Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Econocom Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Abteilung gut. Mit anderen Abteilungen könnte es besser sein.
Kollegen sind stets hilfsbereit und immer freundlich. Jeder hilft jedem.
Urlaub kann nach Absprache mit der Vertretung jederzeit genommen werden. Sehr Kulant. Die Arbeitszeiten sind extrem flexibel und angemessen.
Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und setzen realistische Ziele. Für Ideen jederzeit zugänglich. Auch die Geschäftsführung ist jederzeit erreichbar und offen für alles.
Die Aufgaben sind Abwechslungsreich und es wird niemals langweilig, da immer neue Herausforderungen dazu kommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Ständiger Kontakt mit den Vorgesetzten und Kollegen.