Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Eckold die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Die eigene Meinung sagen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie bei jeder Firma ist die Kommunikation ausbaufähig.
Es kommt auf den Vorgesetzten drauf an. Bei meinem Vorgesetzten würde ich fünf Sterne geben, aber auf den höheren Ebenen wahrscheinlich nur 1 oder 2 Sterne
Das Arbeiten im Unternehmen ist sehr angenehm. Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt. Es herrscht ein freundlicher Umgang miteinander.
Von Gleitzeit über Homeoffice - es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitszeit an die familiäre Situation anzupassen.
Sehr gut. Die meisten Kolleginnen und Kollegen duzen sich - bis in die Führungsebene.
In meinem Team 5 Sterne - in Verbindung mit anderen Teams oder Abteilungen eher zwei oder drei Sterne.