6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
Unklares Verfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Konstanz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
vor mehreren Monaten beworben, aber leider weder Zusage noch Absage bekommen. Zuerst hieß es die Stelle wird nicht besetzt, ich solle mich für eine andere bewerben. Habe ich gemacht, dann wieder keine Rückmeldung. Nach erneuter Nachfrage, keine Klarheit zu meinem Status, und unklar ob in Zukunft wieder eine Stelle für mich frei wird.
Auch wenn die Gespräche sehr angenehm waren, hoffe ich, dass sich der Bewerbungsprozess in Zukunft bessert - weil so wie es mit mir gelaufen ist, fand ich das nicht ok.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Offen, ehrlich, direkt und schnell!
Bewerber/inHat sich 2026 in Konstanz als Auditor beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren an dem es nichts auszusetzen gibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wenig Interesse trotz passendem Profil
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen in Konstanz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnah Rückmeldung geben
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Dieses Unternehmen ist eine wandelnde Red Flag
Bewerber/inHat sich 2023 in Konstanz als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe gehofft, dass es sich bei den negativen Bewertungen hier um Einzelfälle handelt - aber leider weit gefehlt. Der Prozess war von vorne bis hinten extrem unprofessionell, was damit begann, dass mir jemand telefonisch ein Gespräch zugesagt hat und mir daraufhin einfach nie die Teams-Einladung gesendet wurde. Die HR-Abteilung selbst konnte den Anruf erst nach Mühen zuordnen. Das Gespräch war unstrukturiert und unprofessionell, es gab keine Aussagen bezüglich einer Gehaltsspanne und es wurde gleich deutlich gemacht, dass es keine Benefits zu erwarten gibt. Ich habe keine Ahnung, wie auf Basis dieses Gesprächs eine Personalentscheidung getroffen werden kann - aber macht ja nichts, da mir fünf Wochen nach dem Gespräch (statt den versprochenen 1-2) mitgeteilt wurde, dass die Abteilung jetzt umstrukturiert wird und man die Stelle gar nicht mehr in der Form besetzen wird. Wahnsinn.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage in letzter Minute, nachdem Vertragsentwurf schon vorlag
Bewerber/inHat sich 2021 in Konstanz als Zertifizierungsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte sehr angenehme Gespräche, offen und ehrliche Kommunikation. Dann kam direkt die Zusage, über die ich mich gefreut habe. Bei den Vorstellungen musste ich mich komplett dem Unternehmen anpassen (Gehalt und Starttermin), was ich dann auch gemacht habe. Da ich schon 4 Wochen später anfangen sollte, habe ich mich direkt um Wohnungen vor Ort bemüht, nachdem ich den Vertrag als Entwurf per Mail bekommen hatte. Die böse Überraschung kam dann ein paar Tage später, als ich angerufen habe, um zu fragen wann ich mit dem unterschriebenen Vertrag rechnen kann - dieser würde nicht kommen. Anscheinend gab es intern Unstimmigkeiten und würde nicht unterschrieben werden. Ich war sehr enttäuscht und vor den Kopf gestoßen. Diese Absage in letzter Minute, nachdem der Vertragsentwurf schon vorlag war höchst unprofessionell. Entweder mir wurde zu früh die Zusage gegeben, ohne das intern abzuklären oder mir wurde im Prozess nicht mehr offen kommuniziert, dass die Zusage noch gar nicht sicher ist. Ich würde jedem, der bei Ecocert anfangen möchte, raten auch wirklich abzuwarten, bis der unterschriebene Vertrag vorliegt. Der mündlichen Zusage und dem Entwurf würde ich nicht trauen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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seit Eingangsbestätigung vom 14.1. nichts gehört
Bewerber/inHat sich 2020 in Konstanz als Innendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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