Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ecoprotec die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen, regelmäßige Meetings mit der ganzen Abteilung, während der Einarbeitung auch regelmäßige Feedbackgespräche
Die Kollegen haben ein offenes Ohr, auch wenn es selbst bei ihnen Stressig ist, wird sich gegenseitig geholfen
Natürlich gibt es viel zu tun, aber man plant seine Termine selbst und kann sich seine Zeit selbst einteilen. Eine gewisse Erreichbarkeit setzt der Job voraus aber bei guter Selbstkoordination gibt es keine Probleme.
Teilweise aktuell schwierig, da man sich aktuell im Umbruch befindet, aber in den Gesprächen wird sich Zeit genommen und man kann sich gut austauschen.
Durch die vielen verschiedenen Kunden gibt es auch viele interessante Projekte
Locker und entspannt