Seit 2013 haben 84 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).
Das Beste aus der Frucht für ein gesundes und genussvolles Leben.
Wer wir sind
Hohe Qualität, bester Geschmack, stetige Produktentwicklung und einzigartige Innovationen haben bei uns eine lange Tradition. Was 1857 als kleines Familienunternehmen begann, ist bis heute ein fester Bestandteil in Supermarktregalen und Bars und führender Anbieter von Fruchtsäften und fruchthaltigen Getränken in Europa.
Mit unseren starken und vertrauenswürdigen Marken leisten wir einen wichtigen Beitrag zu Gesundheit, Erfrischung und zum täglichen Wohlbefinden. Nur das Beste aus leckeren Früchten – darauf geben wir unser Genussversprechen.
Unsere Unternehmenskultur ist schnell erklärt. Hochmotiviert, konstruktiv im Team mit flachen Hierarchien und Herzblut für unsere unverwechselbaren Marken. Offene Kommunikation, proaktive und engagierte Zusammenarbeit und eine moderne Führungskultur auf Augenhöhe, darauf legen wir Wert. Kurz gesagt: Ein Unternehmen, in dem es Spaß macht, die Zukunft mitzugestalten. Vielleicht bald auch gemeinsam mit Dir?
Produkte, Services, Leistungen
Eckes-Granini ist durch sein einzigartiges Geschäftsmodell – basierend auf den internationalen Premiummarken granini und Pago und starken ‚Local Heroes‘ in den Bereichen Fruchtsaft, Fruchtsaftgetränke, Sirup und Smoothies bestens aufgestellt.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Sustainability-Strategie:
Hohe Qualität, bester Geschmack, stetige Produktentwicklung und einzigartige Innovation haben bei uns eine lange Tradition. Gesundheit und Genuss mit Nachhaltigkeit zu verbinden ist unser oberstes Ziel: „Für ein gesundes und genussvolles Leben - mit Respekt für Mensch und Umwelt“
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
81%
Kantine
79%
Flexible Arbeitszeiten
77%
Betriebliche Altersvorsorge
77%
Betriebsarzt
68%
Gesundheits-Maßnahmen
68%
Essenszulage
68%
Mitarbeiter-Rabatt
66%
Mitarbeiter-Events
66%
Internetnutzung
60%
Gute Verkehrsanbindung
55%
Homeoffice
53%
Diensthandy
40%
Hund erlaubt
38%
Coaching
36%
Firmenwagen
32%
Mitarbeiter-Beteiligung
28%
Barrierefrei
23%
Kinderbetreuung
15%
Was Eckes-Granini über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten & Home Office: Bei uns kannst Du Deine Arbeitszeit flexibel gestalten: Ob Gleitzeit oder Vetrauensarbeitszeit - passe Deine Arbeitszeit an Deine Lebensumstände an. Zusätzlich steht Dir ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
In unseren Produktionsstätten Bröl und Bad Fallingbostel arbeiten wir im Schichtsystem. Aber auch hier achten wir auf den Einklang zwischen betrieblichen sowie persönlichen Bedürfnissen. So ist es auch hier möglich, die Schichtarbeit in gewissem Umfang flexibel zu gestalten.
Kantine & Verpflegung Treffpunkt in der Mittagspause ist meist unsere Kantine, in der man aus einem abwechslungsreichen Angebot wählen kann. Durch eine Essenszulage gewährleisten wir gleichzeitig attraktive Preise.
Kaffee, Wasser und unsere leckeren Säfte stehen Dir zum Durstlöschen selbstverständlich jederzeit kostenlos zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge: Auch nach der aktiven Arbeitsphase tragen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Du profitierst im Versorgungsfall bei entsprechender Betriebszugehörigkeit neben der gesetzlichen Rentenversicherung zusätzlich von einer betrieblichen Altersvorsorge.
Gesundheitsmaßnahmen: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements werden verschiedene Kurse wie Thai Chi, Yoga, Nordic Walking und Lauftraining angeboten. Zudem profitierst Du von besonderen Konditionen durch Kooperationen mit Fitnessstudios. Auch Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen: Zusammen mit einem externen Dienstleister haben wir hier ein großes Angebot zusammengestellt, um Dich in jeder Lebenslage optimal zu unterstützen. Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz haben einen besonders hohen Stellenwert in unseren Produktionsstätten.
Betriebsarzt: An jedem Standort steht dir ein Betriebsarzt zur Verfügung.
Parkplatz & Anbindung: Die Autobahn an unserem Standort in Nieder-Olm erreichst Du innerhalb 5 Minuten und Du kannst direkt vor der Tür parken. Der Bahnhof sowie die Bushaltestellen befinden sich direkt vor der Haustür. Auch in Bröl und Bad Fallingbostel ist die Autobahnanbindung in unmittelbarer Nähe. Haltestellen öffentlicher Verkehrsmittel sind hier ebenfalls fußläufig erreichbar.
Mitarbeiterrabatte: Damit dir auch daheim nicht der Saft ausgeht, verfügst Du als Mitarbeiter über ein monatliches Kontingent, welches Du in unserem Personalverkauf frei einlösen kannst.
Firmenwagen: Abhängig von der jeweiligen Position erhältst Du einen Firmenwagen.Als außertariflicher Mitarbeiter kannst Du im Rahmen der Zusammensetzung des individuellen Bruttojahresentgeltes ein Dienstfahrzeug zur dienstlichen und privaten Nutzung bestellen. Unter bestimmten Voraussetzungen ist es aber auch allen anderen Mitarbeitern möglich, ein Fahrzeug zur privaten Nutzung zu erhalten.
Mitarbeiterhandys: Falls es für Deine jeweilige Position erforderlich ist, erhältst Du ein Diensthandy.
Mitarbeiter Events: Egal ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder unsere jährliche Kick-Off-Veranstaltung - gemeinsam lassen sich unsere Erfolge am besten feiern. Zusätzlich kannst du als Mitarbeiter mit dem Team Rynkeby an der Benefiz-Radtour nach Paris teilnehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Wir-Gefühl und der Zusammenhalt im Team bei Eckes-Granini ist nicht nur so dahingesagt, es wird wahrgenommen - auch von außen. Authentizität, flache Hierarchien und das Engagement jedes Einzelnen prägen unser Unternehmen.
Das eigene Know-How und Können einbringen, der Kreativität freien Lauf lassen, aktiv Entscheidungen treffen und Visionen umsetzen – bei uns wird jeder Einzelne gefordert und gefördert. Gegenseitige Wertschätzung sowie eine intensive Feedback-Kultur bilden dabei den Kern unserer Zusammenarbeit auf Augenhöhe und finden sich deshalb auch in unserer Leadership Culture wieder:
Auch in unserer Personalentwicklung setzen wir diese Maßstäbe an: Nicht nur fachliche, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen liegt uns am Herzen, denn nur so können wir auch gemeinsam als Team wachsen. Deshalb bieten oft auch Mitarbeiter Workshops untereinander an - aktuell selbstverständlich virtuell.
Videos
ONE YEAR OF CORONA @ Eckes-Granini3:34
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir sind ein starkes Team welches voller Engagement und Leistungswillen für unsere Marken "brennt". Du bist bei uns richtig, wenn Du ein Teamplayer bist, wenn Du dazu noch eine Hands-on-Mentalität, Flexibilität, und einen hohen Qualitätsanspruch mitbringst.
Unsere Zentrale für die deutsche Ländergesellschaft sowie die Group ist in Nieder-Olm bei Mainz. Unsere beiden deutschen Werke befinden sich in Bröl (Rhein-Sieg-Kreis) und Bad Fallingbostel (Heidekreis).
Standorte Ausland
13
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter auf allen Ebenen. Aufgaben und Verantwortung. Umweltbewusstsein. Gehalt.
Familienunternehmen; es stört niemand, wenn man mangels Betreuung seine Kinder zur Arbeit mitbringt; viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln zB durch Abteilungswechsel; Zusammenhalt und Leidenschaft der Kollegen gemeinsam Ziele zu erreichen; Immer neue und spannende Herausforderungen; Benefits für Mitarbeiter wie Variable Vergütung, jeden Morgen kostenlos frisches Obst sowie kostenlose Getränke, sowie im Sommer einmal die Woche kostenloses Eis vom Eismann und und und...
In manchen Abteilungen hat man wenig zu tun und wenn man etwas zu tun hat, sind es Aufgaben wie kopieren, scannen und Ablage. Dies ist zwar auch wichtig, aber keine dauerhafte Beschäftigung.
Die Entscheidungsfreudigkeit des Managements ist in einigen wenigen Fällen nicht besonders groß - klare Entscheidungen sollten bewusst getroffen werden und nicht hinausgezögert werden.
Vorgesetzte sollten Schulungen zur Mitarbeiterführung besuchen. Die Geschäftsleitung muss mehr auf das Verhalten der Schichtführer und Vorarbeiter achten und handeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckes-Granini ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt eine befristete Übernahme von sechs Monaten. Dadurch das aber relativ viele Auszubildende eingestellt werden ist nach diesen sechs Monaten meistens Schluss.
Größtes Manko an der Ausbildung sind die Karrierechancen nach der Ausbildung! Hier muss nachgebessert werden. Zukünftiges Personal wird kaum gezielt aufgebaut. Führungspersonal schon recht nicht. Zwar gibt es nach der Ausbildung einen 6 monatigen Zeitvertrag (geregelt durch eine Betriebsvereinbarung), allerdings wird man in der Regel in eine Abteilung gesteckt, wo gerade "Arbeit abfällt". Auch wenn am Anfang versprochen wird, das Leistung und Engangement belohnt werden und dies die Übernahmechancen erhöht ist es im Endeffekt zum größten Teil Glück und Zufall, ...
