ecogreen GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenKlimaschutz gestalten. Karriere erleben. Willkommen bei ecogreen.
Wer wir sind
Professionalität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit & Gemeinschaft
Fach- & Handlungskompetenz sind die Indikatoren unseres Erfolges. Daneben sind wir überzeugt davon, dass Transparenz der Schlüssel zur Handlungsfähigkeit ist – für uns und alle Stakeholder. Dank der Leidenschaft, die wir in unsere tägliche Arbeit einbringen, übertreffen wir die Erwartungen unserer Stakeholder. Doch entscheidend ist das gelebte Miteinander. Füreinander einstehend, gemeinsam agieren und Wissen teilen – echte Teampower!
Produkte, Services, Leistungen
Wenn es darum geht Fördermittel für Unternehmen zu beschaffen, ist ecogreen der richtige Ansprechpartner. Als Beratungsdienstleister unterstützen wir Unternehmen bei der Antragsstellung von Fördermitteln im Bereich Energieeffizienz.
Perspektiven für die Zukunft
Unser Ziel: Beitrag zum Klimaschutz durch Energieeinsparungen in Unternehmen. Wir sind Experten in Energie und Technologie, helfen Unternehmen bei effizienten Investitionen in Anlagentechnik, was zur Energieeinsparung und CO2-Reduktion beiträgt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was ecogreen GmbH & Co. KG über Benefits sagt
- 4-Tage Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Bürohunde erlaubt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind Innovationstreiber und Wegbereiter. Mit der Beratung von Fördermitteln im Bereich Energieeffizienz unterstützen wir Unternehmen aktiv in ihren Klimazielen. So tragen auch wir zum deutschlandweiten Klimaschutz bei. Für unsere Arbeit gibt es keine Ausbildung, dafür jede Menge unterschiedlicher Erfahrung und Know-how. Bei uns ist kein Arbeitstag wie der andere – täglich erwarten dich neue spannende Herausforderungen. Gemeinsam gestalten wir die Energiewende von Unternehmen und laden dich ein, ein Teil unseres Teams bei ecogreen zu werden.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Kerngeschäft ist die Fördermittelberatung für Unternehmen, die in Energieeffizienz, Ressourceneffizienz oder nachhaltige Technologien investieren möchten.
Je nach Position geht es bei uns um die Identifikation passender Fördermöglichkeiten, die Prüfung technischer und wirtschaftlicher Projektansätze, die Beratung von Unternehmen sowie die Vorbereitung und Begleitung von Förderanträgen.
Gesuchte Qualifikationen
Uns ist ein authentisches Profil wichtiger als ein glänzender Lebenslauf.
Keine Sorge, du musst keine Vorerfahrungen im Bereich Fördermittelbeantragung haben, da jedes Förderprogramm anders ist. Wir im #teamecogreen verfügen über das entsprechende Wissen und Teilen es gerne mit dir.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ecogreen GmbH & Co. KG.
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Alle Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet dir unser Geschäftsführer Nicolas Rohrbach.
Er begleitet viele unserer Bewerbungsgespräche persönlich und gibt dir einen direkten Einblick in die Welt von ecogreen, die jeweilige Position und unser Team. Wenn du vorab Fragen hast, erreichst du uns telefonisch unter 04221 45776 0.
Vernetze dich gerne über LinkedIn oder XING mit ihm oder schaue, was unsere Mitarbeiter posten.
Standort
Unser einziger und gleichzeitig Hauptstandort ist in Delmenhorst. Hier haben wir Anfang 2023 ein frisch kernsaniertes Büro bezogen, das wir mit viel Liebe zum Detail eher in eine Wohlfühloase als ein Büro ausgebaut haben.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben sind die hervorragende Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie der kollegiale Umgang miteinander. Des Weiteren sind das faire Gehalt, regelmäßige Sonderzahlungen und die flexiblen Arbeitszeiten wesentliche Vorteile. Diese Rahmenbedingungen fördern eine positive Work-Life-Balance und werden vom Arbeitgeber wertschätzend gestaltet.
Top Arbeitgeber mit einer herzlichen und offenen Kommunikation. Man arbeitet stets als Team. Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und ergonomisch optimal.
Macht wirklich Spaß im Team zu arbeiten, auch wenn mal stressig wird.
Es sind wirklich größtenteils nette Kollegen, dort
junges Team, moderner Arbeitsplatz.
Es wird auf individuelle Wünsche eingegangen, man findet immer ein offenes Ohr, sehr familiäre miteinander, sehr moderne Räume und Ausstattung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes Verhalten der direkten zuständigen Person, die einarbeiten sollte, hinterrücks schlechte Nachrede und zu ungeduldig. Einarbeitung via Teams.
Unhöfliches Verhalten der zuständigen Kollegin zickig und unprofessionell. 4 Tage Woche wird zwar angeboten, als ich aber mit Kollegen darüber gesprochen habe wurde mit Verwunderung darauf reagiert, dass man diese ausüben möchte. (Spruch: Der letzte Kollege, der das versucht hat, arbeitet halt nicht mehr hier..)
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ist von wesentlicher Bedeutung. Insbesondere bei personellen oder organisatorischen Angelegenheiten sollten zeitnahe Rückmeldungen oder Updates erfolgen und Probleme ernst genommen werden, um ein Gefühl der Wertschätzung und des Gehörtwerdens bei den Mitarbeitenden zu gewährleisten.
Darüber hinaus wäre eine verstärkte Präsenz der Führungskräfte im Unternehmen ratsam. Eine regelmäßige Anwesenheit vor Ort fördert den persönlichen Austausch, erhöht die Erreichbarkeit und stärkt die Teamarbeit.
Insgesamt könnten eine transparentere Kommunikation, verkürzte Reaktionszeiten sowie ein aktiverer Austausch zwischen ...
Bessere Betreuung neuer Mitarbeiter und besseres Konzept der Einarbeitung
Es wird damit geworben keine Erfahrung in der
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend und ich schätze besonders die offene Kommunikation. Vor allem das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist stark ausgeprägt und alle Kollegen arbeiten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies trägt wesentlich dazu bei, dass die Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch angenehm ist.
Tolles und modernes Team.
Es wird viel auf die Kommunikation gelegt, vor allem bei der Einarbeitung fühlt man sich gut aufgehoben.
Gemeinschaftsgefühl ist auf jeden Fall vorhanden. Ich empfehle den Arbeitgeber weiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von ecogreen ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet, unterstützt durch eine Vier-Tage-Woche und eine 36-Stunden-Woche. Es besteht eine relativ flexible Möglichkeit zur Freistellung bei unvorhergesehenen Ereignissen.
Große Flexibilität durch Gleitzeit und nach Absprache auch außerhalb davon
Home-Office möglich, man bekommt sogar IT-Ausstattung mit
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecogreen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation findet nur sehr rudimentär statt. Oftmals werden Informationen bewusst oder unbewusst nicht kommuniziert, im Nachhinein aber erwartet, dass man diese hat und entsprechend umsetzt.
Kritik wurde vor anderen statt unter vier Augen verteilt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten außer einschlägigen Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ecogreen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ecogreen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ecogreen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ecogreen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.