Großartig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene, konstruktive und professionelle Atmosphäre; junges bzw. jung gebliebenes Team; aktives Gesundheitmanagement; individuelle Personalentwicklung; Familienmitglieger der Kolleg*Innen werden als bereichernder Bestandteil der Firma betrachtet
Arbeitsatmosphäre
Unvergleichliche Arbeitsatmosphäre: Kinderzimmer, Social Kitchen, Chill Areas, regelmäßige Mitarbeiterevents an und in spektakulären Locations
Kommunikation
tägliches Stand-Up, darüber hinaus interne Kommunikation zeitgerecht über interne Rundmails durch die Geschäftsführung,
Kollegenzusammenhalt
ehrliches Miteinander, hervorragende Zusammenarbeit, Zugriff aus temporär freie Ressourcen, die selbstverständlich angeboten werden
Work-Life-Balance
flexibel Arbeitszeiten, Mitgliedschaft in sehr gutem Fitness-Studio, Home-Office,
Vorgesetztenverhalten
Herausragende Struktur bei flacher Hierarchie. Offenen uns konstruktives Verhältnis zu den Vorgesetzen. Mitgestaltungswille wird eingefordert.
Interessante Aufgaben
Heterogene Arbeit mit der Notwenigkeit schnell und (geistig und körperlich) fexilel zu Reagieren. Mit der Mit der Arbeit im Kontext stehende Reisetätigkeiten sind ausgewogen und erweitern die geografischen Skills und erweitern das Kulturvertändnis. Die Arbeit an sich wird unter Verwendung modernster Medinen und Infrastrukturen bewältigt. Die Arbeit mit Meschen (Consulting, Support, Erwachsenenbildung, IT-Skills...), bzw. die IT-unterstützte Abarbeitung an Hand von Prozessen stehen genauso im Fokus, wie das Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
exzellente Verkehrsanbindung, exklusive Fahrradstellplätze, helle und große Büros mit sehr gut ausgesatteten Arbeitsplätzen, selbstständige Reiseplanungen unter Verwendung einer Firmenkreditkarte, Pool-Fahrzeuge, freie Wahl der Reisemittel unter Umwelt-und Effizienz-Aspekten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gelebtes "Green-IT", regelmäßiger Support von NPO/NGO, aktives CSR, nahelos papierloses Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fix-Gehalt zuzüglich flexibler Bestandteile. Betriebliche Altersvorsorge obligatorisch. Kollegium wird explizit über diese Option unterwiesen.
Image
Unternehmen und Produkt verfügt in Fachkreisen und darüber hinaus über ein exellenten Ruf. Zu Recht!
Karriere/Weiterbildung
Eigene Ideen zur persönlichen Entwicklung werden eingefordert. Vorgesetzte steuern konstruktiv und strategisch
die Personalentwicklung. Unternehmensinteresse und persönliche Interessenlage des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin haben dabei identische Bedeutung.