Seit 2015 haben 65 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).
Quentic ist einer der führenden Lösungsanbieter für Software as a Service (SaaS) im europäischen HSE- und CSR-Markt. Wir haben unseren Hauptsitz in Berlin und sind mit 16 Büros in 10 weiteren europäischen Ländern vertreten. Zu unseren Kunden gehören über 750 Unternehmen, die von Mittelständlern bis hin zu global agierenden Konzernen reichen. Wir sind stolz darauf, durch unsere Arbeit einen sinnvollen Beitrag für Gesellschaft, Mensch und Umwelt zu leisten.
Mit neun individuell kombinierbaren Modulen umfasst unsere Online-Plattform Arbeitssicherheit, Risks & Audits, Gefahrstoffe, Legal Compliance, Control of Work, Online-Unterweisungen, Prozesse sowie Umweltmanagement und Nachhaltigkeit. Quentic vernetzt Daten, verbindet alle HSE- und CSR-Akteure und begeistert für das gesamte Aufgabenfeld – via Browser oder per App. Da Aufgaben über Abteilungen, Standorte und Länder hinweg ineinandergreifen, lassen sich Unternehmensprozesse effizient nach gesetzlichen Vorgaben steuern.
Produkte, Services, Leistungen
Quentic ist die Software-Lösung für Arbeits- und Umweltschutz sowie Nachhaltigkeitsmanagement. Fachlich fundiert kennt die webbasierte Software die Aufgaben unserer Kunden und vereint alle notwendigen Funktionen in einem System. Die bewährte, standardisierte SaaS-Lösung lässt sich ganz nach Bedarf aus verschiedenen Software-Modulen zusammenstellen. Quentic unterstützt bei sämtlichen Prozessen im HSE- und Nachhaltigkeitsbereich. Dokumentieren, Organisieren, Auswerten – mit Quentic gehen diese Aufgaben locker von der Hand. Unsere Software verknüpft hierbei anhand einer gemeinsamen Datenbasis alle Fachbereiche miteinander und führt alle Beteiligten ortsunabhängig und aufgabengerecht in einem System zusammen. Internationale Konzerne profitieren zudem vom mehrsprachigen Konzept der Software. Die Eignung zur Unterstützung von Managementsystemen gemäß ISO 14001, ISO 50001 und ISO 45001 ist offiziell nachgewiesen und bestätigt. Kein Wunder, schließlich folgt Quentic beständig den aktuellen fachlichen und technischen Standards und setzt zusätzlich auf das kontinuierliche Feedback der Anwender. Bei der Implementierung und Anwendung von Quentic werden unsere Kunden durch unsere fachkundigen Consultants und Support- sowie IT-Spezialisten unterstützt. Unseren Kunden bieten wir die komplette Wartung, Aktualisierung sowie regelmäßige Newsletter an. Zudem bietet unser jährlich stattfindendes HS2E-Forum die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Anwendern sowie zu aktuellen Themen rund um Arbeitssicherheit, Umweltmanagement und Nachhaltigkeit. 99% unserer Kunden vergaben in der letzten Befragung Bestnoten für unseren Service und Support.
Perspektiven für die Zukunft
Wir agieren in einem nicht-gesättigten Markt mit steigendem Bedarf, sodass Quentic stetig wächst. Effizientes, rechtssicheres und nachhaltiges Agieren wird für Unternehmen mehr und mehr an Bedeutung gewinnen. Um unsere Kunden bei der Bewältigung ihrer HSE-Aufgaben bestmöglich zu unterstützen, arbeiten wir kontinuierlich an der Weiterentwicklung unserer Software-Lösung. Neben dem Wachstum von Quentic, welches individuelle Entwicklungsperspektiven bietet, leisten wir tagtäglich einen wichtigen Beitrag für Mensch und Umwelt. Und darauf sind wir stolz.
Strukturierte Einarbeitungsphase mit begleitenden Einführungsseminaren
Regelmäßige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
Gesunde Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung mit der individuellen Lebenssituation
Eltern-Kind-Zimmer, um die Versorgung der Kleinen bei Engpässen zu gewährleisten
Helle und großzügige Büroräumlichkeiten sorgen für ein Wohlgefühl auf der Arbeit
Compensation und Benefits
Leistungsgerechte Vergütung
Altersvorsorge
Firmenkreditkarte
Regelmäßige Teamevents
Arbeitsplatzmassage und Zuschuss zum Fitness-Studio
Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst
Englischkurse
Technik und Arbeitsweise
Anwendung agiler Ansätze
State-of-the-art-Technologien
Leistungsstarke Entwicklungsumgebung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten ein lockeres, professionelles Arbeitsklima mit genügend Freiraum zur individuellen Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Interne Strukturen sorgen für reibungslose Arbeitsprozesse und ermöglichen ein effizientes Arbeiten - Hand in Hand. Mit der Expansion unseres Unternehmens wachsen wir auch an unseren Aufgaben, entwickeln uns gemeinsam im und als Team sowie in kontinuierlichen Bildungsangeboten weiter. Der regelmäßige Austausch mit Kollegen und auch den Führungskräften bietet flexible und schnelle Entscheidungsfindungen. Eigene Ideen sowie individuelle Entwicklungspläne finden bei uns offene Türen. Spannende, abwechslungsreiche Projekte, großzügige und helle Büroräumlichkeiten und State-of-the-Art-Technologien motivieren uns stetig aufs Neue. Großer Wert wird auf eine gesunde Work-Life-Balance gelegt, denn Arbeitszeit ist Lebenszeit. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Benefits sorgen dafür, die individuelle Lebenssituation bestmöglich zu unterstützen.
Videos
Arbeiten bei Quentic - Follow our Code of Inspiration!3:16
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sales und Account Management für B2B-Softwarevertrieb, PHP- sowie JavaScript- Softwaredevelopment sowie Softwaretesting, IT Infrastructure sowie IT Enterprise und Services, Consulting und Support im HSE-Bereich, B2B Marketing und PR, Business Services
Gesuchte Qualifikationen
Sales und Account Manager (m/w/d) mit Erfahrung im Software-Vertrieb, Mitarbeiter (m/w/d) Sales Development/Lead Management
PHP-Softwareentwickler (m/w/d) Backend, JavaScript-Softwareentwickler (m/w/d) Frontend, Fullstack-Softwareentwickler (m/w/d) Features, Softwaretester (m/w/d), Werkstudenten (m/w/d) Softwareentwicklung sowie Bacheloranden und Masteranden (m/w/d) Softwareentwicklung
Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d), Nachhaltigkeits- und Umweltmanager (m/w/d) als Software-Consultants, Support Spezialisten (m/w/d), IT Consultant/Softwareentwickler (m/w/d), IT Spezialisten (m/w/d) Service und Infrastruktur
Aktuelle Stellenangebote gibt es auf www.quentic.de/karriere. Wer die passende Stelle für sich nicht gefunden hat, hat die Möglichkeit eine Initiativbewerbung zu senden, sodass wir mögliche Aufgabenfelder prüfen und mit Ihnen abstimmen können.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Quentic GmbH.
Sina Walter, Nadine Wienke, Barbara Wilhelm, Alexandra Deisler & Max Mulack
Nützliche Tipps und Hinweise zu Ihrer Bewerbung bei uns finden Sie auf www.quentic.de/karriere/bewerbungstipps/. Für spezifische Fragen stehen wir Ihnen auch gerne telefonisch unter 030 921 0000 772 zur Verfügung.
Tolles Produkt, das einen spannenden, rasant wachsenden Markt bedient. Es wird viel Wert auf ein respektvolles Miteinander gelegt und viel für ideale Rahmenbedingungen getan (Getränke, Obts, Massage, Events, Kicker, Fitness Studio etc. etc. etc) um Erfolg und Spaß bei der Arbeit zu haben!
Kollegen mit Kindern wird die nötige zeitliche Flexibilität gegeben. Vor Corona gab es sogar ein Spielzimmer, falls man sein Kind mal nicht zur Kita bringen konnte o.ä.
Sie sind mit Herz dabei auch wenn es manchmal schwierige Entscheidungen zu treffen gilt. Wachstum bringt Herausforderungen mit sich. Sie nehmen sich diesen Herausforderungen gut an
Man arbeitet bereits daran, aber die Mitarbeiterfuehrung ist weiterhin stark ausbaufaehig. Man hat oft den Eindruck, dass die obere Fuehrungsetage schlechtes Feedback fuer anspornend haelt.
Der am besten bewertete Faktor von Quentic ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Urlaub konnte eigentlich immer nach Wunsch genommen werden. Überstunden gab es kaum. Wenn man mal früher gegangen ist zum Abbau dieser wurde man komisch angeschaut. Kernarbeitszeiten sind zwar nicht wirklich flexibel, aber wohl besser für den Ablauf.
Überstunden sind selbstverständlich. Übernachtet man im Hotel, "darf" man sein Frühstück selber zahlen. Und das, ohne dass man während des Onboardings Tagesspesen bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Quentic ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Teamübergreifend quasi nicht vorhanden. Vieles wird über die Köpfe hinweg entschieden. In ziellosen Meetings werden Innovationen im Keim erstickt. Man musste seinen Vorgesetzten bis ins kleinste Detail alles beweisen, sonst wurden Ideen einfach verworfen. Mitarbeitergespräche werden konfliktscheu betrieben. Erwartungen werden nicht kommuniziert. Feedback bekommt man dann, wenn es zu spät ist.
aus anderen Abteilungen bekommt man gar nichts mit, Bei Wunsch nach Austausch und Vernetzung, Training zu Modulen wird man schief angeguckt neuer Head bemüht Agilität zu etablieren, aber bei Boykott ganz oben schwer
Dringend benötigte technische Schulungen wurden immer weiter heraus gezögert bis sie schließlich gar nicht erfolgten. Ab und zu konnte man sich jedoch die Zeit nehmen um sich selbst in Sachverhalte einzulesen. Es gab einen Englischkurs, der sehr lehrreich war.
Einarbeitung ist recht professionell gestaltet, wenn auch von dem 2-wöchigen Ausbildungsplan Termine verschoben und andere abgesagt wurden. Auf der anderen Seite ist die Frage, ob ich bei einem Profi, der 30 Jahre im Berufsleben ist, wieder bei Adam&Eva anfangen muss.
