ecoprotec GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEinfach. Sicher. Arbeiten.
Wer wir sind
Seit 25 Jahren machen wir es uns zur Aufgabe, die Arbeitswelt jeden Tag ein bisschen sicherer zu machen.
Ob auf der Baustelle, im Krankenhaus, der Produktionshalle, im Büro oder in der Logistik: Wir möchten bei unseren Kunden und Partnern ein neues Sicherheitsbewusstsein etablieren, sodass alle Mitarbeitenden am Ende eines Arbeitstages gesund in den Feierabend gehen können.
Alles, um am Ende ein gemeinsames Ziel zu erreichen: Einfach. Sicher. Arbeiten.
Produkte, Services, Leistungen
Zu unseren Kerndienstleistungen zählen unter anderem die Stellung externer Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Brandschutzbeauftragte, Datenschutzbeauftragte sowie Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren.
Wir sind immer auf der Suche nach ausgebildeten Fachkräften, die gemeinsam mit unserem Team die Arbeitswelt jeden Tag ein Stück weit sicherer machen wollen. Auch wenn Du gegenwärtig vielleicht nicht die passende Stellenausschreibung auf unserer Website findest, die perfekt zu Deinem Profil passt, freuen wir uns jederzeit auf Deine Initiativbewerbung.
Perspektiven für die Zukunft
Wir wollen wachsen, expandieren und weitere Regionen in Deutschland und ganz Europa erschließen. Neben unserem Hauptsitz in Paderborn im wunderschönen Ostwestfalen können wir auf weitere Unternehmensstandorte in Berlin, Hamburg, München, Frankfurt, Düsseldorf, Dortmund und Stuttgart blicken.
Vom Berufseinsteiger bis zum Professional, vom Auszubildenden bis zur Projektleiterin, vom Marketingmitarbeiter, der diesen Text hier schrieb, bis zum Geschäftsführer: Wir entwickeln ecoprotec gemeinsam seit mittlerweile über 20 Jahren und möchten, dass Du mit Deinen Fähigkeiten diese Entwicklung mitträgst.
Spätestens jetzt wird es Dir sicherlich aufgefallen sein: Hier duzen wir uns und das wird auch in 20 Jahren noch so sein.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
Was ecoprotec GmbH über Benefits sagt
Um Deinen Arbeitsplatz noch angenehmer zu gestalten, haben wir im Jahr 2018 unseren Neubau in Paderborn bezogen.
- Moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger IT-Ausstattung
- Ergonomische Arbeitsplatzeinrichtung
- Kostenfreie Kaffeespezialitäten in unseren modernen Etagenküchen
- Konsequente "Duz-Kultur" vom Tagespraktikanten bis hin zur Geschäftsführung
- Kostenlose Parkplätze an unserer Firmenzentrale
- Direkte Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr
- Kostenfreie Lademöglichkeiten für E-Bikes
- Kostenfreie Ladesäulen für E-Autos
Wann arbeitest Du am produktivsten? Bei uns kannst du Beruf, Familie, Pflege und Freizeit ideal miteinander vereinbaren.
- Flexible Arbeitszeiten
- Vertrauensarbeitzeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Vereinbarkeit von Beruf und Pflege
- mobile Office mit hochwertiger IT-Ausstattung bei Bedarf
- arbeiten im Homeoffice, vor Ort oder sowohl als auch - ganz nach Deinen Vorstellungen und nach Absprache möglich
Unsere Gemeinschaft
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Libori u.v.m.)
- Soziales Engagement
- Mitarbeiterevents
- Teamevents und Teamabende
Als unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege legst Du mit deinem Fachwissen das Fundament für den Erfolg und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Wir bieten Dir eine spannende Herausforderung und noch viele weitere Benefits, für die kununu leider kein Icon bereitgestellt hat:
- unschlagbare Work-Life-Balance
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (ausgezeichnet als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis PB“)
- attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch direkt bei uns in der ecoprotec Akademie
- ecoprotec Mitarbeitereinführungsprogramm
- ecoprotec Corporate Benefits
- gemeinsames Kochen, Grillen und Essen in unseren vollausgestatteten Küchen oder draußen auf unseren Terrassen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfangreiche Präventionsprogramme
- Physiotherapeutische Behandlungen an unserem Hauptstandort in Paderborn
.... und vieles mehr. Hört sich aus Deiner Sicht schon gut an? Dann freue Dich schon mal auf unser nächstes Firmenevent.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die ecoprotec GmbH ist mehr als nur eine Notiz auf Deinem Kontoauszug. Unsere vielfältigen Leistungen überzeugen in allen Bereichen.
Bei ecoprotec erwarten Dich unglaublich vielseitige Aufgaben. Und wir möchten nicht, dass Du das als Floskel verstehst. Immer wieder bekommst Du bei uns die Möglichkeit - auch unabhängig vom Geschäftsbereich - diversen Teams beizutreten, die an der Entwicklung und Mitgestaltung von ecoprotec mitwirken.
Von der Praktikantin bis zum Geschäftsführer arbeiten wir bei ecoprotec alle an unserem gemeinsamen Ziel, die Arbeitswelt jeden Tag ein Stück weit sicherer zu machen.
Videos
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
- Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFa)
- Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinatoren (SiGeKo)
- Datenschutzbeauftragte (DSB)
- Brandschutzbeauftragte
- Expertinnen und Experten im Bereich Managementsysteme (insb. ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)
- Vertriebsmitarbeiterinnen und Vertriebsmitarbeiter
- Datenschutz Rookies
- Duale Studentinnen und Studenten im Personalmanagement
- Studentische Hilfskräfte, Werksstudenten, Praktikanten (m/w/d)
Du findest alle aktuell ausgeschriebenen Jobs auch jederzeit auf unserer Website unter Alle Stellenangebote.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ecoprotec GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Kollegenzusammenhalt, spiegelt sich auch im Umgang untereinander wieder. Regelmäßige Firmenevents und natürlich auch die freie Zeiteinteilung bei spannenden unterschiedlichen Projekten.
Sehr gutes Miteinander, felxible Arbeitszeit und Ort Gestaltung.
ecoprotec bietet ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wohlfühlen kann. Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen, und der kollegiale Zusammenhalt ist außergewöhnlich. Besonders hervorzuheben ist die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine tolle Work-Life-Balance ermöglicht. Besonders gut finde ich, dass man an seinem Geburtstag einen Urlaubstag geschenkt bekommt sowie das IT und Fahrrad-Leasing (auch für meine Partnerin möglich).
Das tolle Arbeitsklima und die allgemeine Flexibilität.
Jeder Angestellte wird ernst genommen.
Flache Hierarchie, GF steht immer für Anliegen zur Verfügung, verschiedene Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Natürlich sollte jedem bewusst sein, das es auch stressige Zeiten, ein gewisses Stundenpensum ist für das Jahr für jeden geplant (ist aber bei allen anderen Firmen nicht anders). Aber alles in allem überwiegt das Positive und ich habe den Schritt in keinsterweise bereut.
Es gibt wenig, was ich negativ anmerken könnte. Dennoch könnten der abteilungsübergreifende Austausch zwischen den Teams noch etwas stärker gefördert werden, um die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Kommunikation
- Kommunikationsverzögerungen
- begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten
Totale Kontrolle, Desinteresse an den eigenen Mitarbeitern. Die Fluktuation ist sehr hoch, wird aber hingenommen da die ,,Zahlen" anscheinend passen.
Verbesserungsvorschläge
Besser, eher und klarer Kommunizieren. Mitarbeiter wertschätzen bevor es zu spät ist.
Noch modernere Austattung, die den Arbeitsalltag noch weiter erleichtern würde, gern gesehen wäre natürlich auch Weihnachts- und Urlaubsgeld…
Vernünftiges Gehalt und angemessene Anzahl von Urlaubstagen (heutzutage sind 30 Tage normal)
Ich fände abteilungsübergreifende Aktionen gut, um die Kollegen aus den anderen Abteilungen besser kennenzulernen und den Zusammenhalt im gesamten Unternehmen weiter zu stärken.
Weiterhin auf offene Kommunikation setzen und Feedbackrunden regelmäßig integrieren. Noch mehr interne Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ecoprotec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Ich konnte in meiner Zeit im Unternehmen nichts negatives beobachten. Erfahrung und Wissen werden anerkannt, und das Miteinander zwischen den Generationen funktioniert super.
Auch im Umgang mit älteren Kollegen kann ich nur von außen bewerten. Auch duesen empfinde ich als sehr gut, es gibt eine gute Mischung auch mit älteren Kollegen.
Sehr wertschätzender Umgang, Erfahrung wird geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Ihre Erfahrung wird geschätzt und in Projekte eingebunden. Ein Verbesserungspunkt könnte sein, speziell auf ältere Kollegen abgestimmte Weiterbildungsangebote oder Gesundheitsmaßnahmen einzuführen, um sie noch stärker zu fördern.
Ich persönlich bin froh über das Wissen und die Erfahrung der 'Älteren' und den Elan und das Engagement der 'Jüngeren'.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ecoprotec ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen, regelmäßige Meetings mit der ganzen Abteilung, während der Einarbeitung auch regelmäßige Feedbackgespräche
Das varriert stark, je nachdem in welcher Abteilung. Bei mir in der Abteilung gab es da keine Probleme, jedoch Kommunikation seitens der Geschäftsführung würde ich als Ausbaufähig formulieren
Be einigen Schnittstellen in der internen Kommunikation könnten Abläufe noch verbessert werden. Das ist jedoch nicht untypisch und taucht in vielen Unternehmen auf.
Es wird für jedes kleinste Thema ein Termin vereinbart. So sind die Kalender immer voll
Hier kann man sich verbessern - ich habe es aber auch schon deutlich schlechter erlebt.....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Thema Weiterbildung wird in dem Unternehmen sehr gut umgesetzt. Man kann eigenen Input geben und idR wir dies dann auch genehmigt.
Karriere ist etwas schwieriger, gerade in Zeiten des Umbruchs, waren die Karrierechancen nciht immer ersichtlich.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert
Die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen wird unterstützt. Hier könnte das jährliche Budget pro Mitarbeiter allerdings etwas höher sein. Im Einzelfall lässt sich jedoch immer mit der Führungskraft über eine entsprechende Teilnahme reden, wenn das Budget gesprengt wird. Wenn der Nutzen für das Unternehmen entsprechend groß erscheint, wird nicht gespart.
Es gibt viele Möglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Jeder hat die Chance auf Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ecoprotec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ecoprotec besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ecoprotec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ecoprotec als eher modern.
Puls
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Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.