Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingDas es endlich vorbei ist.
Das auch im neuen Anlauf Menschen in das Projekt gezogen werden die dann auf Überstunden, Mehraufwand und anderen Dingen sitzen bleiben.
Rückblickend muss man sagen, dass das Team und die Kollegen den Arbeitgeber zu einem guten Arbeitgeber gemacht haben. Was final fehlte war die Einsicht in der Geschäftsleitung vor Ort, den Empfehlungen erfahrener Mitarbeiter und Experten bei strategischen Entscheidungen zuzuhören und sie in die eigenen Überlegungen objektiv mit einzubeziehen.
Schade, dass auch aufgrund dessen der Arbeitgeber final keiner mehr ist.
Den Gründer/Chef raus schmeißen. Diese Person wird auch die dritte Variante der eClever technology und jetzt halt Systems in den Ruin treiben.
Vision sollte umsetzbar sein, lieber klein anfangen dafür Umsetzbar.
Der am besten bewertete Faktor von eClever technology ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt sehr positiv. Trotz mancher Herausforderungen im Tagesgeschäft herrschte ein respektvoller, oft sogar freundschaftlicher Umgangston.
Einzig die Kollegen die gemeinsam an dem großen Ziel gearbeitet haben ein neuartiges Produkt zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Der Zusammenhalt und das Miteinander war absolut einmalig.
Es herrscht ein offener Austausch im Team und auch mit den Team- und der Unternehmensleitung. Man ist bestrebt Anregungen anzunehmen und wenn möglich um zu setzten. Wenn man um Hilfe bittet ist jeder bestrebt zu helfen sofern es ihm möglich ist.
ein lockeres startup
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eClever technology ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beginnend bei Insolvenzverschleppung die man nicht sehen wollte über Mikromanagement, schlechter bis keiner Kommunikation sowie nicht eingehaltener Versprechen (Boni, "wir werden allen Helfen") bis hin zu späteren Lügen und dem verweigern von Arbeitszeugnissen ist alles dabei was absolut nicht geht.
Die Kommunikation der Geschäftsführung selbst lies oft zu wünschen übrig. Im Team selber lief es jedoch sehr gut und differenziert. Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gesucht, auf einem professionellen harmonischen Level.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn man in der Gunst des Geschäftsführers steht. Andernfalls war ohnehin kein Geld da und gebuchte Schulungen von Mitarbeitern wurden wegen fehlender Zahlung gar storniert.
Man kann sich fachlich weiterentwickeln und auch in Themenfremde bereicht reinschnuppert. Aufstiegschancen sind in einem kleinen Unternehmen weniger vorhanden.
es ist ein Startup mit flacher Hierarchie da gibst nicht viele Positionen die eingenommen werden können. Weiterbildung ist immer möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
