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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für die Region ist das Gehalt Top. In meinem Team habe ich mich wohl gefühlt und war von netten Kollegen umgeben. Bietet diverse Benefits wie Gleitzeit und Jobrad an.
Bei der Frage ob ich den Arbeitgeber weiterempfehlen würde, bin ich gespalten. Denn es kommt auf die Person drauf an. Generell würde ich ihn weiterempfehlen trotz meiner negativen Bemerkungen. Denn in dieser Region kann man nicht sehr wählerisch sein.
Sehr kollegialer Umgang miteinander und eine gute Arbeitsatmosphäre. Der Umbruch in eine modernere Arbeitskultur tut dem Unternehmen gut.
Alles wird mit Flexibilität und Dynamik beschlossen und umgesetzt. Inhaber und Management bemühen sich die Mannschaft für den Wettbewerb fit zu machen.
Hohe Wertschätzung
Familiärer, aber dennoch professioneller und zielorientierter Umgang
Tradition
Es werden Angebote für die MA wie z.B. Fitnessstudio, oder E-Bike-Leasing angeboten
Die Eigner Familie hat sehr viel Engagement und entwickelt die Firma ständig weiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr belastende Arbeitskultur. Viel Arbeit, viele Überstunden und nicht genug Mitarbeiter. Überall muss gespart werden, allerdings zu Lasten der Mitarbeiter und nicht dem Eigentümer. Kommunikation zwischen Abteilungen lässt zu wünschen übrig. Büro und Produktion haben eine unsichtbare Wand aufgebaut und die Schuld wird immer beim anderen gesucht.
Der Standort liegt zwar in schönster Natur im Harz aber etwas abseits der Städte.
Die Lage und die one Man Show des Produktionsleiters
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an Wertschätzung und Work-Life-Balance. Heutzutage sollte man mehr auf das wohlbefinden der Mitarbeiter achten vor allem bei psychischer Belastung.
Besser Essensversorgung. Stänkerer ruhig stellen.
Leider gibt es wenige bzw. nur eine Person von der Geschäftsführung die sich alles erlauben kann und jedem neuen Mitarbeiter das Leben schwer macht! Das geht soweit bis zur Kündigung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Eckold ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind alle Altersgruppen vertreten und voll integriert.
Siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eckold ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie bei jeder Firma ist die Kommunikation ausbaufähig.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitenden könnte besser sein. Ebenso zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Zahl der Azubis geht stetig zurück. Schade eigentlich, denn auf eine gute Ausbildung wurde immer großen Wert gelegt. Es werden teilweise berufliche Weiterbildungen unterstützt - das kommt auf den jeweiligen Bereich an.
Keine Weiterbildungen
Einige Führungspositionen sind mit Mitarbeitern aus der eigenen Ausbildung besetzt. Das Unternehmen unterstützt auch Duale Studiengänge, sowie Weiterbildungen in Teilzeitform.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eckold wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Eckold besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eckold als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eckold als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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