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ECOMAL 
Europe 
GmbH
Bewertung

Kein guter Arbeitgeber.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei ECOMAL Europe GmbH in Kirchzarten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit ist relativ einfach und immer das selbe. Trotzdem interessant.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Chefs mit den Untergebenen umgehen. Die Arbeiter werden nur cht ernst genommen und es wird klar Favoriten gezogen.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter zugehen und ihnen zuhören. Die Firma sollte die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und noch cht wie eine Nummer

Arbeitsatmosphäre

Es wird unter den Mitarbeitern gemobbt und die Vorgesetzten sehen gerne weg.

Image

Die Firma möchte eine lockere Firma darstellen. Leider sind die Chefs sehr unflexibel und sehen die Arbeit an erster Stelle. So wie die Firma sich nach außen präsentiert, ist sie nicht.

Work-Life-Balance

In der Logistik wird nicht sehr gut auf die Work-Life-Balance geachtet. Es gibt dort nur Arbeit zuerst, egal was kommt

Karriere/Weiterbildung

Es wird zwar immer gesagt, das man die Mitarbeiter fördert, jedoch wird man immer abgespeist, das die Firma gerade kein Geld dafür hätte. Selbst wenn man selbst vorschlägt was man machen möchte, wird man vertröstet.

Gehalt/Benefits

Es wird ein Gehalt gezahlt mit dem man auskommen kann, die Firma zahlt auch einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Außerdem gibt es dort Hansefit aber leider gibt es den Obstkorb nur im Winter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Firma ist Klimaschutz wichtig. Es gibt Solaranlage auf den Dächer

Kollegenzusammenhalt

Gibt es selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind in ihrer Arbeitsweise sehr verbohrt und schulen die neuen Mitarbeiter nicht richtig. Wenn man jedoch weiß wie man sie nimmt, sind einige sehr angenehm

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben favorisierte Untergebene, das wird auch deutlich gemacht. Die nicht favorisierten Arbeiter werden nicht ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Heizung gibt es in Räumen, in denen die Mitarbeiter nicht arbeiten, nur Lagerfläche. Im Sommer wird es in einer Halle sehr warm, es wird jedoch nix daran geändert. Zur Abkühlung gibt es jedoch einen Wasserspender. Die Lagersoftware ist jedoch sehr veraltet.

Kommunikation

Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr kurzfristig und unter den Abteilungen wird so gut wie gar nicht kommuniziert

Gleichberechtigung

Es werden von den Chefs klar Favoriten ausgespielt. Jedoch machen Frauen und Männer die gleiche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Ist jeden Tag im Prinzip die selbe Arbeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihre Personalabteilung
Ihre Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie den Umgang und die Kommunikation im Unternehmen teilweise als nicht optimal empfunden haben. Das entspricht nicht dem Miteinander, das wir uns wünschen. Ihr Feedback hilft uns, genau hinzuschauen, wo wir besser werden können. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie Aspekte wie Umweltbewusstsein, Betreuungszuschüsse und Gesundheitsangebote positiv wahrgenommen haben.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Perspektive zu teilen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.