Ecoclean 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktives Umfeld. Gute und pünktliche Bezahlung. Sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten. Gute Zusammenarbeit mit Kollegen/Innen. Interessante und abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal etwas zu viel Bürokratismus. Oftmals fehlende Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Zusammenhalt (vor allem zwischen den einzelnen Abteilungen) noch stärker in den Fokus stellen.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend sehr gute Atmosphäre mit freundlichen Kollegen/Innen. Sehr gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten.

Image

Image in der Branche nach außen ist sehr gut. Intern könnte es manchmal besser sein.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten. Kein Problem mit Urlaub. Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht voll dem Job. Wird grundsätzlich pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf fairen Handel wird geachtet. Etwas mehr grün um die Firma wäre schön. Keine Lademöglichkeit für E-Autos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr hilfsbereite Kollegen/Innen. Wenn möglich, wird einem geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei entsprechender Qualifikation werden auch ältere Arbeitnehmer/Innen eingestellt. Erfahrung wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Selbstständiges Arbeiten wird ermöglicht. Ziele werden klar besprochen. Es wird gelobt bei guter Arbeit. Neue Aufgaben werden zusammen besprochen.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung und Support ist gut. Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen. Nur teilweise Klimaanlagen.

Kommunikation

Gute Kommunikation im unmittelbaren Umfeld. Abteilungsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit für alle Geschlechter, verschiedene Jobs zu bekommen. Frauenanteil relativ hoch.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit mit viel Gestaltungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Auch wenn nicht alles immer perfekt ist, aus meiner Sicht ein sehr guter und sicherer Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten wie Corona oder Wirtschaftskrise, ohne MA-Entlassungen durchzukommen versucht
- Flache Hierarchien, guter Zusammenhalt bei den Kollegen
- Spannende Aufgaben, tolle Produkte, viel Potential
- Selbstständiges Arbeiten, viel Entscheidungsfreiraum
- Bodenständig trotz globaler Aufstellung
- Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

- Abläufe die momentan viel Zeit kosten optimieren
- Belegschaft bei Zukunftsthemen mit einbinden
- Mehr und transparenter kommunizieren
- Büros könnten modernisiert werden

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Viele Kollegen sind bereits seit sehr vielen Jahren im Unternehmen, was aus meiner Sicht für das Unternehmen spricht. Neue jüngere Mitarbeiter werden gut und schnell integriert. In Vertrieb/Projektierung herrscht eine familiäre und respektvolle Atmosphäre, ein tolles Team mit viel Potential!

Image

Insgesamt sehr gut (ehemals teil der Dürr Gruppe). Für die Zukunft ist es wichtig die technologische Marktführerschaft und Innovationskraft zu bestärken.

Work-Life-Balance

Im Vertrieb schwierig von Work-Life-Balance zu sprechen, das bringt der Job mit sich. Grundsätzlich bietet das Unternehmen aber alles was es zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance braucht: flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Home Office in der Woche, Gleitzeit sowie diverse Programme aus dem Tarifvertrag (Elternzeit, T-Zug, usw.).

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Das Team im Vertrieb und der Projektierung ist wirklich super. Hier gibt es kein Gegeneinander, nur ein Miteinander. Durch Home Office und weniger Präsenz leidet der regelmäßige Austausch etwas, aber es macht immer Spaß auf die Kollegen zu treffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts schlechtes drüber sagen. Die älteren Kollegen haben sehr viel Fachwissen, welches sie gerne mit jüngeren teilen.

Vorgesetztenverhalten

Das ist sicherlich abhängig von der Abteilung. Im Vertrieb herrscht eine respektvolle und freundschaftliche Atmosphäre. Man kann seine Meinung äußern, die Türe zum Vorgesetzten steht einem immer offen.

Arbeitsbedingungen

Technisch alles da was man braucht. Die Büros und das alte Gebäude sind sicherlich ein Schwachpunkt.

Kommunikation

Ist wahrscheinlich der größte Schwachpunkt. In den Abteilungen wird gut und regelmäßig kommuniziert, der Austausch zwischen den Abteilungen könnte jedoch besser sein. Es fehlt auch an regelmäßiger und transparenter Kommunikation von den Abteilungsleitern und der Geschäftsleitung, hier ist Luft nach oben.

Gehalt/Benefits

Tarifgebundenes Unternehmen mit sehr guten Gehältern und Sozialleistungen. Überdurchschnittlich für die Branche.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht wird hier kein Unterschied gemacht zwischen Geschlecht, Alter oder Kulturkreis.

Interessante Aufgaben

Spannende und vielseitige Aufgaben. Die technisch sehr anspruchsvollen Produkte erfordern ein großes Fachwissen, was die Aufgaben umso spannender macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Löschen oder nicht anzeigen von schlechten Empfehlungen, für die Imagepflege.
Dieses Verhalten zeigt die Transparenz und Offenheit des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist eigentlich ganz gut. Jedoch sind es immer die gleichen Kollegen, welche gerne den Arbeitsstress auf andere projezieren. Das mindert leider die Stimmung

Image

Wenn man bei Kununu die schlechten Empfehlungen nicht mehr anzeigen oder löschen lässt, sieht das Image super aus. Zeigt aber auch die Transparenz und Offenheit des Unternehmens.

Work-Life-Balance

Nicht immer sozial. Liegt aber an den Vorgesetzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beförderung nur sehr selten, außer man ist Liebling vom Vorgesetzen und geht mit ihm regelmäßg Bier tringen oder lädt ihn nach Hause ein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sieht alles gut aus.

Kollegenzusammenhalt

Man sollte nicht zu viel persönliches über sich preisgeben. Da wird schnell mal zum Vorgesetzeten oder Kollegen gerannt. Nach dem Motto: "Lehrer Lehrer ich weis was."

Auch mit dem Datenschutz nimmt man es nicht so erst. Da kommt es schonmal vor, das Kollegen zugang zu Daten haben, von zukünftigen Kollegen mit Zustimmung vom Vorgesetzen. Der Buschfunk macht dann den Rest.

Vorgesetztenverhalten

Schweben meist auf anderen Spheren. Meist keine Praxiserfahrung. Wenig Vertrauen zu einzelnen Mitarbeitern. Der direkte Kontakt zu einzelnen Mitareitern wird gemieden und lieber andere Kollegen zu dem Mitarbeiter befragt.

Ebenfalls finde ich es sehr unseriös, Kollegen zu einem Gepräch unter falschem Vorwand einzuladen und dann ein ganz anderes Thema zu besprechen. Nach dem Motto:" So kann der Mitarbeiter sich bloß nicht auf das Gespräch vorbereiten.

Arbeitsbedingungen

Technik und Arbeitstisch sind okay. Aber bloß nicht den Boden mal ausversehen dreckig machen. Dann kommt gleich die Sekräterin und macht einen Rund oder rennt gleich zum Vorgesetzten, um über den Vorfall zu berichten.

Kommunikation

Wo soll man da anfangen. Informationen von Kollegen und höher stehenden sind nur sporadisch. Man hat ständig das Gefühl, es liegt Konkurrenzdruck in der Luft. Jeder will sich vor dem Vorgesetzen positiv darstellen.

Interessante Aufgaben

Naja, es hält sich die Waage. Manche Projekt sind interessant aber starker Zeitdruck, bei anderen, extrem eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut mit der S-Bahn erreichbar. Im Umkreis gibt es zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten (Aldi, Lidl, DM usw.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Gebäude. Heizung fällt manchmal aus. Kaum Klimaanlagen.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht selber ausbilden?

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäres Unternehmen, das regelmäßig auch Möglichkeiten (Grillen, Feiern, Skiausfahrten usw.) unterstützt oder auch anbietet, sich mal außerhalb der Arbeit zu treffen. Leider helfen die veralteten Gebäude nicht beim wohlfühlen. Im Sommer wird es sehr heiß...

Image

Leider wird das Image von den Kollegen schlecht geredet

Work-Life-Balance

Durch den Tarifvertrag und Zeiterfassung werden die wöchentlichen Arbeitsstunden eingehalten. Überstunden und Samstagsarbeit werden bezahlt. Jeder Mitarbeiter hat ein Gleitzeitkonto und da es keine Kernarbeitszeit gibt, kann sehr flexibel gearbeitet werden. Man muß sich halt mit dem Vorgesetzten und/oder Kollegen absprechen. Seit Corona ist auch Homeoffice möglich, wenn auch nur auf 2 Tage in der Woche beschränkt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kombination aus Tarif und Mittelstand ist top! Mehr könnte es immer sein ;-)

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut. Mit anderen Abteilungen leider nicht immer reibungslos. Da wird dann schon gerne gelästert...

Arbeitsbedingungen

Alte Gebäude, die sich im Sommer sehr aufheizen. Wenig Platz in der Fertigung führt zu umständlichem arbeiten...
Im Gegenzug haben fast alle Mitarbeiter mehrere Monitore und höhenverstellbare Schreibtische.

Kommunikation

Es gibt in den Abteilungen 2 x wöchentlich Shopfloor Runden. Bei wichtigen, aktuellen Themen Informiert die Geschäftsleitung im Rahmen von Teams Meetings oder bei Betriebsversammlungen. Im Intranet werden zusätzlich Nachrichten und Informationen verteilt.

Gleichberechtigung

Leider geringer Frauenanteil. Aber normal im Maschinenbau...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, die einem immer mit einem Lächeln im Gesicht helfen und trotz ernsthaften Lagen einem zum Lachen bringen; die flexiblen Arbeitszeiten, die flachen Hierarchien und die abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass ich mein Eifeldialekt nicht verbessert habe :P

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine, wie es die mal vor Corona gab, wäre super.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. zum effizienteren Umgehen mit der CAD-Software.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre, weil alle respektvoll und kompetent, aber auch offen und freundlich miteinander umgehen, unabhängig davon, wie lange man schon beim Unternehmen arbeitet.

Image

Im Großen und Ganzen ist man sehr stolz auf Ecoclean und das alles was man zusammen im Laufe der Jahre geschafft hat. Natürlich ist man auch immer sehr selbstkritisch mit dem was man kennt, aber ich habe das so verstanden, dass man bei Ecoclean den Ehrgeiz hat, immer besser zu werden.

Work-Life-Balance

35 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, 30 Urlaubstage,... man kann echt nicht klagen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehalt mit fairer Auszahlung von Überstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist mit der Digitalisierung der Arbeitsprozesse sehr stark vorangeschritten, um Papier zu sparen. Auch in der Produktion werden verschrottete Teile nach Werkstoff getrennt und verwertet. Ab und zu werden Events organisiert, um Spenden für unterschiedliche Hilfsorganisationen zu sammeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Erfahrene Mitarbeiter nehmen sich die Zeit, einen einzuarbeiten und bei Fragen immer zu helfen. Keiner bleibt auf der Strecke.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange im Unternehmen, manche sogar ein Leben lang. Das spricht wohl für sich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair von Vorgesetzten behandelt, gerade wenn man Fehler macht, wenn man alleine nicht weiterkommt, und bei privaten Angelegenheiten immer rücksichtsvoll.

Arbeitsbedingungen

Die Rechner wurden während meiner Zeit bei Ecoclean durch neue leistungsstarke Modelle ausgetauscht. Die Räume sind schalltechnisch gut isoliert und die großen Fenster sorgen für eine angenehme natürliche Beleuchtung tagsüber. Höhenverstellbare Schreibtische gibt es leider nicht für alle.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen auf allen Ebenen: im Team, abteilungs- und unternehmensübergreifend.

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt keine Rolle, allerdings gibt es grundsätzlich im Sondermaschinenbau leider immer noch eine zu geringe Anzahl an Frauen.

Interessante Aufgaben

Wer gute Arbeit leistet, wird auch von Anfang an bei neuen herausfordernden Aufgaben mit eingebunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man möchte bekommt man, bis zu einem gewissen Grad, recht schnell eine hohe Eigenverantwortung übertragen.

Verbesserungsvorschläge

Förderung und fairer Umgang mit jungen Mitarbeitern
Transparente Ausschreibung und Besetzung von Führungspositionen (mit zugehöriger fairer Bezahlung)

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen gut, variiert jedoch stark von Abteilung zu Abteilung und den damit verbundenen Aufgabenfeldern sowie der generellen Auslastung und damit Stimmung im Unternehmen. Allgemein ist die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen jedoch sehr angenehm.
Der Kontakt zu den Vorgesetzten hängt ebenfalls sehr stark von der Abteilung ab, war jedoch in den Abteilungen in denen ich tätig war stets von gegenseitiger Offenheit und einer grundsätzlich sehr flachen Hierarchiestruktur geprägt.

Image

Durch die Übernahme hat das Image ein wenig gelitten, Trotzdem ist Ecoclean ein fest etablierter Name in der Branche.

Work-Life-Balance

Als Mitglied der IG-Metall ist die Work-Life-Balance hervorragend. Urlaub muss, bis auf unvermeidbare Ausnahmen, innerhalb eines Jahres genommen werden, es gibt ein Gleitzeitmodell und die Möglichkeit zum flexiblen mobilen Arbeiten (wenn es die Tätigkeit zulässt). Notwendige Überstunden werden frühzeitig angekündigt und abgestimmt, auf persönliche Belange und Termine (z.B. Familie) wird jederzeit Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach der Tariftabelle der IG-Metall und wird pünktlich ausbezahlt, gleiches gilt für die Überstunden. Zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Sonderzahlungen.
Hinsichtlich der generellen Bezahlung werden jüngere, motivierte und auch fachlich qualifiziertere Mitarbeiter jedoch gegenüber älteren Kollegen deutlich schlechter bezahlt trotz gleicher oder sogar umfangreicherer Aufgabenfelder. Hier sind die Strukturen und Vorgehensweisen weder transparent noch fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltaspekte sind kein konkretes Thema, hier gibt es aus meiner Sicht viel Nachholpotenzial, beispielsweise bei der Elektrifizierung der Dienstwagenflotte sowie generellen nachhaltigen Stromerzeugung auf der Unternehmensdachfläche.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr hoch und es herrscht ein freundlicher, offener Umgang miteinander. Auch neue Kolleginnen und Kollegen werden freundlich aufgenommen und schnell mit eigebunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind ein fester Bestandteil des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier muss wieder von Abteilung zu Abteilung differenziert werden. Nach meiner Erfahrung waren der Kontakt zu den direkten vorgesetzten stets durch Offenheit geprägt. Ziele und Erwartungen wurden offen abgestimmt und diskutiert. Feedback, sowohl positiver als auch negativer Natur wurde meist direkt übermittelt.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind schon etwas in die Jahre gekommen, gleiches gilt für die Büroausstattung - teilweise gibt es bereites höhenverstellbare Schreibtische, die sind allerdings eher die Ausnahme als die Regel. Gleiches gilt für die Rechnerperipherie, die variiert stark von Arbeitsplatz zu Arbeitsplatz - ausgehend von einer gewissen Grundausstattung.

Kommunikation

Hier muss ebenfalls zwischen Abteilung und dem Unternehmen insgesamt differenziert werden. Abteilungsinterne Themen wurden im Rahmen von Regelterminen vorgestellt und besprochen. Unternehmensweite Themen sind meist bereits im Kollegium über den Flurfunk bekannt, bevor Sie dann offiziell vorgestellt werden. Allgemein wäre es schön, wenn perspektivisch sowohl positive als auch herausforderndere Themen gleichermaßen offen kommuniziert werden würden.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichermaßen behandelt. Generell ist die Anzahl an Kolleginnen jedoch sehr überschaubar. In Führungspositionen sind überhaupt keine Frauen vertreten.

Interessante Aufgaben

Das kommt stark auf die Tätigkeit und die generelle Auslastung an. Generell startet man zunächst sehr kleinteilig, bis die Verantwortung und die Inhalte dann umfangreicher werden - wenn man das möchte und aktiv einfordert.