Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mir persönlich gefällt das Unternehmen sehr gut. Ich verspüre ein wahrhaftiges Interesse an mein Wohl. Bei Fragen oder besonderen Anliegen stehen die Vorgesetzten immer mit Rat u Tat zur Seite.Natürlich ist das kein Job der sehr facettenreich ist aber man arbeitet sich auch nicht den Rücken krumm.(ok,durchgehend sitzen ist auch nicht cool) Besonders toll finde ich die Flexibilität u Möglichkeiten der Arbeitszeiten,wo hat man das sonst? Wenn ich 1 Monate weg möchte wäre es möglich u schenkt mir damit ein tolles Freiheitsgefühl.Es herrscht ein tolles Arbeitsklima und ich muss sagen dass alle durchweg positive Menschen sind,das freut mich besonders:)
Eigentlich nichts.Klar mehr Geld ist immer schön.
Teamzusammenhalt und gute Atmosphäre am Arbeitsplatz
Keine Betriebliche Altersvorsorge, Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
wünschenswert wäre, wenn gute Mitarbeiter gefördert werden und gute Arbeit belohnt wird.
gut
keine
Das Gehalt ist mit im Vergleich den stetig steigenden Lebenshaltungskosten einfach zu wenig.
sehr gut
alle Kollegen/Kolleginnen werden gleich behandelt, egal ob junge oder ältere. Das finde ich sehr gut.
das ist gut
durch das aktuelle Homeoffice ist die Kommunikation zur Zeit schlechter geworden, viel Informationen bleiben auf der Strecke.
Alle Kollegen haben nun die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten. Das finde ich gut.
Die Geschäftsführung hat sehr schnell auf die Corona-Situation reagiert. In kürzester Zeit wurde für alle Mitarbeiter Homeoffice möglich gemacht. Die Betreuung ist gut, es wurde uns viel Vertrauen entgegen gebracht. Die entstandenen Neuerungen werden weiter bestehen bleiben und noch ausgebaut. Die Führungskräfte sind in Kurzarbeit, während die "Geringverdiener" soweit irgend möglich weiter Vollzeit arbeiten.
Gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten. Es wird viel in neue Technik investiert.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, bei privaten Problemen stand mein Vorgesetzter hinter mir
Die Aufstiegschancen sind recht gering, aber möglich. Es gibt halt nur wenige "höhere" Posten, die meisten sind fest besetzt.
Ist halt Niedriglohnsektor, reich werden kann man hier nicht.
Sehr gutes Miteinander, großer Zusammenhalt und gutes Teamwork
Alter spielt hier keine Rolle. Teilzeit-Rentner sind willkommen.
Ich bin mit meinen Vorgesetzten auf Augenhöhe. Es findet ein guter Austausch statt. Meine Ideen und Anmerkungen werden angehört und aufgenommen. Ich fühle mich "gesehen", beachtet und meine Arbeit wird wert geschätzt.
Das war leider nicht immer so, bei früheren Vorgesetzten war das Verhältnis nicht ganz so gut.
Die Technik funktioniert. Es wird viel in neue Technik investiert.
Großraumbüro ohne Klimaanlage. Es wird aber renoviert / Umgebaut
War in der Vergangenheit oft mäßig, aber die Geschäftsführung hat dazu gelernt und bezieht die Mitarbeiter jetzt viel besser mit ein.
Alle werden gleich behandelt.
Telefonieren und Webrecherche. Viele unterschiedliche Projekte. Es kommen immer neue Ideen dazu.
Schnelle Umsetzung und das wir geringer Verdiener nicht in Kurzarbeit müssen. Sondern die die mehr Verdienen
Ich wüsste nichts was man besser Regeln kann
Zur Zeit kann es nicht bessergemacht werden Top
Gute Parkmöglichkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weltklasse KollegInnen
Es wird ausschließlich geduzt:-)
Entlassungen kommen meist geballt
Quantitäten sind besser als Qualitäten
Kosten steigen, Serviceangebot sinkt
Bitte lasst den tollen Mitarbeitern noch etwas mehr vom Kuchen zukommen, denn sie sind die kleinen Zahnräder, die alles am Laufen halten!
Bisher habe ich mich noch nie bei einer Firma wohler gefühlt als hier. Die Menschen die hier arbeiten sind einfach großartig! Natürlich nicht absolut jeder, aber beinahe jeder! Zu vielen pflegte ich ein Freundschaftliches Verhältnis, welches auch heute noch mit einigen besteht.
Der Grund meines Weggangs war dann eine innerbetriebliche Umstrukturierung verschiedener MitarbeiterInnen (die in jeder Firma vorgenommen werden kann aber hier aus meiner Sicht sinnwidrig war) und die mich auf meine alte Position zurückversetzte. Auch hier habe ich noch etwas fürs Leben gelernt: Man ist eben doch immer „nur“ eine Nummer.
Meinen Urlaub habe ich IMMER bekommen, auch Arzttermine außer der Reihe waren nie Thema
Jeden Tag bin ich gern zur Arbeit gekommen und wurde unterstützt und gefördert und lernte Dinge fürs Leben – beruflich wie privat! Man kann als „kleiner Telefonmitarbeiter“ starten, aber auch gefördert werden, da zuerst gern in den eigenen Reihen nach potenziellen Mitarbeitern gesucht, bevor eine neue Stelle mit einer „außenstehenden“ Person besetzt wird. So wurde auch ich zu einer tollen Position befördert, in der ich gerne gearbeitet habe und mich weiterentwickeln konnte.
Die Kunden müssen mehr zahlen, aber davon kommt wenig bei den Mitarbeitern an und die Serviceleistungen wurden auch zurück geschraubt
Fehldrucke werden als Schmierpapier genutzt, Müll wird getrennt
Die Fluktuationsrate ist sehr hoch (was in dieser Branche aber relativ normal ist), wodurch ich sehr viele verschiedene Menschen in meiner Beschäftigungszeit bei ECON TEL kennenlernen durfte.
Auch Renter sind willkommen und werden wie alle anderen behandelt
Meine Vorgesetzten waren immer sehr zuvorkommend und verständnisvoll mir gegenüber. Ich konnte aber auch beobachten, dass manches nicht ganz fair lief. So sind z.B. Quantitäten oft wichtiger als Qualitäten.
Moderne Großraumbüros, in denen es zuweilen laut werden kann und im Sommer heiß, aufgrund fehlender Klimaanlagen
Es gibt einige Projekte, da kann man sich wahrlich nicht drum streiten
Es wird sich stark um den Teamzusammenhalt und die Mitarbeiter gekümmert. Die Arbeitszeiten sind flexibel, was eine sehr gute work-life Balance ermöglicht. Gerade als Student konnte ich die Arbeit perfekt mit meinem Studium verknüpfen. Außerdem bekam ich Einblicke in interne Prozesse und andere Tätigkeiten, welche mich sehr bereichert haben.
Das Provisionsmodell ist intransparent. Aus meiner Sicht ist eine reine leistungsbasierte Provision die bessere Wahl und führt zu einem transparenten, motivierenden Anreiz. Klimaanlagen für den Sommer.
Das Verständnis für die Probleme der Mitarbeiter ist außergewöhnlich Kompetent.
Gibt es Probleme bei den Arbeitszeiten oder Probleme Privater Natur . Es wird immer versucht eine Lösung zu finden. Großes Verständnis auch für Private Probleme.
Ich würde mir wünschen genug zum Leben und nicht zum Überleben zu verdienen. Es gibt Arbeitgeber die wesentlich weniger zahlen in der Branche .
Ich bin schon lange im Unternehmen und ich muss sagen das sich hier sehr viel Verbessert hat . Ich muss die Positive Entwicklung wirklich Loben .Ich wollte hier nie eine Bewertung schreiben .Doch jetzt habe ich das Gefühl das in den Bewertungen meiner Ehemaligen Kollegen, das Urteil zu Hart und Ungerecht wird. Ich arbeite gerne hier und mag meinem Job.
Ich finde es toll wie viel Feedback es gibt und vor allem wie viele (professionelle) Möglichkeiten es gibt sich coachen zu lassen und sich somit nicht nur für seine Tätigkeit hier weiterbildet sondern auch für das private Leben.
Außerdem finde ich es sehr schön, dass es ständig neue Aktionen gibt um das Team- und Zugehörigkeitsgefühl zu steigern.
Die flexiblen Arbeitszeiten sind perfekt für mich und bislang konnte ich meine Schichten immer so legen und ändern wie es nötig war.
Es wäre sehr schön und angebracht eine Klimaanlage im Büro zu haben, da es sehr schwierig ist sich bei diesen Temperaturen und der stehenden Luft ordentlich zu konzentrieren und das über den ganzen Tag verteilt.
Ich fühle mich bei Econ Tel sehr wohl und habe nichts zu beanstanden, im Gegenteil. Es wird viel für das Wohl der Mitarbeiter getan wie z.B. jeden Tag frisches Obst und Gemüse (umsonst), gemeinsames (Eis-) Essen gehen, Sommerfest, Fitness Studio und diverse Coachings passend zu aktuellen Themen.
Ich kann mir meine Arbeitszeiten sehr flexibel einteilen und so viel oder wenig arbeiten wie es sich mit meinen anderen Aktivitäten vereinbaren lässt. Die Arbeitszeiten werden 2-3 Monate vorher geplant und eingegeben, da dies bei meiner Lebensplanung aufgrund anderer Verpflichtungen bislang etwas schwierig war, habe ich meine Zeiten oft kurzfristig ändern müssen und das jederzeit ohne Probleme. Es war jederzeit gerne gesehen, wenn ich angeboten haben mehr Stunden zu arbeiten als eigentlich geplant war, auf der anderen Seite war es aber auch nie ein Problem die ein oder andere Schicht weniger zu arbeiten.
Der Spaß kommt in der Firma nicht zu knapp. Es werden viele Team bildende Events geplant und durchgeführt, so hat man immer etwas auf das man sich freuen kann und es wird nie langweilig.
Vom Unternehmen her ist das Umweltbewusstsein sehr gut denke ich, da viele soziale Projekte unterstützt werden. Leider trennen einige Kollegen den Müll nicht vernünftig und so findet sich sehr häufig Plastik Müll in dem Bio-Abfall Eimer.
Die Kollegen sind alle sehr nett und es gibt niemandem mit dem ich persönlich nicht zurecht komme. Natürlich gibt es immer Kollegen mit denen man besser kann und welche mit denen man sich nicht ständig unterhalten muss aber das ist auch völlig in Ordnung und bei einem Unternehmen dieser Größe ganz normal. Ich habe es noch nie erlebt, dass jemand aktiv ausgeschlossen oder benachteiligt wurde und obwohl wir alle aus ganz unterschiedlichen Lebenslagen kommen und ganz verschiedene Lebensgeschichten vorweisen, kommen alle Kollegen untereinander gut miteinander aus.
Ich habe ein paar sehr gute Freunde gefunden mit denen ich mich auch außerhalb der Arbeitszeiten gerne treffe, ebenso werden im täglichen Arbeitsalltag viele oberflächige Gespräche geführt, die aber immer sehr freundlich und nett sind und den Alltag ein bisschen abwechslungsreicher gestalten.
Ja, wir haben mehrere Ältere Kollegen und meines Erachtens werden Sie genauso geschätzt und behandelt wie junge Kollegen.
Meine Vorgesetzten, aus allen Hierarchieebenen, sind jederzeit sehr freundlich und offen, ich habe nicht das Gefühl unter enormen Leistungsdruck zu stehen und sie haben für meine Fragen immer ein offenes Ohr.
Ich habe bislang noch keine Konfliktfälle wahrgenommen oder miterleben müssen, kann deshalb keine Aussage dazu treffen.
Im Sommer wird es schon recht warm in den Büro Räumen, da wäre es schön den ein oder anderen Ventilator mehr im Büro stehen zu haben (oder eine Klimaanlage!) Mein Schreibtisch ist ausreichend groß und ich habe derzeit nur sehr wenige Kollegen die in meinem direkten Umfeld sitzen, was das arbeiten sehr angenehm gestaltet, da die Geräuschkulisse sehr angenehm ist.
Die Lichtverhältnisse könnten besser sein, da wenn man den ganzen Tag im Büro sitzt die Deckenlampen doch sehr grell sind.
Es wird Tee, Kaffee und Wasser in jedem Büro Raum bereit gestellt und mehrfach täglich aufgefüllt und erneuert.
Die Bürosessel sind sehr bequem und scheinen hochwertig.
Die Kommunikation kann ich bisher nur als sehr gut bewerten, da mir keine Situation einfällt bei der ich mir bessere Kommunikation gewünscht hätte. Meine Vorgesetzten sind jederzeit für meine Fragen offen und ich habe nie das Gefühl, dass ich jemanden störe oder lieber nicht hätte fragen sollen.
Es werden monatliche Teammeetings wie auch 1 zu 1 Mitarbeitergespräche mit dem direkten Vorgesetzten gehalten, in denen die gegenseitigen Erwartungen besprochen und abgeglichen werden. Außerdem werden sich die Zahlen des letzten Monats angeschaut und man bekommt ein gutes Gefühl für die eigene Performance.
Informationen bezüglich der Projekte werden immer direkt mit mir kommuniziert.
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und die Bezahlung ist in Ordnung. Natürlich träumt jeder Arbeitnehmer von mehr Gehalt, bei Econ Tel liegt es über dem Mindestlohn und es gibt Möglichkeiten sich Boni zu erarbeiten.
Ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Geschlechts/Alters/Hautfarbe etc. benachteiligt wird.
Kurzfristig mögliche Änderung der Arbeitszeiten
Sehr angenehm, alles da was man benötigt, die Lichtstruktur könnte etwas Augenfreundlicher sein und nicht so hell.
Es gibt immer Kollegen (und auch ich ) die was zu meckern haben.
Ich erkenne für mich aber die vielen Vorteile von ECON TEL.
Da habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Bisher konnte ich meinen Urlaub immer so nehmen wie ich es wollte. Auch bei Problemen im Privatleben und der Familie hatte ich nie Probleme. Ich habe frei bekommen um Dinge zu regeln und das ist mir auch nie vorgehalten worden.
Es ist natürlich auch ein Geben und Nehmen, bin ich in Not hilft die Firma mir, hat die Firma
Bedarf mache ich halt ein paar Stunden mehr. Es wird aber auch darauf geachtet, dass ich es mit der Familie vereinbaren kann.
ECON TEL unterstützt viele soziale Projekte, genau weiß ich jetzt nicht welche, aber Rettung der Straßenhunde, Herzenswünsche, Sendener Tafel
Wie schon gesagt, wenn man die Ausbildung und die persönliche Eignung hat, bekommt man über den normalen Bewerbungsweg auch intern eine Chance.
Man kommt immer mit welchen besser und mit welchen schlechter aus, das ist aber im normalen Leben auch so. Hat man mit den einen halt mehr und mit den anderen halt weniger zu tun. Auch das wie im Alltag.
In meiner langjährigen Zeit bei ECON TEL hatte ich auch mehrere Vorgesetzte und muss sagen dass ich mit allen gut klar gekommen bin. Da konnte man auch mal einen Witz machen, da wurde gelacht, auch negatives konnte in Ruhe geklärt werden für meine Seite wie auch für ECON TEL. Und auch wenn es mir nicht gut ging, ob im Büro oder Privat war meistens die Zeit für ein offenen Ohr und Verständnis.
Die Ventilatoren sind schon sehr hilfreich, Klimaanlage wäre besser klar. Aber dann wäre es dem einem Kollegen zu kalt und dem anderen zu warm.
Was man nicht hat kann man auch nicht vermissen oder? Licht wie oben schon mal angedeutet könnte für mich etwas dunkler sein. Wiederum weiß ich dass das Licht genau abgestimmt worden ist, so wie die gesetzlichen Vorgaben es verlangen.
Wenn ich ein Problem hatte, war mein Vorgesetzter bisher auch immer mit einem offenen Ohr für mich da. Vielleicht nicht sofort, da selber Stress, aber in Notfällen immer greifbar.
Jeder kann mehr Geld gebrauchen, bei ECON TEL gibt es eine Staffelung.
Es ist ein transparentes System, daher kann kein Neid entstehen.
Es besteht für Mitarbeiter die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Bei den Mitarbeitergesprächen wurde ich sogar gefragt was man noch gerne machen würde und in wie weit ich besondere Interessen/Fertigkeiten für ECON TEL einbringen möchte.
Wenn man Vorschläge hat, werden sie angehört, diskutiert umgesetzt oder nicht umgesetzt.
So verdient kununu Geld.