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Eckes-Granini
Bewertung

Modernes und nachhaltiges Familienunternehmen mit hervorragenden Arbeitsbedingungen und unzähligen Nebenleistungen!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eckes-Granini in Nieder-Olm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Dass Eckes-Granini ein Familienunternehmen ist, zeigt sich auch an der sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre, und dem freundlichen Umgang der Vorgesetzten mit ihren Teams, aber auch innerhalb der Teams.

Kommunikation

Die Kommunikation durch die Unternehmensleitung und in den Teams erfolgt schnell, klar, transparent und immer "auf Augenhöhe". Es gibt regelmäßige Info-Webinare mit der Geschäftsleitung, eine Mitarbeiter-Zeitschrift und ein immer aktuelles und informatives Intranet.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter kann zwischen Vertrauensarbeitszeit oder Gleitarbeitszeit das für seine Lebenssituation passende Arbeitszeitmodell wählen und damit positiv auf seine individuelle Work-Life Balance Einfluss nehmen.

Gleichberechtigung

Insgesamt wird Gleichberechtigung gut gelebt. In den oberen Ebenen stünde Eckes-Granini etwas mehr (weibliche) Vielfalt allerdings gut zu Gesicht.

Arbeitsbedingungen

Moderne, ergonomische Büros, Kaffeeküchen, flexible Arbeitszeiten, Eltern Kind Büro etc. Besonders erwähnenswert ist, dass bei Beginn von Corona die Unternehmensleitung und die IT Abteilung extrem schnell reagiert haben und den Mitarbeitern die Arbeit im Home Office ermöglicht haben. Mitarbeiter ohne Laptop bekamen diesen innerhalb weniger Tage. Auch im Büro und in den Werken unternimmt Eckes-Granini alles Erforderliche, um die Mitarbeiter vor Infektionen zu schützen und bietet sogar Corona Tests an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz, soziales Engagement aber auch der Gesundheitsschutz der Mitarbeiter sind wesentliche Bestandteile des Nachhaltigkeitsprogramms von Eckes-Granini. Und diese stehen - wie vielleicht in anderen Unternehmen - nicht nur auf dem Papier, sondern werden aktiv gelebt und von der Unternehmensleitung gefordert und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Von den Sozialleistungen können die Mitarbeiter vieler anderer Unternehmen nur Träumen: in der Kantine wird frisch gekocht; es gibt frisches Obst (wenn Corona vorbei ist hoffentlich wieder); Gratis Kaffee (eigene Röstung für Eckes-Granini), Wasser, Saft; Deputat; Sommerfest, Weihnachtsmarkt/in diesem Jahr für alle Mitarbeiter wegen Corona eine tolle Überraschung; im Sommer kommt einmal die Woche der Eiswagen mit Gratis Eis, Pakete kann man sich ins Büro liefern lassen, es gibt Firmenfahrräder, Vergünstigungen beim Fitnessstudio und und und ... der Platz hier reicht nicht, um alles aufzuzählen!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele - manche Kollegen meinen sogar fast zu viele - Weiterbildungsangebote wenn es um die fachliche aber auch die persönliche Weiterentwicklung geht. Coronabedingt findet vieles Online statt - aber auch das funktioniert sehr gut. Auch bestehen sehr gute Karrieremöglichkeiten - national, aber auch international.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Claudia Schabler, HR Manager Talent Attraction
Claudia SchablerHR Manager Talent Attraction

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, für deine super ausführliche Bewertung unseres Familienunternehmens. Insbesondere für die Transparenz zu unseren Angeboten rund um die Work-Life-Balance :) Diese sind für uns ein absolutes Muss und selbstverständlich, um ein gesundes und inspirierendes Arbeitsumfeld anzubieten.

Um das Thema Diversity in Zukunft noch weiter zu stärken, arbeiten wir Schritt für Schritt daran ;)

Viele Grüße und happy weekend
Claudia

HR Manager PE & Employer Branding

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