Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eckes-Granini die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen und Vorgesetzte tauschen sich intern regelmäßig über Entwicklungen und Ergebnisse aus. Auch die Geschäftsleitung gibt sehr regelmäßig Updates über sämtliche Entwicklungen. Dadurch herrscht große Transparenz.
Die Kollegen arbeiten sehr zuverlässig mit- und füreinander, insbesondere bei zeitlichen Engpässen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel. Je nach Belastung, z.B. im Studium, können Wochenstunden und Arbeitstage frei variiert werden. Ebenfalls flexibel ist die Urlaubsplanung.
Die Vorgesetzten sind durchweg freundlich und nehmen sich bei Anliegen immer Zeit. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter regelmäßig miteinbezogen und informiert.
Insgesamt sind die Aufgaben thematisch sehr vielfältig und spannend. Wünsche für bestimmte Themenfelder, mit welchen man sich beschäftigen möchte, werden vollständig berücksichtigt.
Im Unternehmen herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Gute Arbeit wird gesehen und anerkannt. Zudem bekommt man sowohl viel Vertrauen als auch Verantwortung zugesprochen.