Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ecocert Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Familiäres Umfeld welches von Vertrauen und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Freundliches und unterstützendes Team
Guter Zusammenhalt, auch Bereichsübergreifend
Sehr gute Work-Life-Balance mit hoher Selbstverantwortung, full remote Stellen und Homeoffice-Regelung.
Vielfältige und interessante Aufgaben
Gute Atmosphäre im Unternehmen, sowohl im Team als auch im Büro zwischen den verschiedenen Abteilungen. Da viele Mitarbeitende im Homeoffice (full remote) sind, trifft man sich leider eher wenig persönlich.
Sehr stark davon anhängig, in welcher Abteilung man arbeitet. Vorgesetzte auf niedrigerer Ebene sehr gut, auf höherer Ebene zum Teil völlig unqualifiziert.