17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Einstieg leicht aber auf Dauer zäh
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, aber die Spaltung nimmt zu
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sehr gute Möglichkeit aber phasenweise Überlastung
Karriere/Weiterbildung
Für mich, in nicht-wissenschaftlicher Position, schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gut. Manchmal überraschende, unsensible Ausfälle.
Arbeitsbedingungen
Büro im Sommer sehr heiß, Austattung gut, eher wenig Ruhe
Kommunikation
Viele Versuche aber in für mich unangenehmer Weise
Gehalt/Benefits
Leicht unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Ich bin in einem Hamsterrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Toller Ort, zu forschen und sich mit einem engagierten Team für bessere Umweltpolitik zu engagieren
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist, Freiheiten, Kreativität, themenübergreifendes Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sicher trotz noch einzuwerbender Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei Arbeitszeitplanung, Offenheit für Neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zielsetzung ist mir unbekannt.
Verbesserungsvorschläge
Leisen besser zuhören.
Wertschätzung Aller vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Vor Ort besser als online
Work-Life-Balance
z.Z. viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Inhaltlich muss z.T. erkämpft werden, allgemeiner (z.B. Zeitmanagement oder Kommunikation) jährlich angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Teamebene tadellos, Institutsebene voreingenommen
Kommunikation
Leidet unter mobile working und Vorurteilen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer einen erfüllenden und sinnstiftenden Beruf sucht, ist hier richtig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Arbeitsgebers und die Art wie gemeinsam geforscht und gearbeitet wird, wie sich Teams finden, halte ich für sehr progressiv.
Arbeitsatmosphäre
Großer Pluspunkt, sehr harmonisches Miteinander, man arbeitet zu den wichtigen Fragen dieser Zeit. Die Mitarbeitenden wollen etwas bewirken und dieser Spirit zieht sich durch das ganze Institut.
Image
Das Institut forscht bereits seit 25 Jahren an den ökologischen Fragestellungen, an denen wir heute nicht mehr vorbei kommen. Außenwahrnehmung ist sehr gut aus meiner Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Verschiedenste Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote.. Karriereschritte relativ klar vorgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander der Kolleg:innen. Es wird gefühlt wird an einem Strang gezogen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Klima & Energieteam und Legal Team hervorragend geführt!
Arbeitsbedingungen
Vereinbarkeit von Familie und Beruf steht nicht nur auf dem Papier, sondern ist gelebte Praxis. Gerade im Vergleich mit anderen juristischen Tätigkeiten war das ein echter "Eye-opener" was auch geht und möglich ist. Überstunden werden erfasst und können dann als Freizeitausgleich genommen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich am TVöD.
Interessante Aufgaben
Man kann, ein wenig abhängig von den derzeitigen Forschungsschwerpunkten, eigene Schwerpunkte in der Arbeit suchen und setzen. Die Mitarbeit an den drängendsten Nachhaltigkeitsfragen unserer Zeit (Klima, Klimaanpassung, Energie, Wasser, Plastik, Biodiversität, Food, ....) führte zu der bei mir erlebten riesigen Identifikation mit Tätigkeit und Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannendes Politikberatungs- und forschungsinstitut mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten und einer tollen Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ecologic Institut setzt stark auf die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden und erlaubt sehr viel Autonomie und Verantwortungsübernahme - auch für jüngere Mitarbeitende - bei gleichzeitiger Unterstüztung in Projektteams und durch Mentor*innen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Ecologic ist sehr kollegial, freundlich und wertschätzend. Die Mitarbeitenden sind intrinsisch motiviert, die Umweltpolitik voranzubringen. Das Team ist sehr international und vergleichsweise jung.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Projektstruktur kann es zu Phasen starker Belastung kommen. Es besteht aber Flexibilität, Überstunden auch wieder abzubauen. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ist hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist nicht nur Unternehmensziel, sondern für alle Mitarbeitenden auch gelebte Praxis. Das Institut unterstützt mit Jobticket, Regeln zu nachhaltigen Veranstaltungen und zum nachhaltigen Reisen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Die Möglichkeit, in jedem Projekt mit unterschiedlichen Kolleg*innen zusammen zu arbeiten, erlaubt es, Teams zu bilden, die auch menschlich gut passen.
Kommunikation
Regelmäßige Treffen des gesamten Instituts sowie der einzelnen Teams sowie E-Mail-Listen ermöglichen eine gute interne Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den gemeinnützigen Sektor angemessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein wichtiger Wert von Ecologic. Mehrere Teams und das Institut als Ganzes werden von Frauen geleitet.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Projekte und Auftraggeber bringt immer wieder neue Themen und Perspektiven - nah am politischen Prozess. Es besteht große Autonomie, eigene thematische Schwerpunkte zu setzen, sofern Projektmittel für das Thema akquiriert werden können.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Progressiver Nachhaltigkeits-Think Tank, flache Hierarchien, gute Atmosphäre und Kolleg*innen, die etwas bewegen wollen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viele spannende Aufgaben, aber nicht immer mit ausreichenden Projektbudgets/ ausreichende Bearbeitungszeiten hinterlegt
Gehalt/Benefits
vor allem gut (und selten in dem Bereich): unbefristete Arbeitsverträge (nach der Probezeit/ den ersten zwei Jahren). Gute Gehälter, aber aufgrund fehlender Grundförderung (anders als Unis) und reiner Projektfinanzierung nicht die selben finanziellen Spielräume wie in den großen Forschungsinstituten/Unis - dafür aber wesentlich mehr Entfaltungsmöglichkeiten/Selbstwirksamkeit und mehr Chance auf Impact als in reinen Wissenschaftsinstitutionen (und Behörden)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Freiheitsgrade, viel Weiterentwicklung und Verantwortungsmöglichkeiten, tolle Kolleg*innen und flache Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
die internen Informationsflüsse für den Arbeitseinstieg zu abrechenbaren Zeiten und Aufstiegswegen könnten besser gebündelt dargestellt werden
Arbeitsatmosphäre
sehr auf gemeinsame und individuelle Weiterentwicklung ausgelegt, bringt im Miteinander die eigenen Stärken bestmöglich zum Vorschein; hohe Vertrauenswürdigkeit in die internen Strukturen und den Umgang miteinander
Image
Ecologic Institut lebt von der Lebendigkeit und dem Einsatz seiner Mitarbeiter*innen und dieses Image tragen die Mitarbeiter*innen über Projektarbeiten und viele nationale wie internationale Events nach außen.
Work-Life-Balance
Viele verschiedene Wochenstunden-Modelle werden praktiziert; Urlaubs- und Freizeitausgleichsmöglichkeiten werden i.d.R. problemlos auch kurzfristig ermöglicht; gut individuell planbare Arbeitszeitmuster möglich, solange Teamkommunikation gut möglich bleibt; Arbeitszeiten liegen gut im Rahmen, in gewissen Fällen dringender Aufgaben sind auch selten Arbeiten am Wochenende oder später am Abend erforderlich, dann aber mit guten Möglichkeiten, diese Zeiten später auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eigens eingerichtete Prozesse zur individuellen und Institutsweiterbildung. Verschiedene relevante Weiterbildungsangebote zu soft skills (intern wie extern), aber auch zu verschiedenen wissenschaftlichen Techniken (z.B. Interviewschulungen) werden regelmäßig angeboten. In jährlichen Personalentwicklungsgesprächen werden Ziele gesetzt, Entwicklungswünsche besprochen und Lösungen für individuelle Herausforderungen gefunden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälte lehnen sich an TVÖD an, es gibt i.d.R. jährliche Anhebungen zum Inflationsausgleich. Zusätzliche Leistungen umfassen eine Job-Ticket BVG und Sodexo-Restaurantgutscheine. Auch gibt es Möglichkeiten einer betrieblichen Altersvorsorge. Die Löhne werden pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind insbesondere im Kolleg*innen-Kreis sehr tief verankert und viele Kolleg*innen setzen sich im Institut und im Privaten für ganz unterschiedliche Umwelt- und soziale Ziele ein. Das Institut hat eigene policies zum klimafreundlichen Reisen, zum nachhaltigen Büroalltag, zu vegetarischem oder veganen Catering bei eigenen Veranstaltungen, etc.
Kollegenzusammenhalt
sehr gemeinsames Miteinander, dass von Austausch, gemeinsamen Brainstorming und an-einem-Strang-Ziehen in sich ergänzenden Kompetenzen lebt
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter liegt be Anfang Dreißig, es gibt auch mehrere Kolleg*innen um die und über 40, aber kaum darüber. Das liegt in meiner Wahrnehmung eher am fast-paced environment mit wechselnden Teams und manchmal hoher Schlagzahl in heißen Drittelmittel-Einwerbephasen, was ab einem gewissen Alter anstrengender ist als in jüngeren Jahren. Langdienende Kolleg*innen genießen hohe Reputation und dienen als institutionelle Mentor*innen.
Vorgesetztenverhalten
aufgrund der flachen Hierarchien sind direkte Vorgesetzte eher thematische Koordinator*innen oder Projektleiter*innen; Ziele und Aufgaben werden realistisch und in Abstimmung und unter Berücksichtigung von Kapazitäten und Kompetenzen bestmöglich festgelet; Feedback erfolgt je nach Kolleg*in proaktiv oder auf Anfrage
Arbeitsbedingungen
max. 4-Personen-Zimmer, keine Großraumbüros. Lärmpegel je nach Anzahl anwesender Personen und Telefon- bzw. online-Konferenzen ggf. hoch, aber viele verschiedenen separat buchbare Räume für solche Konferenzen vereinfachen die Situation. Die IT-Austattung und das eigenständige IT-Team sind super und sorgen dafür, dass die Mitarbeitenden immer auf der Höhe der Updates und relevanten Anwendungen sind. IT-Hardware ist gut vorhanden und für alle über Laptops auch mobil nutzbar.
Kommunikation
Klare Kommunikationsstrukturen zu Institutsentwicklung und -themen mit gut planbaren offline und online Treffen; sehr gut verfügbare Informationsflüsse zu vielen Themen, manche Intransparenzen bleiben jedoch
Gleichberechtigung
Als Mann kann ich nur die Einschätzung abgeben, dass nicht nur aufgrund der vieler weiblicher Führungspersonen und der Mehrzahl an Mitarbeiterinnen im Institut Gleichberechtigung gut gelebt wird. Aufstiegschancen und Wiedereinstellungschancen sind in meiner Wahrnehmen sehr gut für Frauen.
Interessante Aufgaben
Sehr breite Palette an verschiedenen interessanten und wertschätzenden Aufgaben, von der Projektmittel-Einwerbung über wissenschaftliche Projektbearbeitung (i.d.R. angewandte sozial-empirische Nachhaltigkeitsforschung), Kommunikation der Ergebnisse in Workshops, Konferenzen, Stakeholder-Prozessen, Web-Formaten bis hin zu sozialen Medien und institutsinternen Koordinierungen.
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Toller Berufseinstieg, steile Lernkurve, viel Gestaltungsspielraum!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die Kollegen, die Mitagessenskultur, den Gestaltungsspielraum, die Internationalität, die Themen und Inhalte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die MA "hören" - mehr Mut bei Veränderungen!
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist von Wertschätzung, Kooperation und Vertrauen geprägt. Man hört sich zu und unterstützt sich gegenseitig wo es geht. Begegnungen auf dem Flur oder am Bildschirm sind immer freundlich!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, sowie ein großes Vertrauen gegenüber den MA was die Zeiten angeht, aber - und das kann ich jetzt wo ich einen Vergleich habe sagen: der Workload ist hoch und die Zeit immer knapp. Es wird unter hohem Zeitdruck gearbeitet, Überstunden sind bei vielen normal und praktisch unvermeidbar. Auch wenn es hierfür irgendwann FZA gibt - auf Dauer ist das riskant.
Karriere/Weiterbildung
Es wird versucht, einiges möglich zu machen. Man braucht ein bisschen Geduld und muss evtl. ein paar Kompromisse eingehen, aber es gibt immer viele kreative Ideen und Angebote und wichtige Fortbildungen werden sowieso immer ermöglicht. Auf einem sehr guten Weg würde ich sagen!
Gehalt/Benefits
Hier kommt es ein wenig darauf an, in welchem Bereich man arbeitet, schwierig zu vergleichen. Man bemüht sich jedoch sehr, dies angemessen zu halten. Es gibt einige tolle Mitarbeiterbenefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man sollte meinen, es ergibt sich aus dem Unternehmensziel, doch ich möchte hier betonen: dieses wird aktiv von allen gelebt und vorgelebt. Beim Arbeiten, bei Events, bez. Reisen & Geschenken, überall! Das macht Ecologic aus!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team großartig, so weit ich das beurteilen kann in den meisten anderen auch. Überall wo Menschen arbeiten, gibt es auch mal Reibereien, aber im Großen und Ganzen herrscht hier das Prinzip Kooperation vor Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall: vorbildlich, wertschätzend, loyal, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Dafür dass es kein Wirtschaftsunternehmen ist und somit die Ressourcen immer knapp - top Ausstattung! Ich war zwischenzeitlich bei einem Bildungsträger - forget about it. Die Geräte, Büroräume, sowie Tools/ Software etc. sind alle modern! Die Lage in Berlin top!
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, institutsweit gibt es wahrscheinlich hier und da Verbesserungsbedarf bzgl. mancher Abstimmungen, zentralere Kanäle wurden gewünscht - aber im Großen und Ganzen läuft es gut.
Interessante Aufgaben
Eine Vielfalt an Themen, die Möglichkeit Ideen zu entwickeln, interdisziplinär zu arbeiten, nach eigenen Interessen und Stärken. Kurz: es wird nie langweilig!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gut, für „die Guten“ zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es kann bei Gemeinnützigen halt nicht so hoch sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Events Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Mehr aktive Förderung der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Ecologic Institut durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Ecologic Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Ecologic Institut als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.