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Eckes-Granini
Bewertung

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Solche Arbeitgeber brauchen wir mehr in Deutschland (Europa)

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eckes-Granini Group GmbH in Nieder-Olm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geben und Nehmen stehen im top Verhältnis. Tolle Produkte! Tolles Team und Führungsverhalten. Super benefits und Arbeitszeitmodelle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...muss ich erst suchen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr auf Digitalisierung setzen

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt Feedback und hat das volle Vertrauen des Managements seine Aufgaben selbständig zu erledigen. Ich fühle mich sehr fair behandelt!

Image

fast 170 Jahre Wachstum, Geschichte sprechen für sich...und es geht weiter

Work-Life-Balance

Gut definierte Prozesse die eine optimale Flexibilität bieten

Gehalt/Benefits

Tolle Benefits die z.T. gar nicht so deutlich kommuniziert werden im Interview

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Finde keinerlei Unterschied in der Behandlung der verschiedenen Generationen. Es werden regelmäßig erfahrene (ältere) Mitarbeitende eingestellt und bekommen auch intern die gleichen Chancen, Entwicklung etc.

Vorgesetztenverhalten

Auf "Augenhöhe", motivierend, fair.

Arbeitsbedingungen

Schöne Location und Büros...klar, besser geht immer ;-)

Kommunikation

Die Tools könnten noch etwas besser sein (z.B. das Intranet) aber alle notwendigen Informationen werden mit allen geteilt.

Gleichberechtigung

Ist absolut gegeben aber nicht DAS zentrale Anliegen (derzeit)

Interessante Aufgaben

Reichlich tolle Projekte wo man sich einbringen und ausprobieren kann


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lea StegmannPeople Development Managerin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback – wir haben uns sehr darüber gefreut!

Schön, dass du das Verhältnis von Geben und Nehmen, unsere Produkte, die Benefits sowie die Flexibilität durch Arbeitszeitmodelle so positiv hervorhebst. Auch deine Erfahrungen mit dem Team, der Arbeitsatmosphäre und dem Vertrauen des Managements sind für uns sehr wertvoll.

Deinen Hinweis zur weiteren Digitalisierung und zur Optimierung unserer Tools nehmen wir gerne mit.

Besonders freut uns auch deine Rückmeldung zum fairen Umgang mit unterschiedlichen Generationen, zum Kollegenzusammenhalt und zur Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deinen spannenden Aufgaben und Projekten! 🍀

Viele Grüße
Lea Stegmann
People Development Managerin

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.