Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei eco Compliance die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über diverse Kanäle möglich. Zudem regelmäßige, wöchentliche Teammeetings übergeordnet und zusätzlich in den jeweiligen Teams.
Unterstützung findet man überall. Unabhängig davon, ob es im eigenen Team ist oder bei den anderen Teams.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es mir, zwischen Arbeit, Familie und Sport zu jonglieren, ohne dass es Stress erzeugt.
Die Geschäftsführung ist ganz nah bei den Mitarbeitenden, aufmerksam und IMMER hilfsbereit.
Das liegt im Auge des Betrachters. Ich kann mir nichts anderes vorstellen zu tun.
Ein wertschätzendes Umfeld auf allen Ebenen.