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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamgeist, Freiheiten, Kreativität, themenübergreifendes Arbeiten
Freiheiten bei Arbeitszeitplanung, Offenheit für Neues.
Ecologic Institut setzt stark auf die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden und erlaubt sehr viel Autonomie und Verantwortungsübernahme - auch für jüngere Mitarbeitende - bei gleichzeitiger Unterstüztung in Projektteams und durch Mentor*innen.
Flexibilität des Arbeitsgebers und die Art wie gemeinsam geforscht und gearbeitet wird, wie sich Teams finden, halte ich für sehr progressiv.
Das Miteinander, die Kollegen, die Mitagessenskultur, den Gestaltungsspielraum, die Internationalität, die Themen und Inhalte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zielsetzung ist mir unbekannt.
Leider ist es zur Zeit so, dass man sehr oft nur zuarbeitet. Die Entwicklungsmöglichkeiten scheinen sehr begrenzt zu sein. Weiterbildung und Personalentwicklung werden zwar oft angesprochen, passieren tut seltenst was.
Verbesserungsvorschläge
Leisen besser zuhören.
Wertschätzung Aller vorleben.
die internen Informationsflüsse für den Arbeitseinstieg zu abrechenbaren Zeiten und Aufstiegswegen könnten besser gebündelt dargestellt werden
Noch mehr auf die MA "hören" - mehr Mut bei Veränderungen!
Mehr aktive Förderung der Mitarbeitenden
Konsolidierung kann ein Unternehmen auch umbringen, vor allem wenn die Leute, die das meiste an Arbeit leisten, die sind die am wenigsten beachtet werden und unzufrieden sind. Mitarbeiterführung ist etwas was man lernen muss, und nicht jeder, der Projekte führt kann das. Zumindest schulen sollte man das. Projektleitung wird auch oft vernachlässigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Ecologic Institut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Durchschnittsalter liegt be Anfang Dreißig, es gibt auch mehrere Kolleg*innen um die und über 40, aber kaum darüber. Das liegt in meiner Wahrnehmung eher am fast-paced environment mit wechselnden Teams und manchmal hoher Schlagzahl in heißen Drittelmittel-Einwerbephasen, was ab einem gewissen Alter anstrengender ist als in jüngeren Jahren. Langdienende Kolleg*innen genießen hohe Reputation und dienen als institutionelle Mentor*innen.
45+ scheint besser zu sein, als drunter. Zumindest scheinen die Chancen besser.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecologic Institut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für mich, in nicht-wissenschaftlicher Position, schlecht.
Inhaltlich muss z.T. erkämpft werden, allgemeiner (z.B. Zeitmanagement oder Kommunikation) jährlich angeboten.
Man muss sich die Weiterbildung erkämpfen und man kriegt dann den Eindruck man wäre dem Unternehmen was schuldig. Wenn man als Senior anfängt ist es toll, dahin zu kommen scheint zur Zeit unmöglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecologic Institut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Ecologic Institut besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ecologic Institut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecologic Institut als eher modern.
Puls
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Ecologic Institut
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ecologic Institut
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