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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecologic Institut die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tolles Miteinander der Kolleg:innen. Es wird gefühlt wird an einem Strang gezogen.
Sehr flache Hierarchien. Klima & Energieteam und Legal Team hervorragend geführt!
Man kann, ein wenig abhängig von den derzeitigen Forschungsschwerpunkten, eigene Schwerpunkte in der Arbeit suchen und setzen. Die Mitarbeit an den drängendsten Nachhaltigkeitsfragen unserer Zeit (Klima, Klimaanpassung, Energie, Wasser, Plastik, Biodiversität, Food, ....) führte zu der bei mir erlebten riesigen Identifikation mit Tätigkeit und Arbeitgeber.
Die Arbeitsatmosphäre bei Ecologic ist sehr kollegial, freundlich und wertschätzend. Die Mitarbeitenden sind intrinsisch motiviert, die Umweltpolitik voranzubringen. Das Team ist sehr international und vergleichsweise jung.
Regelmäßige Treffen des gesamten Instituts sowie der einzelnen Teams sowie E-Mail-Listen ermöglichen eine gute interne Kommunikation.
Großer Pluspunkt, sehr harmonisches Miteinander, man arbeitet zu den wichtigen Fragen dieser Zeit. Die Mitarbeitenden wollen etwas bewirken und dieser Spirit zieht sich durch das ganze Institut.