Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 99 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Offenes, familiäres und freundliches Verhältnis im Kollegium
- Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten & private Termine
- Auch als Praktikantin wurde mir viel zugetraut und ich hatte das Gefühl, dass jederzeit gegenseitiges Vertrauen da war
- Der Bewerbungsprozess war sehr unkompliziert, freundlich und schnell
Es handelt sich um einen Arbeitgeber, bei dem jede Arbeit und jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Dies zeigt sich innerhalb der Abteilungen/Teams, aber auch in den umfangreichen Benefits, die die Mitarbeiter erhalten.
Der Mix aus starken Wurzeln (Familienunternehmen) und moderne. Die Internationale, kollegiale Zusammenarbeit. Viele tolle Benefits und ein ausgewogenes "Geben und Nehmen".
Kollegialer Umgang, spannende Aufgaben, moderne Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Kontakt auf Augenhöhe über sämtliche Hierarchien
- echtes Einbringen und viel Chance zur Mitgestaltung
- tolle Kolleg:innen und Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise langsame Entscheidungsprozesse und eine stellenweise hohe Belastung in projektintensiven Phasen.
Kleinigkeiten, die nicht schwer ins Gewicht fallen dürfte
Tue mich sehr schwer hier etwas zu finden
Da muss ich länger suchen...
...muss ich erst suchen
Verbesserungsvorschläge
Die bereichsübergreifende Kommunikation weiter stärken, Prozesse vereinfachen und Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter darstellen.
In Sachen Digitalisierung sind wir gut unterwegs...aber da geht sicher noch was.
Besetzung von Führungspositionen mit Bedacht wählen. Leider gibt es Einzelfälle in der Führungsetage, die durch ihren Führungsstil Demotivation bei den entsprechenden Mitarbeitern dieser Bereiche auslösen.
Einschneidende Entscheidungen werden auch gerne mal auf Basis von Halbwissen getroffen. Hier wäre es wünschenswert die Erfahrung und Kompetenz langjähriger Mitarbeiter für die Entscheidungsfindung mit heranzuziehen.
- Wellpass auch für Interns
Es gibt zwar eine Praktikanten- und Werkstudenten-Community, allerdings wird diese leider nicht von allen Abteilungen angenommen. Etwas mehr Austausch wäre hier schön gewesen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ein respektvoller und fairer Umgang ist fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Unterschiede zwischen Mitarbeitenden spielen im Alltag keine erkennbare Rolle.
Alle Mitarbeiter werden gleich geschätzt und behandelt.
Ich empfinde die Gleichberechtigung als absolut gegeben. Diskriminierung ist hier kein Thema – ganz im Gegenteil. Ich habe die Möglichkeit, mich frei zu entwickeln und meine beruflichen Ziele zu verfolgen, was ich sehr schätze.
Ist absolut gegeben aber nicht DAS zentrale Anliegen (derzeit)
Gut als Mann sehe ich es vielleicht zu easy aber ich denke ganz falsch liege ich nicht
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meinem Fall durch gewisse Komplexität im internationalen Kontext noch sehr schwierig. Aber an irgendeiner Sache muss man schließlich arbeiten.
Langsam geht es nach vorne, mal schauen wie es weiter geht, wenn mal wieder mehr geändert wird.
„Ups habe ich vergessen“ kann passieren aber nicht in der Häufigkeit bei Vorgesetzten
Die Kommunikation innerhalb der einzelnen Abteilungen ist recht gut strukturiert. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist deutlich verbesserungswürdig.
Relativ zeitnah
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch Workshops und eine jederzeit frei zugängliche E-Learning-Plattform haben Mitarbeiter einen sehr guten Zugang zu Weiterbildungen.
Es gibt Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Transparente Karrierepfade könnten noch stärker ausgeprägt sein.
Bis jetzt habe ich Zugang zu verschiedenen Weiterbildungen bekommen und sehe auch, wie vielseitig unser Angebot ist.
Interne Möglichkeiten für die, die wirklich möchten!
Anders als in Konzernen gibt es aufgrund der Größe keine vorgefertigten Karrierepläne
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckes-Granini wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Eckes-Granini besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckes-Granini als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 94 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckes-Granini als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eckes-Granini
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft