Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EcoLibro die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Visionär sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr direkter und ungefilteter Einbezug in die innere Kommunikation
Anhand eines befristeten Praktikums schwer zu bewerten. Man sollte jedenfalls eine hohe Eigenmotivation mitbringen
Mit mir persönlich war der direkte Führungsstil kompatibel, hier kommt es aber auf die eigene Persönlichkeit an. Der Umgang war stetig respektvoll
Sehr abwechslungsreich und hohe Eigenverantwortung in der Erfüllung
Das Arbeitsumfeld in Jesberg habe ich als bewusste und fokussierte Alternative zu einem klassischen Büro erlebt, welches mir den Wert von Eigenverantwortung und guter Gemeinschaft weiter lehren konnte