9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre war stark von Spannungen geprägt. Freundliche Kollegen machten es erträglicher, aber das Verhalten mancher Vorgesetzten und ständige Konflikte im Team sorgten für ein unangenehmes Arbeitsklima.
Mir wurde eine Ausbildung zum Anlagenmechaniker im Bereich SEK in Aussicht gestellt. Zunächst sollte ich ein Jahr lang über einen sogenannten Übergangsvertrag laufen, in dem ich bereits in die Berufsschule gehe – allerdings ohne Festen vertrag (Kündigungsschutz, Probezeit, Tarifliche Bezahlung, Urlaub etc:) und mit einer sehr geringen Bezahlung. Laut Vertrag hätte ich etwa ca 120 € im Monat bzw. ca. 25 € pro Arbeitstag erhalten, wovon ein Teil sogar auf ein Sperrkonto gehen sollte. Zudem stand alles unter Vorbehalt, sodass die Firma diese Zahlungen jederzeit hätte streichen können. Ein anerkannter HWK-Ausbildungsvertrag war das nicht – daher keine sichere Zukunftsperspektive.
Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich in Ordnung und fair verteilt. Überstunden kamen vor, hielten sich aber im Rahmen.
Als Aushilfe ohne Ausbildung wurde ich überraschend gut bezahlt. Der Lohn war fair und für die Position angemessen. Leider konnte man sich auf die versprochene Ausbildungsvergütung später nicht verlassen, da der Vertrag nicht offiziell war.
Der vorgesehene Ausbilder war in seiner Rolle völlig überfordert und hatte seine erste Meisterprüfung nicht bestanden. Trotzdem trat er auf, als wäre er bereits eine voll ausgebildete Führungskraft. Kritik konnte er überhaupt nicht annehmen und reagierte oft laut, herablassend oder persönlich. Fachliche Unterstützung oder eine vernünftige Anleitung gab es kaum. Statt konstruktiver Kritik herrschten Druck, Respektlosigkeit und eine unangenehme Atmosphäre. Da habe ich mehr von ungelernten Hilfsmitarbeitern gelernt
Ich habe als Aushilfe-Techniker verschiedene handwerkliche Tätigkeiten übernommen und durfte bei Projekten mitarbeiten. Es war interessant, Einblicke in den Beruf zu bekommen, allerdings fehlte eine richtige Anleitung oder Schulung. Vieles musste man sich selbst beibringen, da es keine klare Struktur gab.
Die Aufgaben waren relativ abwechslungsreich für den Bereich Service, da man bei verschiedenen Baustellen oder Tätigkeiten eingesetzt wurde.
Unter den normalen Kollegen herrschte meist ein freundlicher Umgang, aber es gab auch viel Streit, Lästereien und Spannungen. Der sogenannte Ausbilder bzw. Meister hatte eine sehr herrische Art, konnte keine Kritik annehmen und sorgte oft für schlechte Stimmung. Der Chef war freundlich, hat aber die falschen Leute mit Verantwortung betraut.
Das motivierte Team. Die Vorgesetzten unterstützen jederzeit
Am Arbeitgeber nichts, lediglich die 1-2 Mitarbeiter die immer nörgeln.
Fair und objektiv
Abwechslungsreich
Auto Mitnahme
Kollegen sind durch die Bank falsch bis auf 1-2 Ausnahmen
Führungsperson einstellen die auch wirklich einen Meistertitel hat und nicht 10 mal durchfällt und dann auf Chef macht !!!
Moderne Arbeitsgeräte und wenn etwas benötigt wird, wird es besorgt.
Mehr Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.
Manchmal ein Durcheinander und hektisch aber das ist nicht die Regel
Wir stehen bei den Kunden gut da.
Überstunden so gut wie gar nicht nötig.
Vom Azubi zur Führungskraft möglich wenn man sich beweist und etwas drauf hat.
Könnte etwas mehr sein. Ich kann mich aber nicht beklagen.
Es gibt immer einen der aus der Reihe tanzt
Werden respektiert und geben ihr Wissen gerne weiter. Super!
Kann mich nicht beschweren
Könnte in manchen Situationen verbessert werden
Lohnerhöhungen bekommt immer jeder. Keiner wird ausgelassen.
Man bekommt in Absprache auch neue Verantwortung. Es wird nicht langweilig
Work-Life Balance
Sie ersten Punkt⬆️
Zzgl. Vorgesetzte haben keinerlei bzw. sehr wenig Führungskompetenzen!!!
Schnellstens einen Fachkundigen Firmenchef, die Firma übernehmen lassen. Reinigung hat nichts mit Handwerk zutun. Und kann dementsprechend auch nicht so bezahlt werden.
Jeder Tag eine neue Herausforderung
die Kollegen
Das die wenigen Kollegen
es werden immer weniger Mitarbeiter und die anfallende Arbeit ist kaum zu bewältigen.
Menschlichkeit sollte groß geschrieben werden und die Mitarbeiter geschätzt bzw die Mitarbeiter / Techniker auch mal gelobt werden .