2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sympathische Vorstellungsrunde leider mit Absage. Auch wenn ich mir vorstellen kann, warum eine Absage erfolgte (Rahmenbedingungen?!), wäre eine kurze Nachricht mit einer personenbezogenen Info hilfreicher, als eine Standardabsage. ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
T. HornHR Manager
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns, dass Du im Bewerbungsprozess mit uns positive Erfahrungen sammeln konntest.
Da wir auf der Reise uns zu verbessern sind, haben wir uns Deine Anmerkungen zu Herzen genommen und gemeinsam als Team mit unserer Geschäftsführung daran gearbeitet.
Erneut vielen Dank und alles Gute für die Zukunft.
Sie gaben mir den Vertrag, nachdem sie eine sehr schwere Aufgabe erfüllt hatten, und kündigten den Vertrag dann ohne Gru
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
T. HornHR Manager
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Kritik.
Wir finden es schade, dass Du uns als Arbeitgeber nicht empfehlen kannst. Deshalb sind wir sehr an Deinen Verbesserungsvorschlägen interessiert. Leider konnten wir Deiner Bewertung nicht entnehmen, ob Du unsere Unternehmenskultur kennengelernt hast oder ob Dein Vertrag vor Beginn Deiner Tätigkeit gekündigt wurde. Uns liegt eine offene Kommunikations- und Feedback-Kultur sehr am Herzen, daher sind sehr verwundert, dass hierbei keine Gründe kommuniziert worden sein sollen. Wir würden uns freuen, wenn du uns die Chance gibst, dem in einem gemeinsamen Gespräch auf den Grund zu gehen.
Unser allgemeiner Bewerberprozess enthält eine praktische Assessment-Aufgabe, um potenziellen neuen Team-Mitgliedern einen Einblick in ihr zukünftiges Aufgabengebiet zu ermöglichen. Außerdem möchten wir uns einen Eindruck von der Kreativität und Arbeitsweise verschaffen. Es tut uns leid, dass Dir diese Aufgabe nicht angemessen erschienen ist.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns konkrete und konstruktive Verbesserungsvorschläge an jobs@eclever.com schickst oder Dich telefonisch an unsere HR-Abteilung wendest.
Wir wünschen Dir alles Gute für die Zukunft.