17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ecolytiq: Hochqualifiziertes Team mit echter Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hochkompetente, engagierte und herzliche Kollegen – das Team ist eine echte Stärke.
Eine klare, sinnvolle Mission, die nicht nur auf dem Papier existiert, sondern im Alltag gelebt wird.
Vielfalt und Inklusion werden hier ernst genommen und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und guter Work-Life-Balance.
Die Werte des Unternehmens sind authentisch – ecolytiq steht wirklich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen Startups können Prozesse manchmal noch optimiert und besser strukturiert werden.
Karrierepfade könnten transparenter kommuniziert werden, um Entwicklungsmöglichkeiten klarer zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme könnten die persönliche Entwicklung weiter fördern.
Transparente Kommunikation über langfristige Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten wäre hilfreich.
In manchen Bereichen könnten Prozesse effizienter gestaltet werden, um Wachstum besser zu skalieren.
Image
Das Unternehmen genießt einen sehr guten Ruf als Vorreiter im Bereich nachhaltiger Finanzen. Die B Corp-Zertifizierung und die klare Mission tragen dazu bei, dass ecolytiq als authentischer und glaubwürdiger Akteur wahrgenommen wird.
Work-Life-Balance
Für ein Startup ist die Work-Life-Balance hier wirklich gut. Es gibt eine gewisse Flexibilität, und es wird darauf geachtet, dass niemand ausbrennt. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Arbeit, aber das wird durch das sinnstiftende Umfeld und das Verständnis für individuelle Bedürfnisse ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl durch Learning-by-Doing als auch durch gezielte Förderung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktgerecht für die Branche, mit zusätzlichen Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Besonders die Werte und das Arbeitsklima machen ecolytiq zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ecolytiq ist ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wirklich ernst nimmt. Die Mission, Finanzinstitute für den Klimaschutz zu sensibilisieren, steht im Zentrum, und das Unternehmen lebt diesen Anspruch auch intern.
Kollegenzusammenhalt
Das Team bei ecolytiq ist außergewöhnlich – hochkompetent, hilfsbereit und herzlich. Man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen und die gleiche Vision verfolgen. Die Atmosphäre ist freundlich und unterstützend, und es gibt einen echten Teamgeist, der die tägliche Zusammenarbeit angenehm macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist größtenteils jung, aber Erfahrung wird geschätzt. Wer Fachwissen und Kompetenz mitbringt, wird unabhängig vom Alter respektiert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Austausch und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind kompetent, wertschätzend und nahbar. Sie leben die Werte des Unternehmens vor und sind offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es gibt ein echtes Interesse daran, das Team weiterzuentwickeln und zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind für ein Startup sehr fair. Es gibt moderne Arbeitsmittel, eine wertschätzende Kultur und genug Freiraum, um sich wohlzufühlen. Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ein großer Pluspunkt.
Gleichberechtigung
Hier herrscht ein starkes Bewusstsein für Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und haben die gleichen Chancen. Die B Corp-Zertifizierung spiegelt diesen Wert gut wider.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur spannend, sondern auch sinnvoll. Man arbeitet an Themen, die wirklich einen positiven Einfluss haben, und es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen. Wer sich einbringen möchte, findet hier definitiv eine Plattform, um sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great Company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Valuable goal
* Honourable values : Respect, Help, Empathie, Productivity
* Healthy environment
* Career booster environment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great team, underwhelming management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibile
Verbesserungsvorschläge
Value the employees
Image
Good to the outside world, inside the problems are growing and employees motivation is very low
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Management seems to be the ones caring the least about the topic (lots of flying inner Europe) and leave it the sustainability manager to keep the facade of a green company
Karriere/Weiterbildung
Its a boys club, also when looking at most of recent promotions.
Gehalt/Benefits
Officially no salary increases due to finance situation. But some contriversial hiring for which money is available.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Insincere and incompetent c-level executives.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Terrible. Classic example of a company with potential and talented people, but that won’t progress because of the insincerity and incompetence of the management team. People are not valued. Various examples of layoffs that are laughed at by management or employees that are put in a very bad daylight after they have left and cannot defend themselves anymore. Very uncomfortable to witness.
Karriere/Weiterbildung
Maybe if you only agree with management and don’t speak up about anything, but even then there is no career opportunity because the company doesn’t have any money and is on the verge of going bankrupt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing is not an issue as long as it generates money.
Gleichberechtigung
Have a look at who holds the top positions in the company and judge for yourself.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management not trustworthy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
So long management believes their own bs there's little hope.
Arbeitsatmosphäre
Two rounds of layoffs in six months. After the first round "to save money", management created a new C-level position. Of course, they were unaffected by the second round of layoffs, unlike other key staff. Speaking of the second layoff round, it was poorly managed and unnecessarily cut short that proper handovers were near impossible.
Work-Life-Balance
Strict setting of ones own boundary is required, then it is okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Upon questioning to fly 4 people to the COP in Dubai, management commented "We're doing so much good, that the effect is negligible". And there's more events that people are traveling to, which could easily be held via video conference. So much for a "we are saving the world from climate change" startup.
Karriere/Weiterbildung
Until recently there was no career development path.
In order to get access to training, one had to follow a convoluted and poorly documented process or be friends with the right people.
Kollegenzusammenhalt
Within each department and team people have their backs.
Umgang mit älteren Kollegen
They don't exist. It's a "young dynamic startup".
Vorgesetztenverhalten
Direct managers are usually very approachable.
Senior management is a different story, though.
Arbeitsbedingungen
So many meetings. One can easily get by a day without getting anything done.
Kommunikation
All-hands meetings are the management's tool of distributing their view on the world. Critical questions not welcomed.
Gehalt/Benefits
Salary was okay. Besides that, there's been the occasional company events. Other benefits (like D-Ticket) had been promised to implement upon reaching goals. Those goals were never reached.
Interessante Aufgaben
Routine on the one hand, on the other hand due to lack of strategy and meaningful planning, everything suddenly becomes urgent.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Very badly managed
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
A lot of layoffs in the last 6 months, which can mainly due to incredible bad budget management and strategic decisions of the leadership.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Peoples are flying around the world for meetings that could probably be done with an 2h teams call. The numbers about the allegedly saved CO2 of the product seem to be pretty random.
Kollegenzusammenhalt
Colleagues usually have each others back.
Gehalt/Benefits
No benefits beside the salary. Salaries are not coupled to performance.
Gleichberechtigung
The female colleagues complained about pay gaps which is really weak for a company claiming equality and respect as one of the company pillars
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
The company is so badly managed, one might think it is not managed at all.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Everything feels unorganised. Besides, colleagues are very approachable.
Edit: Lately, lots of people have been laid off. Atmosphere probably, took a big hit.
Image
From the outside, everything's shiny.
Work-Life-Balance
Home office has its advantages and disadvantages when it comes to work-life balance. It suffers if you don't take care of it yourself. However, the company does not really support people NOT to work outside "business hours", rather the opposite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
For a company that claims to be sustainable there is a lot of room for improvement.
Karriere/Weiterbildung
There is no clear path: If one does not bring up the topic, employees are not approached regarding this topic.
Kollegenzusammenhalt
Overall good.
Vorgesetztenverhalten
As long as one is capable of working independently they will have a good time.
Arbeitsbedingungen
Pro: Home office is possible up to 100% remote. The company provides office space, which is nice.
Kommunikation
Kind of the classic problem: Some information are not passed on accordingly and/or in timely fashion, which leads to confusion and sometimes even frustration.
Gehalt/Benefits
Salary isn't paid equally. If you bargain well during your interview you might get a better pay if not you are screwed, because afterwards there's no chance for improvements. And there are basically no benefits other then salary.
Gleichberechtigung
The people and culture department is aware of the challenges related to (gender) equality. They tell that they are approaching topics like gender pay gap and gender parity but nothing really happens.
Interessante Aufgaben
Not in a slightest.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Not recommended. Don't have their budgets under control.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uncertain working atmosphere. Long-term employees are laid off for no reason. Apparently for budgetary reasons. Strangely enough, the managers and heads all keep their jobs, even though they probably earn the most.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
One of the founders is on the plane every week, but wearing a hoodie about the climate crisis all the time. Does that fit together?
Active bullying by management is part of this company. Completely antisocial.
Karriere/Weiterbildung
Without leadership in a company, there can be no career. Promotion is only possible for individuals who do not disagree with management.
There are no opportunities for further training. As soon as it costs money, it is rejected 99.9% of the time.
Kollegenzusammenhalt
Gossip spreaded within Teams. But Teams are working in silos.
Vorgesetztenverhalten
Disappointing. No structure and no leadership.
Kommunikation
There is no honest communication.
Interessante Aufgaben
Boring by now. Product development no longer exists.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Review for ecolytiq
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
One of the best working environments I have experienced so far
Work-Life-Balance
very respected and valued
Kommunikation
open and transparent communication, structured feedback processes.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Good atmosphere, fair pay, could be more extras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibility, friendliness of almost all colleagues, great vision, fair pay
Verbesserungsvorschläge
More women in leadership roles, more typical perks (even small ones) esp also for colleagues outside of Berlin who cant use the office with free coffee, better alignment within mgmt for clear top-own communication
Karriere/Weiterbildung
No clear paths known or shown
Gehalt/Benefits
Fair pay but no other perks, which is rare for start-ups
Kommunikation
Change from Start-up to scale-up comes with challenges. Communication from Managament could improve
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ecolytiq durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden ecolytiq als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ecolytiq als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.