Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECOMAL Europe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zügig kommuniziert
Könnte nicht besser sein, sehr gute Stimmung innerhalb des Teams / Abteilung.
Sehr gut, es wird auf die Mitarbeiter*innen eingegangen und auf Grund Gleitzeit kann die Arbeit entsprechend eingeteilt werden.
Kann bestimmt von Abteilung zu Abteilung variieren, mir ist jedoch nichts negatives bekannt. In unserem Team ist das Vorgesetztenverhalten absolut vorbildlich und könnte nicht besser sein. Man fühlt sich Ernst genommen und ein Austausch erfolgt auf Augenhöhe, auch Abteilungsübergreifend.
Interessante Aufgaben und nette Kollegen.