehlen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Offene Kommunikation und kritisches hinterfragen ist nicht gewollt
Auszubildende werden manchmal von betrieblichen Aktivitäten ausgeschlossen.
Entwicklungsmöglichkeiten sind allerdings nicht vergleichbar mit denen in einem Konzern. Die Karriere verläuft eher langsamer.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Barrierefreiheit in manchen Gebäuden nicht gegeben.
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Vorgesetzte sollten Schulungen zur Mitarbeiterführung besuchen. Die Geschäftsleitung muss mehr auf das Verhalten der Schichtführer und Vorarbeiter achten und handeln.
Sollte wieder an das anknüpfen was dieses Unternehmen als Arbeitgeber mal war.
bessere Vorgesetzte einstellen
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Wirklich Offene Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 12 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Arbeitgebermarke mit grosser Strahlkraft. Liegt wohl an den tollen Verhältnissen in den 90er und 2000er Jahren.
Top Image, man ist stolz hier zu arbeiten und empfiehlt Freunden Eckes als Arbeitsgeber.
5
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ich würde Eckes-Granini auf jedem Fall als Arbeitgeber weiterempfehlen, ich bin stolz ein Teil dieses Unternehmens zu sein
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Vorgesetzte und teilweise Vorarbeiter glauben die wären etwas besseres, daher ist Kommunikation nicht möglich. Selbst dann nicht, wenn man versucht Probleme auf sachlicher Ebene zu klären.
1
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Nur was der Vorgesetzte sagt sonst zählt nix
Unter Kollegen gut - mit der Führung sehr schwierig
3
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Innerhalb der Abteilung und unter Kollegen gut, aber was die rechtzeitige oder zumindest zeitnahe Kommunikation von oben nach unten angeht, ein Desaster. Sogar auf geschäftliche Kennzahlen (Gewinn, Umsatz, Marktanteil) werden nur unregelmäßig und mit viel Verzögerung berichtet. Hängt vom Vorgesetzten ab, was er Dich wissen läßt und was nicht...und im Zweifel lieber nicht zu viel erzählen ist wohl eher das Motto bei Eckes-Granini
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt viele - manche Kollegen meinen sogar fast zu viele - Weiterbildungsangebote wenn es um die fachliche aber auch die persönliche Weiterentwicklung geht. Coronabedingt findet vieles Online statt - aber auch das funktioniert sehr gut. Auch bestehen sehr gute Karrieremöglichkeiten - national, aber auch international.
5
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Alles ist möglich
5
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Es gibt eine befristete Übernahme von sechs Monaten. Dadurch das aber relativ viele Auszubildende eingestellt werden ist nach diesen sechs Monaten meistens Schluss.
3
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In meinem Ausbilungsvertrag ist festgelegt, dass ich nach meiner dreijährigen Ausbildlung ein weiteres halbes Jahr befristet übernommen werde. Danach muss man halt schauen, ob sich intern eine Gelegenheit ergibt, im Unternehmen zu bleiben. Weiterbildung ist hier sehr wichtig und wird auch erwünscht.
4
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Abhaken... Dafür werden überwiegend Externe eingestellt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 41 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Assistant Brand Manager2 Gehaltsangaben
Ø58.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards