Potential toll, Arbeitszeitgestaltung toll, HR schlecht, Arbeit gerade so befriedigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich Projekte selber aussuchen kann und eventuell selber leiten kann. Dass viel Einsatz zu viel Entfaltung führen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist es zur Zeit so, dass man sehr oft nur zuarbeitet. Die Entwicklungsmöglichkeiten scheinen sehr begrenzt zu sein. Weiterbildung und Personalentwicklung werden zwar oft angesprochen, passieren tut seltenst was.
Verbesserungsvorschläge
Konsolidierung kann ein Unternehmen auch umbringen, vor allem wenn die Leute, die das meiste an Arbeit leisten, die sind die am wenigsten beachtet werden und unzufrieden sind. Mitarbeiterführung ist etwas was man lernen muss, und nicht jeder, der Projekte führt kann das. Zumindest schulen sollte man das. Projektleitung wird auch oft vernachlässigt.
Arbeitsatmosphäre
Probleme werden leider nicht angegangen, sondern umgangen. Harmonie ist oberstes gut.
Vorgesetztenverhalten
HR ist gut für Red Tape, Entwicklungsgespräche sind nur eine Pflichtveranstaltung. Personalentwicklung wird leider kaum betrieben. Es gibt kaum Hierarchien, aber Neulinge kriegen meistens nur Arbeit aufgesetzt die "Seniors" nicht machen wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
45+ scheint besser zu sein, als drunter. Zumindest scheinen die Chancen besser.
Image
So viel Potential, aber so wenig Rückhalt um es auszubauen ... schade.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich die Weiterbildung erkämpfen und man kriegt dann den Eindruck man wäre dem Unternehmen was schuldig. Wenn man als Senior anfängt ist es toll, dahin zu kommen scheint zur Zeit unmöglich.