ecolytiq 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hochkompetente, engagierte und herzliche Kollegen – das Team ist eine echte Stärke.

Eine klare, sinnvolle Mission, die nicht nur auf dem Papier existiert, sondern im Alltag gelebt wird.

Vielfalt und Inklusion werden hier ernst genommen und sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur.

Sehr angenehmes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und guter Work-Life-Balance.

Die Werte des Unternehmens sind authentisch – ecolytiq steht wirklich für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie in vielen Startups können Prozesse manchmal noch optimiert und besser strukturiert werden.

Karrierepfade könnten transparenter kommuniziert werden, um Entwicklungsmöglichkeiten klarer zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme könnten die persönliche Entwicklung weiter fördern.

Transparente Kommunikation über langfristige Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten wäre hilfreich.

In manchen Bereichen könnten Prozesse effizienter gestaltet werden, um Wachstum besser zu skalieren.

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Work-Life-Balance

Für ein Startup ist die Work-Life-Balance hier wirklich gut. Es gibt eine gewisse Flexibilität, und es wird darauf geachtet, dass niemand ausbrennt. Natürlich gibt es Phasen mit mehr Arbeit, aber das wird durch das sinnstiftende Umfeld und das Verständnis für individuelle Bedürfnisse ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, sowohl durch Learning-by-Doing als auch durch gezielte Förderung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt hier die Chance dazu.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktgerecht für die Branche, mit zusätzlichen Benefits, die das Gesamtpaket abrunden. Besonders die Werte und das Arbeitsklima machen ecolytiq zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ecolytiq ist ein Unternehmen, das Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Verantwortung wirklich ernst nimmt. Die Mission, Finanzinstitute für den Klimaschutz zu sensibilisieren, steht im Zentrum, und das Unternehmen lebt diesen Anspruch auch intern.

Kollegenzusammenhalt

Das Team bei ecolytiq ist außergewöhnlich – hochkompetent, hilfsbereit und herzlich. Man merkt, dass hier alle an einem Strang ziehen und die gleiche Vision verfolgen. Die Atmosphäre ist freundlich und unterstützend, und es gibt einen echten Teamgeist, der die tägliche Zusammenarbeit angenehm macht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist größtenteils jung, aber Erfahrung wird geschätzt. Wer Fachwissen und Kompetenz mitbringt, wird unabhängig vom Alter respektiert. Die Unternehmenskultur legt Wert auf Austausch und Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Generationen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind kompetent, wertschätzend und nahbar. Sie leben die Werte des Unternehmens vor und sind offen für Feedback. Entscheidungen werden transparent getroffen, und es gibt ein echtes Interesse daran, das Team weiterzuentwickeln und zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind für ein Startup sehr fair. Es gibt moderne Arbeitsmittel, eine wertschätzende Kultur und genug Freiraum, um sich wohlzufühlen. Die Flexibilität im Arbeitsalltag ist ein großer Pluspunkt.

Gleichberechtigung

Hier herrscht ein starkes Bewusstsein für Gleichberechtigung. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren werden alle Mitarbeitenden fair behandelt und haben die gleichen Chancen. Die B Corp-Zertifizierung spiegelt diesen Wert gut wider.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind nicht nur spannend, sondern auch sinnvoll. Man arbeitet an Themen, die wirklich einen positiven Einfluss haben, und es gibt viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen. Wer sich einbringen möchte, findet hier definitiv eine Plattform, um sich weiterzuentwickeln und etwas zu bewirken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibile

Verbesserungsvorschläge

Value the employees

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Management seems to be the ones caring the least about the topic (lots of flying inner Europe) and leave it the sustainability manager to keep the facade of a green company

Karriere/Weiterbildung

Its a boys club, also when looking at most of recent promotions.

Gehalt/Benefits

Officially no salary increases due to finance situation. But some contriversial hiring for which money is available.

Arbeitsatmosphäre

Everything feels unorganised. Besides, colleagues are very approachable.

Edit: Lately, lots of people have been laid off. Atmosphere probably, took a big hit.

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Work-Life-Balance

Home office has its advantages and disadvantages when it comes to work-life balance. It suffers if you don't take care of it yourself. However, the company does not really support people NOT to work outside "business hours", rather the opposite.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

For a company that claims to be sustainable there is a lot of room for improvement.

Karriere/Weiterbildung

There is no clear path: If one does not bring up the topic, employees are not approached regarding this topic.

Kollegenzusammenhalt

Overall good.

Vorgesetztenverhalten

As long as one is capable of working independently they will have a good time.

Arbeitsbedingungen

Pro: Home office is possible up to 100% remote. The company provides office space, which is nice.

Kommunikation

Kind of the classic problem: Some information are not passed on accordingly and/or in timely fashion, which leads to confusion and sometimes even frustration.

Gehalt/Benefits

Salary isn't paid equally. If you bargain well during your interview you might get a better pay if not you are screwed, because afterwards there's no chance for improvements. And there are basically no benefits other then salary.

Gleichberechtigung

The people and culture department is aware of the challenges related to (gender) equality. They tell that they are approaching topics like gender pay gap and gender parity but nothing really happens.

Interessante Aufgaben

Not in a slightest.